1樓：網友
文化是乙個群體(可以是國家、也可以是民族、企業、家庭)在一定時期內形成的思想、理念、行為、風俗、習慣、代表人物，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。傳統意義上所說的，乙個人有或者沒有文化，是指他所受到的教育程度。後者是狹義的解釋，前者是廣義的解釋。
另有人以此為名。
思想是思維活動的結果，屬於理性認識。一般也稱「觀念」。人們的社會存在，決定人們的思想。
一切根據和符合於客觀事實的思想是正確的思想，它對客觀事物的發展起促進作用；反之，則是錯誤的思想，它對客觀事物的發展起阻礙作用。
2樓：網友
可以由思想形成各種形態的文化，也可以由文化形成一系列思想。人一出生先有意識有思想，然後通過學習文化形成新的思想。人類整個的發展(包括出生)又可以總結為文化。
文化可以是實體：如某個地方流行穿民族服飾就是一種文化，服飾是文化產品，文化也可以表現在素質修養精神等非實體方面。思想是非實體，實體物品可以表達思想，比如一件藝術品可以表達作者的思想。
如果一定要做乙個明顯的區分，那就需要具體的情況或者具體的階段和區分的指標。答到這裡我都快要零亂了2333題主可以問的在具體一點或者說明怎麼形成這個疑問的。這樣可能會讓答友們的更準確。
文化理念是什麼？
3樓：教育小百科達人
企業文化。理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念。
和道德行為準則的綜合，emba、mba等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。
乙個企業之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，緩拍這就是企業形象。從企業文化操作的角度來看，主要是企業的ci（企業識別系統）。
ci共分三個層面，即：視覺識別、行為識別、理念識別。如果說視覺識別是外在的表，那麼理念識別則是內在的質。乙個文質兼備的人，他的言行肯定是彬彬有禮的。
企業文化理念特徵：
企業理念的個性化特徵的形成也是乙個歷史的漸進的過程，其個性的形成必須是建立在對共性深刻認識的基礎上的，並在共性的基礎上擾衫羨逐步發展形成的。
企業理念的優劣，不僅在於其是否具有個性化特徵，更在於其是否便於實行。社會公眾的評價和認同也很重要。每乙個企業都希望在社會上塌啟有乙個好的口碑，其決定性因素就在於其理念是否符合公眾對它的期待，以及企業是否真心實意去落實。
文化的概念和定義是什麼？
4樓：惲海聊生活
文化（culture）觸及的深度超過了可觀察到的行為，它是社會共享且經由社會傳播的思想、價值觀念和認知，用以賦予經驗意義，產生行為，並反映在該種行為之上。
文化的定義：文化是相對於經濟、政治而言的人類全部精神活動及其產品。
作用：
整合。文化的整合功能是指它對於協調群體成員的行動所發揮的作用，就像螞蟻過江。社會群體中不同的成員都是獨特的行動者，他們基於自己的需要、根據對情景的判斷和理解採取行動。
文化是他們之間溝通的中介，如果他們能夠共享文化，那麼他們就能夠有效地溝通，消除隔閡、促成合作。
導向。文化的導向功能是指文化可以為人們的行動提供方向和可供選擇的方式。通過共享文化，行動者可以知道自己的何種行為在對方看來是適宜的、可以引起積極回應的，並傾向於選擇有效的行動，這就是文化對行為的導向作用。
文化和思想的關係與區別是什麼
5樓：亞浩科技
思想與文化的關係是，思想是文化的表現方式之一，區別是，思想又不完全發展於文化。
文化，是在一定地域，一定種群，在達成各種物質和精神上的共識所產生的。一切文化產生的根源不外乎是自然、人文兩點。其餘的主觀客觀因素皆可歸於以上兩點。不同的文化，皆因以上兩點不同。
