1樓：然紫體壇
團建，團隊建設，team building,顧名思義，建設團隊。在我看來，要解決三個問題。 提高合作效率 公司業務的開展要涉及多個部門、多個員工的合作，如果部門、員工彼此之間很陌生，遇到問題都不知道找誰解決就不好了。
熟人好辦事。比如研發部門要採購物料，需要採購部門詢價、走合同。研發進度很急，這個時候就需要多催催採購部門。
如果兩人都不認識，彼此沒有交往，採購專員往往會很煩。
但是如果兩個人一起吃過飯，聊過天，講過段子，那麼採購專員會積極配合的趕採購進度。 在餐桌上大家吃飯開心了，聊聊家庭，聊聊興趣愛好，有助於拉近彼此的距離，有助於互相理解，有助於專案經理催進度時大家不發怨言。 特別對新員工，有助於他融入集體。
記得我換工作時第一次參加團建就有兩個同事特別照顧我，吃海底撈，總是會特意問我想吃什麼，點什麼。
放鬆心情，減輕壓力 有的時候，遇到專案忙的時候大家會加班加點，都很累，忙完了有個團建，大家一起聚聚餐，玩一玩可以釋放壓力，免得員工對加班發怨言，有負面情緒。員工狀態好，公司就好。就像打仗一樣，兵很累，很難打勝仗。
及時的團建活動可以解乏，讓員工歇一歇，喘一喘，有助於他們更好的投入到戰鬥中。
培養員工感恩之情，吃肉不忘出錢人 員工吃好喝好了，自會飲水思源，吃水不忘挖井人。員工心裡會知道吃的，喝的，玩的都是公司提供的，會感恩公司，從而報效公司。 吸引人才加入 員工有的會把自己團建的吃喝玩耍的發朋友圈，他的同學朋友看到後，會瞭解到這個公司的財務狀況和待遇，如果乙個公司財務吃緊，哪有錢給員工耍？
有的羨慕這個公司的待遇，會棄暗投明的。現在招人很難，所以我發現hr都很喜歡曬團建的**，努力塑造「別人家的公司」形象。
2樓：而且我
初心是好的，就是想要讓這個團隊有更好的凝聚力，但是很多公司卻佔用員工的休息時間搞團建，也讓很多員工非常的不滿。
3樓：韓諾諾
我覺得這種團建非常無聊，完全起不到任何作用，而且還會讓員工討厭公司文化。
4樓：陳遠紅紅紅
我認為這件事還是非常不錯的，而且團建也可以促進同事之間的感情，可以讓公司變得越來越好。
乙個公司有必要進行團建嗎？團建的目的是什麼呢？
5樓：細細
還是有必要進行團建的，團建目的就是讓大家更加的熟悉彼此呢呀。
6樓：無能為力大蒜
我覺得有必要，因為是為了可以發掘人才的，另外團建也是為了更好的促進同事能夠互相合作。
7樓：零生聲
我認為公司進行團建是有必要的，可以加強領導和同事之間的溝通與聯絡，讓日常工作中更加的默契，提高工作效率。
對於明星下跪這件事，你是怎麼看待的
古人云，男兒膝下有 跪天跪地跪父母。其實，無論你是男人還是女人，都是不能輕易下跪於他人的，因為每人身上有 尊嚴 二字。所以下跪也是一門學問，跪對了，外界對你讚賞有加 跪錯了，將遭受一片罵聲。作為公眾人物的明星，有很多曾有過在公眾場合下跪的經歷，看客的你們，又有何看法呢？跪在中國是大禮，一般是對長輩行...
對於老師辱罵學生這件事，你是什麼看法
老師辱罵學生肯定是不對的，該給學生道歉，給家長道歉，並且以後要控制好自己的情緒，不能再犯錯誤。從沒有一個優秀的人才，是靠被老師辱罵體罰成材的，也沒有一個尖子生是因為懼怕老師而學習好的。所以我覺得老師是不應該辱罵學生的。我覺得罵人是不文明的行為，應該以理服人。而且老師更是道德的典範，不應該用這種粗魯的...
對於孩子與誰交朋友的這件事，家長應不應該干涉？
我覺得家長應該站在正確的角度適當干涉一下孩子，因為孩子比較小，心理發育都還不成熟，沒有乙個正確交朋友的方法，當孩子交朋友以後，孩子們畢竟要一直在一起玩耍呢，所以可以帶朋友來家裡玩，相互認識一下。我個人認為家長是不應該干涉的。家長可以去給孩子提個醒，告訴孩子要去交怎樣的朋友。家長應該正確的疏導，說明其...