1樓：何文興
一般的中國老闆。
是很喜歡自願主動加班的員工，認為他們有敬業精神。
能夠吃苦耐勞。
而日本的老闆，是不待見自願主動加班員工。
因為日本的制度。
是在規定的時間裡完成工作，加班意味著沒有在規定時間完成。
還得消耗廠方的資源。
這就是不同文化的差異。
2樓：網友
你好，說實話，現在加班成為工作職場中的一種常態也不正常，但也正常，說它正常是因為競爭太大，行業之間的競爭，產業之間的競爭，崗位之間的競爭，同行之間的競爭導致的。必須要用加班的方式來免於劣勢。說它不正常的話就是這種很多無謂的加班造成了內卷的嚴重。
員工自願加班，老闆當然是高興的。
3樓：記錄c生活
作為老闆，當然是非常喜歡這種，但是如果說很多員工都這麼做的話，老闆會有一種，錯覺，就是說，會覺得那是應該的。
4樓：帳號已登出
我個人認為作為老闆的話，看待自願主動加班的員工分兩種，一種是比如說確實公司很忙，需要加班的，這種員工那麼老闆肯定是覺得非常喜歡的感覺到非常的欣慰的。覺得這個員工懂得為公司分憂。但是另一種的話就是說可能別人都不用加班，而員工自己要加班，那麼可能經常如果出現這種問題的話，在老闆眼裡可能就會覺得這是一種沒有能力的表現。
5樓：語文老師淼淼
老闆有時候會覺得自願主動加班的員工確實是很好的，願意為公司付出。
但是有的老闆心思不是很好，他會覺得這個員工是來蹭她的，加班費的，或者是覺得別人工作效率不太高。
6樓：社保理財
這個要看具體情況，如果是確實是需要加班，單位人手不夠，這種情況下員工加班老闆是比較支援比較看好的。如果是由於平時工作時間偷懶，而沒有完成任務，這種情況加班，那麼老闆是比較反感的，而且不願意給加班費。所以要具體情況，具體分析。
7樓：吉運公升
老闆當然喜歡自願主動加班的員工了，說明他們也是非常有思想的積極，希望把自己的工作幹得更好，也是一種表現的機會，然而老闆會心知肚明，以後會有什麼好的事情都會讓他們優先，所以說自願主動加班的員工也是很。很好的，很優秀的。
8樓：過伶
老闆是怎麼看待志願主動加班的員工的？我個人認為作為老闆的話，看待志願主動加班的員工分兩種，一種是比如說確實公司很忙，需要加班的，這種員工那麼老闆肯定是覺得非常喜歡的感覺到非常的欣慰的。覺得這個員工懂得為公司分憂。
但是另一種的話就是說可能別人都不用加班，而員工自己要加班，那麼可能經常如果出現這種問題的話，在老闆眼裡可能就會覺得這是一種沒有能力的表現！
9樓：速穎馨
老闆都會喜歡自願主動加班的員工，證明他們為了公司的業績，很認真的在工作，連休息時間都在加班，還都是自願的，不用上司老闆要求的。
10樓：沒方向盤的船
老闆看待自願主動加班的員工，對他們有兩面性看法。一是看不起不堅持原則沒有骨氣。二是歡迎，享受這種樂趣。
員工害怕老闆更怕失去工作，表現了軟弱一面。這樣的員工更容易管理和壓榨。
11樓：越磨越光芒
自願主動加班的員工，對於有新的老闆，他們會很感一定的時候給予回報，或者給乙個晉公升的空間，對於沒有良心的老闆，他們會裝作視而不見的，總認為你是比別人傻。
12樓：電子數碼科技谷
對於自願主動加班的員工，老闆肯定會非常認可這樣的員工的。會認為員工對公司忠心耿耿，對於這樣的員工，老闆肯定會給予一定的獎勵的。
13樓：求施然
老闆是怎麼看待自願主動加班的員工的？那老闆當然喜歡那個自願主動加班的員工啦，省下做老闆來講，緣沒有緣，沒有那個皮便宜也都可以，員工的便宜也不是那麼好佔的，所以說員工加不到花，作為老闆來講，一定要給你一定的酬勞，作為惡終於爆場才行，所以說這樣加班，我認為這種情況非常的少見。
14樓：靈魂一問
當然是非常喜歡這種自願主動加班的員工了，第一又不需要給他做思想工作，也不用太多的安撫，關鍵是還不用給錢，是每個老闆心目中的理想員工，如果這個員工還有一定性的能力，那就是最棒的了。
15樓：紫水晶