文化是乙個非常廣泛和最具人文意味的概念，簡單來說文化就是地區人類的生活要素形態的統稱：即衣、冠、文、物、食、住、行等。給文化下乙個準確或精確的定義，的確是一件非常困難的事情。
對文化這個概念的解讀，人類也一直眾說不一。但東西方的辭書或百科中卻有乙個較為共同的的解釋和理解：文化是相對於政治、經濟而言的人類全部精神活動及其活動產品。
文化是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有，傳承，創造，發展的總和。
文化思想的觀念體系是什麼？
6樓：網友
不同的學科，對文化思想的觀念體系有著不同的理解，因此內容也有所不同。
從哲學角度解釋文化，認為文化從本質上講是哲學思想表現形式。由於哲學的時代和地域性，決定了文化的不同風格。一般來說，哲學思想的變革引起社會制度變化，與之伴隨的有對舊文化的鎮壓和新文化的興起。
從存在主義的角度，文化是對乙個人或一群人的存在方式的描述。人們存在於自然中，同時也存在於歷史和時代中；時間是乙個人或一群人存在於自然中的重要平臺；社會、國家和民族（家族）是乙個人或一群人存在於歷史和時代中的另乙個重要平臺；文化是指人們在這種存在過程中的言說或表述方式、交往或行為方式、意識或認知方式。文化不僅用於描述一群人的外在行為，文化特別包括作為個體的人的自我的差團鉛心靈意識和感知方式。
乙個人在回到自己內心世界時的一種自我的對話、觀察的方式。
功能主義學派認為，文化包括物質和精神兩個方面，不論是具體的物質現象，如手杖、工具、器皿等，還是抽象的社會現象，如風俗習慣、思想意識、社會制度等，都具有滿虛好足人類實際生活需要的作用。
在社會學和文化人類學中，「文化」也可以作為符號體系尤其是象徵性符號體系來把握。美國文化人或爛類學家c.吉爾茲曾經下過這樣乙個定義：
所謂文化，即「人類為了傳達關於生活的知識和態度，使之得到傳承和發展而使用的、以象徵符形式來表現的繼承性的觀念體系」。
如何理解文化的本質是思想
7樓：浩海疏雅
文化是經過「規範化」處理以後的社喚睜會意識，這樣將使社會意識更加清晰明確，從而更加易於識別，易於理解，易於使用，易於判譽啟斷，易於傳播，易於繼承，易於發展。
所謂文化，和虛歲從本質上說就是覺醒的個體靈魂從自體向他者的轉移。站在靈魂的角度看，通過這種轉移，靈魂克服了宿主生命的有限性，實現了對自然生命的超越。
什麼是公司的經營理念公司的經營理念與文化代表什麼意思？
經營理念即是系統的 根本的管理思想。管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需圍繞一個根本的核心思想進行。這個核心思想就是我們這裡所說的經營理念。所謂經營理念，就是管理者追求企業績效的根據，是顧客 競爭者及科技優勢 發展方向 共同信念和企業追求的經營目標。這些可稱為企業的 經營理念。不論是營利組織...
企業文化的宗旨是什麼，什麼是企業文化理念？
是關於企業存在的目的或對社會發展的某一方面應做出的貢獻的陳述，有時也稱為企業使命。企業的宗旨往往被認為是對企業生存的一種肯定。當然，每一個企業都有其獨特的生存理由，儘管不一定刻意以書面形式表達出來。企業宗旨從根本上說是要回答 我們的企業是什麼 這個問題。實質上是要企業主為整個企業定下發展基調的問題，...
文化品牌與品牌文化的區別，企業文化與品牌文化有什麼區別？
一 含義不同 1 文化品牌 企業整體社會形象的內在體現，是企業凝聚力的回核心，是企業發展的原答動力。2 品牌文化 是企業整體社會形象的外在表現形式，是定位於目標消費市場的需求，服務於消費者的需要。二 目的不同 1 文化品牌目的是為了提高企業的管理水平和生產效率。2 目的是要與既定的目標消費者產生對於...