1樓：雜談趣事
簽訂就業合同的時候一定擦亮自己的雙眼，因為這個就業合同簽訂以後你權益的維護真的出了什麼事情，就算公司簽訂的這個合同協議裡面的某些條款不合理的，甚至是違反了它的一些違規的權益，你要花費很大的時間代價。<>
籤就業合同的時候他可能會跟你說我們籤兩份合同吧，乙份合同就是明面上的他會跟你說的很漂亮。就明面上我們這個薪資水平會低一些，但實際上我們私下結算的時候，通過現金的方式給你，或者通過其他的方式給你錢，肯定是差不了你的，但是我們面籤的這個第億點可以更好的規避，稅收公司交的稅更少，然後這個錢給你一部分，這不是個好事情嗎？你聽起來好像挺不錯的，但實際上這個合同是不具備法律效力的，而且這個涉嫌的偷稅漏稅。
還有出現那種單方面合同，就是這個合同看起來挺正規的，但是它裡面規定了甲方乙方的義務，你應該是乙方。但是他只規定了乙方的義務，沒有說明乙方的權利，他說明了甲方的權利，但沒有說明甲方的義務，也就是說你的公司他對你擁有某些權利合同裡面說的很清楚，你應該為公司做什麼？你有什麼義務說的也很清楚，好像覺得沒什麼問題吧，但是你對公司也享有某些權利的公司對你也有一些義務，他在合同裡面都沒有闡述，這叫單方面合同。
還有一種合同就是公司到最後會宣告某某某行為發生之後公司不承擔任何責任，一切由乙方自行負責，這種合同你敢籤嗎？那真是所謂的生死合同。你在這個單位工作發生了某些意外，單位憑什麼不負責任，他所謂的某些特殊情況就不存在什麼叫特殊情況，所謂的合理，所謂的特殊都是有企業說的，這種合同不要籤。
2樓：溫柔的女人
第1點讓你籤這個合同，然後是屬於那種臨時工的，一定要仔細的**，第2點籤的合同中有的，你主動離職不給你任何的保證，第3點他的合同有的是假的沒有簽字，所以一定要仔細**。
3樓：小李同學
超過乙個月不滿一年未簽訂書面勞動合同，用人單位須向勞動者支付雙倍工資；如果超過一年未簽訂書面勞動合同，用人單位需要向勞動者支付11個月的雙倍工資，同時，簽訂無固定期限勞動合同。如果在就業過程中，求職者遇到了上述情況，可以通過協商、申訴、仲裁。
4樓：養生丫丫
就業合同中的陷阱都有的細節：1.簽署空白合同，很多細節問題留空白處可以填寫；2.
試用期期限約定不合法；3.缺少待遇、解除合同及違約行為的追究條款等必要細節的「簡單合同」；4.為了應付勞動保障部門檢查，準備「雙面合同」，符合法律的乙份僅由用人單位保管，另乙份不合法律的才由雙方各持。
5樓：邂逅浪漫
簡單合同不能籤，雙面合同不能籤，抵押合同不能籤，賣身合同不能籤，空白合同不能籤。籤合同是非常慎重的事情，需要全面瞭解之後再籤合同。
常見的勞動合同陷阱有哪些
6樓：陳嘉
法律分析：常見的勞動合同陷阱有以下合同：1、口頭合同。
2、格式合同。3、單方合同。4、生死合同。
5、兩張皮合同。根據《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願扒孝、協商一春悶稿致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三罩咐十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中介有哪些霸王條款,中介籤合同的陷阱
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