1樓：未來你御姐
算，因為倒在工作崗位上屬於是工作時間在工作地點受傷的，所以是算工傷的。
2樓：戶擾龍陽
算工傷。只要是在工作時間內所受到的傷就算工傷，或者是在上下班的中途中受到的傷也算工傷。倒在工作崗位上肯定是工傷。
3樓：在華容河鍛鍊身體的小浣熊
倒在工作崗位上算不算工傷？只要是在上班時間內的話，在場區內的話，出現事故都算工傷。當然。如果說你是違規操作的話那可能就不算工傷。
4樓：梅花雨
倒在工作崗位上如果是自己突發疾病不算工傷，但是可以按照比照工傷來解決，因為畢竟是在工作期間工作單位出的事故。
5樓：紫夢
倒在工作崗位上肯定算工傷，因為這種情況在工傷的範圍之內。
6樓：桑振
肯定是工傷，在公司內，在工作崗位上這就是構成工傷的要件。
7樓：網友
倒在工作崗位上肯定算工傷啊，是體重的 區分。
8樓：坐在山頂觀風景
這要看具體的，如果是因為工作受傷就算，如果是因為本身疾病倒下就不算！
9樓：網友
倒在工作崗位上。
如果造成嚴重的傷害或死亡。
應該算是工傷事故。
10樓：切克鬧
在工作時間，工作崗位上受傷算工傷。
11樓：娜媽講生活
只要在上班時間在崗位上都是屬於工傷。
12樓：卑谷之
為只要在工作期間犯的毛病或出現傷害都是工傷。
13樓：情感初心
倒在工作崗位上，公司裡是肯定有責任的，或多或少得給你一些補貼。
14樓：暨陽煦
都在工作崗位上，肯定算公司的事情。公司要給一定的補助。
我是在單位摔傷，卻不是在工作崗位上能能算工傷嗎？
15樓：網友
在單位摔傷，卻不是在工作崗位上的是不察碼能認定為工傷的。依據是《工傷保險賀沒虛條例》（自2011年1月1日起施行）第十四條相關條款的規定：
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中禪燃，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：網友
不算，根據工傷保險條例規和蔽薯定，工作時間，工作地點，因喚者為工作原因受到的傷害才屬於工傷。只是在並遊單位摔傷不屬於工傷認定範圍，但是用人單位也有賠償責任。
17樓：痴狂
按照《工傷保險條例》，只要是漏御在上班期間（包括上下班途中悄絕），不是人為故意導致的受傷，都屬於工傷。用人單位必須要支付醫療費，啟搜姿誤工費，護理費，調養費等費用。
18樓：丨把酒問青天丨
當然可以算工傷了，既然你在單位裡面，你是來上班的，無論你是上班也好，下班也好，那麼這樣子的話都可以算作工傷，因為你是在單位裡面造成的，是單位造成的受傷的，其昌伍實就是這樣的一件事情，我想告訴你的話，那麼就是這樣算的。
我以前有個耐亮或同學，那麼這個鍵塌同學在上班的過程中被車撞到了，那麼這個就算工傷，因為她是來上班的路上受傷。
19樓：網友
當然算工傷，只要是在工作時間，工作單位，甚至是上下班路上都鬥旅運空梁算工傷，但是你不能因為鎮鄭違章行為導致的受傷，那就比較麻煩。
20樓：十八子學長
這個單位算當然算了，衣服就是在上班期間的。
21樓：滿恬靜
我是在單位摔傷，既不是在工作崗位上能不能算工傷嗎？
你是在單位戚悶身上，但是能不能算工傷，你叢巧可以經高鄭彎過法律諮詢。法律諮詢就可以告訴你怎麼回事兒了。
22樓：廠電腦
一般情況下，都算工傷。工作時間，工作單位，工作崗位，從事上班工作，上班有關的事，都算工傷，也包括上下班路上，下碰巨集班買菜出事也算。你這笑遲冊個情況特殊對待了，在公司，但不在崗，具體看怎麼受傷的，是不旦高是非工作原因，比如同事之間打鬧，或者別的私人原因，或者有些不可抗拒因素導致受傷，看具體情況了，法治社會，可以到勞動局具體問清楚了，國家部門，可信賴。
23樓：旭日初昇的太陽
如果你在單位摔傷，而且是工作時間，不管是不是在工作崗位都是工傷。
24樓：ba1老兵
你在單位摔傷卻不是在工作崗位上與工作無關聯所以不能算工傷。
25樓：晨曦明天
當然是工傷！只過了有些單位可能不報工傷，自己單位掏錢給你看的。
26樓：匿名使用者
當然不算了，因為你不是在工作的崗位上啊。
27樓：網友
只要在工作單位摔傷就應該算工傷。
28樓：網友
可以。上班路上都行。
29樓：小熊餅乾
不算！不算工傷，是你自己摔倒的。
30樓：盛世螻蟻
只要是工作時間，都應該算工傷，具體諮詢一下律師。
上班期間，在工作崗位受傷算工傷嗎？
31樓：血刺雷鋒嶧
不算工傷，工傷認定要符合工作時間、工作地點、與工作有關的事情發生的事故所以不算工傷。根據《 工傷保險條例 》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三攔租）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；簡稿兆（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革敬培命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
不在工作崗位上受傷算工傷嗎
32樓：點行**
算。一是工作時間，二是做的公司的工作。此時受傷必須認定為工傷。
只要是在工作時間、工作場所從事與工作相關的事情都可以算工傷。和員工是否在自己特定的崗位上是沒有太大關係的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間凳梁和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作辯純時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性棗灶運工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作崗位摔傷算工傷嗎
33樓：唐玉娟
不算的。依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
一、下班回家路上摔了算工傷嗎。
不算。因為摔倒不算受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的：(二)醉酒或者吸毒的：
三)自殘或者自殺的。
二、工傷認定時的表示範圍怎麼調整？
新《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這樣規定，將上下班途中的工傷認定範圍由原來的機動車事故傷害擴大到機動車、非機動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。同時，限定上下班途中「非本人主要責任」的交通事故傷害才能認定為工傷，對上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒後駕車等行為造成本人**的不納入工傷範圍。
三、下班途中騎電瓶車摔倒算工傷嗎。
只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。根據《工傷保險條例》的規定：
在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作崗位突發腦溢血算不算工傷，工作崗位突發腦溢血算不算工傷？
這樣是不算的 工傷保險條例規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 ...
在工作時間,工作崗位發生腦出血是工傷嗎
工傷管理條例 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受...
工作當中酒駕導致本人死亡的算不算工傷
不能被認定為工傷，因為凡是醉酒 吸毒 自殘 自殺以及故意犯罪的都不能被認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...