老闆對於自願主動加班的員工的，這個有兩種看法，第一呢？是，如果說加班有加班費了，那麼老闆可能覺得沒有必要，老闆可以讓你回家去，你回家自己加班兒。做工作的話，他是不會給你發工資的，這樣比較好。
另外一種是免費加班兒，這樣老闆當然是挺歡迎的。因為你主動加班兒了，其他的員工就不能不加班兒。所以說老闆和員工是處在對立面兒的。
你總共加班，老闆欣賞你，但是其他的同事估計對你會非常看不慣。
16樓：養成教育知識分享驛站
這要看老闆是什麼樣的人，如果這個老闆呢，他是乙個事業力量強的人，而是尊重。他會尊重員工，否則的話就是看不起。
17樓：網友
職場不是所有的領導都喜歡加班的人。
一是喜歡加班的人。
在大部分人的眼中，加班一般都是吃苦耐勞的形象，領導一般都會喜歡加班的員工，而不是那種還沒到點，就開始摸魚，一到點就掐點走人的員工。而且，如果乙個新來的員工願意加班，領導會認為該員工的工作態度比較端正，是不會把工作當成混日子的人。在這類領導的眼中埋喚，願意加班的員工更加珍惜工作的機會，如果能力足夠，加以培養，可以成為公司獨當一面的人。
二是喜歡早到的人。
這類領導眼中，與其每天拼命加班，不如提公升自己的工作效率。你只有白天的時候都在做其他的事情，晚上才需要不停的加班。如果是同樣的亂液租工作量，晚上加班越晚的人，說明你白天的工作效率越低，整個人就處在乙個瞎忙的狀態。
這型別的領導更喜歡早到的員工。即便是你只提前了10分鐘，在領導眼中，你也是乙個守時的人。而且早到的人無論是對待生活還是工作都是很積極的人，他們更懂得規劃自己的時間，在精力最充沛的時候完成最重要的事情。
三是無所謂加班或早到。
還有一部譁兆分的領導，對於員工的加班或者是早到持無所謂的態度。他們認為，只要員工可以按時完成分配的任務，不管你加不加班，早不早到，只要是可以保質保量的完成任務的員工就是好員工。這就是為什麼很多企業實行彈性工作制，這樣的企業不要求員工嚴格按照時間進行上下班打卡，按時完成領導安排的任務就可以。
他們不以時間為標準，而是以結果為標準。職場是以結果為導向的，領導不在意你每天用了多長時間，加班多長時間，只要你在規定的時間之內可以給與領導滿意的結果就好。至於你幕後做出的努力，都是你能力提公升的基礎。
18樓：夏天西瓜格外甜
第。一、老闆喜歡員工天天加班，還不給加班費，員工迫於生活壓力沒辦法還得隨迅圓飢叫隨到。
第。二、如果你看到第一條，估計準備好開罵了，資本無情，職場無奈。其實很多老闆都有乙個想法，就是少花錢多辦事。
只是有的人格局比較大，讓員工覺得加班了也不至腔雀於怨氣太多，其實老闆骨子裡都是資本家的心態，換誰都是一樣的。
第。三、作為老闆，喜歡看到員工自己工畝返作做完美，還想上進多學習、多創新的來加班的員工。而不是簡單的工作還需要加班很久的員工，當然工作量大了加班也無可厚非。
第。四、如果多數人都在加班，也確實公司業績旺季，那這個時候多加班意味著多產出，肯定是希望員工能夠多幹一會，實現多勞多得。
第。五、如果大家都下班了，就留下乙個人在那裡默默無聞的加班，其實沒啥意思，老闆也不會覺得怎麼樣，甚至過來問問你在幹什麼，做的怎麼樣了之類的，有可能會被劃上乙個幹活慢吞吞的標籤。
第。六、我覺得本職工作做完以後，沒必要傻挺著加班。如果你迫於老闆還沒走，不得不加班表現的話，只會自己越來越難受。
其實，屬於自己的工作，早晚都得幹完，加班幹一點也沒什麼，幹完就走，灑脫一點大家都有好處。
19樓：網友
主動加班還是要看情況的，確實是工作做不完，而逼不得已加班，就算是你效率差一點，老闆應該也不會說什麼，你是在努力的，但有些「混」加班的就不對了，我以前公司有奇葩同事，平常是不加班的，就挑週末加班源野。他加班來幹嘛呢？美其名曰模具保養，把模具從裝置上枝沒拆下來，放在那邊，然後搬張椅子坐在模具前面，看一天。
