1樓：華律網
要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。因此，停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定，對於這點，用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況以及所在地關於工傷職工停工留薪期的規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
工傷休養時間按**工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑑定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3樓：匿名使用者
腳指頭骨折的話一般醫療期不超過半年，只要你能開到病假交給公司，到你能正常走動的時候就可以醫療終結了。如果是計件發工資的，一般工傷**期期間公司是發底薪工資的。
尾骨骨折工傷鑑定休息幾個月，上班摔尾骨骨折算工傷休了一個月還沒好，還能在休嗎
1.停工留薪期bai 工傷 du 期間 的長短具zhi體要看該工傷職工的dao傷情了內，傷勢不同的的，容休息時間也不同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月...
現在國家規定生孩子可以休息多久的假
國家法定的產假期限是98天。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。生孩子後國家規定的產假是...
工傷尾骨骨折可以評到傷殘等級嗎，工傷尾骨骨折是否可以評到傷殘等級
根據 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 的規定，尾骨骨折按工傷傷殘鑑定的標準，可以評上九級傷殘左右，可先申請工傷認定，再做勞動能力鑑定，依據鑑定結論主張賠償。尾骨骨折，應該是能夠 的，然後 後可以去申請評定傷殘等級，你這個尾骨骨折的傷殘等級，最多十級，因為不影響功能的。一般來說尾骨骨折應該...