1樓：網友
因為工作原因遭受事故傷害住院算工傷。
工傷是指因為工作原因受到直接或者間接傷害，勞動者在工地工作期間住院並非一定是工傷，比如生病住院、打架住院、休息時自己摔傷都不是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，才能認定為工傷或者視同工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
農民工工地受傷住院費誰交
2樓：劉建
法律分析：工地意外受傷住院的費用應由所在單位墊付。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以認定為工傷。
關於協商賠償，需要工傷鑑定出來以後，才可以計算出具體金額。單位投保了工傷保險的，由國家工傷保險機構發放；未投保的，和用人單位協商。
法律依據：《工傷保險條例或兆》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受此團敗到事故傷害森顫的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在工地上受傷住院怎麼賠償？
3樓：姜倩
法律分析：工人在工地上受傷住院屬於工傷，用人巨集雀液單位需承擔一定責任，進行工傷認定後工人可獲得用人單位相應賠償。
法律依據：工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療蔽物待遇。
生活不能自理的工歲伍傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在工地受傷了，工地上把我送到醫院交了住院費還需要支付工資嗎？
4樓：飽飽嗝屁
每年在工地上受傷的人都屢見不鮮，畢竟在工地上班也是乙個高危風險的職業。但是受傷之後我們應該怎樣維權呢？打個比方說遇到一些不負責任的老闆在他的公司底下幹活不小心，老闆拒絕支付醫藥費，碰到這些情況的話，那自己的醫藥費又該誰來承擔，這是我們應該考慮的乙個問題。
受傷時所產生的醫藥費到底該誰來承擔呢？<>
我們站在乙個正確的角度上來思考這個問題，一名工人在工地上受傷了，是因為工作原因所導致的，正確來說，這是屬於工傷。所以這件事情應該由工地所負責，在**期間所產生的費用也應該有工地的人來承擔，如果受傷嚴重的話，還可以申請其他的補助賠償。<>
有的人就會想，既然工地已經幫我付過了醫藥費，那他還要支付我的工資嗎？正常來說工地老闆主要承擔的不僅僅是你**所產生的費用，還會給一定的其他補助，比如說誤工費等，也可根據自己的受傷情況鑑定之後，再依照法律程式去判斷後續的一系列賠償問題。畢竟工傷是受法律保護的。
僱傭的人是要承擔被僱傭者受傷所產生的醫藥費和誤工費等一系列損失。<>
如果遇到不負責任的老闆你可以去開乙個傷殘鑑定，去申請勞動仲裁，去尋求法律的幫助。因為工傷是屬於法律保護的。在遇到維權困難時，我們一定要通過法律的方式來保護自己，不讓自己遭受到不必要的傷害。
最後呢，也希望大家在工作時一定要認真仔細，保護好自己的安全。生命只有一次，所以我們一定要好好的珍惜。那些在工地上班的朋友們，也一定要帶好安全帽做好保護措施，再進行施工，安全是最重要的。
5樓：數位技術小輝
需要。因為在工地受傷屬於工傷，住院期間用人單位需要支付相應的工資，所以還需要支付工資。
6樓：巨集盛
肯定是需要支付工資的，因為自己是因為受傷才住院的，所以會有著相應的補貼，也會有著相應的工資。
7樓：帳號已登出
需要的。因為你是在工作的時候受到了一些傷害的，公司也是需要支付你一些錢來維持你的正常生活的。
因工受傷住院
8樓：北京家問事務所
職工受傷住院，用人單位應在三十日內向社保行政部門申昌譁請工傷認定，遞交工傷認定申請表、診斷證明書等資料。如果單位逾期不申請工傷認定的，則職工本人、其近親屬、工會組織可在一年內向勞動保障行政部門提出申請，並遞交所需的申報資料。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）漏老因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不返迅公升明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地上發生疾病家人到還算工傷
9樓：
摘要。在工地（即使存在勞動合同關係）發生疾病，只要沒有死亡的，都不屬於工傷認定範圍，不屬於工傷。
在工地（即使存在勞動合同關係）發生疾病，只要沒有死亡的，都不屬於工傷認定範圍，不屬於工傷。
如果在工作時間突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時內死亡的（注意：48小時內）視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由緩早於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 擾擾雀第李旁十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保。
這是《工傷保險條例》的規定。
父親在工地上受傷，父親在工作期間受傷，可以要求賠償嗎
10樓：王煥坤
1，已經是退休人員，和單位不是勞動關係，不是工傷。但你父親和僱主是僱傭關係，可以要求僱主人身損害賠償。
2，可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。
1），醫藥費。醫藥費是根據醫院診斷證明、正規醫療發票確定數額。包括你為**而支付的**費、檢查費、手術費、醫藥費、住院費、整形整容費和後續**等費用；
2），營養費。營養費是按照醫生開具的營養需求診斷證明和相關費用支出證明確定數額。是指為輔助**身體疾病或使身體儘快**而購買的日常飲食以外的營養品所支出的費用。
3），誤工費、護理費。誤工費、護理費是根據受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定盯迅答收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。主張誤工費時出示收入證明即可。
4），交通食宿費。交通費根據你和必要的陪護人員因就醫、陪護或者轉院**等實際發生的交通費用計算；住宿費根據你及其陪護人員實際發生的住宿費支付；住院伙食補助費應以實際支出和費用或當地實際生活水平計算；
5），傷殘賠償金。傷殘賠償金是根據法醫鑑定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或實際居住地生活支出或收入標準為基礎計算。按照當地公佈的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算；
6），殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準凱慧計算．
7），財產損失財產損昌乎失是根據你遭受的實際財產損失為限的，包括物品的維修費、貶損費等，以受損物品的實際價值為限。應當提供購買物品的發票、合同、收據等來證明受損物品的價值，如果無法確定價值的，可以申請鑑定，根據鑑定結論確定。
3，人身損害賠償訴訟時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。超過訴訟時效的，喪失勝訴權，因此建議在1年內起訴，維護自己的合法權益。起訴需要到被告所在地法院，通常是戶籍地或經常居住地（居住一年以上）法院。
今年我父親因工受傷住院，我父親過去有繳工傷保險和人身150元保險，請問工傷保險和人身保險能否一起理賠
保險法 第四十一條規定，重複保險的保險金額總和超過保險價值的，各保險人的賠償金額的總和不得超過保險價值，除合同另有約定外，各保險人按照其保險金額與保險金額總和的比例承擔賠償責任。這是對財產保險的賠償金額的限制性規定，也就是說財產保險的投保人或受益人不能獲得重複的超過保險價值的保險利益。人身保險與財產...
職工再下班後在工地工作受傷，算工傷嗎
職工再下班後在工地工作受傷，如果職工仍在工作的話，受傷也是工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工...
在工廠砸腳了有點骨折，怎麼算工傷
是否可以認定為工傷要看是否符合 工傷保險條例 第十四 條規定，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職...