一天啊！我真佩服，而且那天我也去加班的，每次經過那裡他姿勢都不帶變的。好生佩服！
這樣的終有一天會被發現或者被告發的。
當然你如果長期加班才能完成工作任務就得考慮2個問題。
1）自己的工作效率如何提高，是否有做法浪費的地方，最簡單的資料計算是否用了公式自動計算，經常由於考慮不周所以要做返工的工作等等，一是通過自己總結經驗教訓，一是尋求領導幫雹搭喊助，這沒什麼不好意思的，領導本來就有責任指導下屬高效的工作。
2）如果並不覺得自己的能力有問題，而是單純的工作量太大。那你自己心甘情願或者願意奮鬥那沒問題，如果也已經發現精力不夠的話也是可以和領導溝通的，注意溝通時候要實事求是，擺事實講道理，不要被領導誤以為你是不願意幹活，推脫。如果是我我會把每件事情需要的時間羅列出來，在和我一天的工作結合起來來說明。
總之，只要是認真工作的加班多的問題不大！
20樓：石頭很疼
1：一路高公升。
遇到凡事心裡有譜的老闆，凡事都記在心裡，所以你為公司付出了很多，但是可能你溝通能力交際租扒能力不夠好，但只要你是個忠誠的人，老闆自然不會虧待你。因為他不傻，他知道你是可以信任的。
2：被忽視。
有的老闆比較嚴肅中立，不看苦勞看功勞。這個時候，如果他覺得你有苦勞，但是功勞不夠大，他心裡掂量一下之後，還是會選擇忽視你。畢竟你可能能力不足，但是忠誠有餘，最好就是讓你繼續留在原地。
3：被降級甚至開除。
有的耐孫老闆缺心眼，只認跟自己關係好的，對不懂巴結討好的員工，也不懂他們的付出。這弊畝昌個時候，你再努力，他都不知道你的好，晉公升的永遠不會是你。甚至可能因為你不懂展示自己，他覺得你偷懶，因而給你處分。
21樓：大乖總
有的公司領導，看到員工加班，敬敬業業，勤勤懇懇。領導是真心看在心裡。會覺得這員工是對公司有抱負。
有責任感的人。在以後提公升中也會著重考慮。當然這前提是加班不是因為你的工作能力問題。
而是真的工作忙。在相應的時間上是處改族理不完的要加班！
在工作中有時候是避免不了加班的。領導怎麼看不重要重要的是自己的心態是怎樣。是覺得痛苦，還是覺得加班自己多處理一些事情，也是對自己人生態度的肯定。
這是好的領導。不過有好也有不怎麼樣的領亂殲空導。覺得你的無嘗加班就是應該理譁瞎所當然的。
22樓：匿名使用者
很喜歡主動加班的員工，但是隻是一瞬間的感動，所以提待遇你就別想太多了！
23樓：沅水彎彎流
我覺得老闆他是過來人，他冊遊看待自願主動加班的員工，他肯定會心裡有數的。他肯定覺得這些員工還是很努力上運姿唯進，願意幹工作的。自願主動加班的員工，雖然辛苦，但還是在老旁培板眼中會留下好印象的。
加班是職場的常態，怎麼看待加班
我非常討厭加班，因為我覺得加班會讓自己非常的厭煩，同時也不會提高工作效率，而且也會影響員工的狀態，導致員工的身體吃不消，也會引起很多的反抗聲。我覺得加班會給員工們帶來很大的壓力，而且也會導致員工們休息不好，甚至也會影響到員工的狀態，也會影響到員工的工作效率，所以不要經常讓員工加班。如果是在規定時間之...
愛情，你怎麼看待，你是怎麼看待愛情的？
有句話說 愛情要兩個人努力，而分手只要一個人努力 永久的愛情要兩人都能時刻為對方著想。愛 是什麼？愛是殺人的刀！情 是什麼？情是斷腸的藥！最難斷的是感情，最難求的是愛情，最難還的是人情，最難得的是友情，最難分的是親情，最難找的是真情，最難受的是無情！你是怎麼看待愛情的？三 寵著女朋友女孩子是一個比較...
對於網戀，大家怎麼看待，大家是怎麼看待網戀的？
網戀的人，一開始都是單純想著找個人陪著自己而已。但是人有情感，無論是現實還是網路，逃不過慢慢習慣一個人的存在，而同樣在每一次對著手機笑的同時，無聲無息增加了心裡對於這個人的依賴感。網戀也是戀，其實歸根究底，這也就是一場正常戀愛中的異地戀版本，因為很多現實中摩擦出第一眼火花的人，也都是在網路上增添感情...