1樓：神經哥玩遊戲
那麼職稱跟退休金有關係嗎？如果說在企業工作的個人，那麼這個職稱，是跟退休金沒有直接的關係的，因為在計算退休金的過程中是不考慮職稱這樣的乙個因素和條件的，所以說，跟自己的退休金沒有任何的關係。
對於機關事業單位人員來講，那麼在2014年10月份之前，擁有職稱的人士可以享受到這個支撐的乙個退休待遇的，但是從2014年10月份以後，事業單位人員開始正式繳納職工養老保險之後，那麼也按照企業單位職工的計算辦法來計算自己的養老金待遇，所以說也是不考慮這個職稱待遇的。
職稱待遇主要是你在職期間您所在的工作單位聘任你，願意給你發放職稱津貼的一種形式，比方說你在的工作單位，他承認你是個工程師或者是高階工程師這樣的乙個支撐，那麼擁有職稱津貼，每個月你的工資可能會多個500塊錢到1000塊錢，那麼對於你在職期間是會有一定的幫助的。但是對於今後退休享受養老金的待遇是不會起到任何的作用。
生活中職稱可能和工資有關係，而工資決定了社保繳費，繳費越高將來養老金也就越高。
退休養老金的計算方法：
退休時每月的養老金是由3部分組成的。
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
養老金指數04-3，平均繳費基數越高，養老金指數越高。
過渡養老金=全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2×（96年以前工齡）×。96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女174）
2樓：小李同學
養老保險而是從單位領取全部退休金就與職稱有直接的關係，職稱越高，任職年限越高，工齡越長，退休時工資也就越高，按退休前在職時拿的全額工資來計算的退休費比例也就越高。另一種情況是從社會保險機構拿退休金的，與退休前的職稱沒有直接的關係，而是與每個月按工資一定比例扣繳的養老保險的多少有直接關係。 即交的越多，退休金越高。
怎樣才能交的多呢？養老保險可不是想多交就多交，想少交就少交，它是按工資基數的一定比例來繳納的， 比例是國家定的，這是不可能通過個人的能力來改變的，只有通過提高繳納基數來提高每個月的扣繳金額。而基數是可以通過自己的努力來提高的。
3樓：愛吃西瓜的熊
當然有關係，在職期間獲得的職稱直接影響著你的退休工資有多少，職稱越高工資越多，而且當你的職稱越高的時候，還有可能會出現返聘的情況。
4樓：周**強強
當然是有聯絡的，職稱是非常多的話，那麼你的退休工資也會很高，如果你的職稱是非常低的話，那麼你的工資也會很低。
5樓：青楓侃
有很大的關係，在職期間的職稱越高，退休工資越高，在職期間的職位越低，退休工資越低，呈現出正比的關係。
退休工資和職稱有關係嗎?
6樓：賈寶驊
一般員工，退休工資與職稱是沒有關係的，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。如果是教師的，職稱越高，退休工資也會越高。
退休金多少和什麼有關？
影響退休金多少的因素有很多，不單單是你在職工資哦，主要是下面幾個。
1、工齡。工齡在很多企業是很重要的指標，不僅關係到你退休前每月的工資，還有可能關係到退休後的補貼的多少。
但是大家總以為工齡就等於交社保的年限，我們國家1992年才開始交社保的，就算你工齡35年，也不代表你交了35年社保。
2、社會平均工資。
這是養老金裡面很重要的指標，這也是為什麼不同地區養老金差別很大的原因，所以不要埋怨一線城市的養老金比自己多，畢竟人家的社會平均工資高。
3、社保繳費比例。
我國職工社保的繳費比例從60%—300%不等，事業單位一般都是交300%的檔次，而很多企業為了降低成本只給你繳納60%的檔次，所以退休後你的養老金和事業單位差別會很大。
4、社保卡個人賬戶。
其實一張社保卡有兩個賬戶，其中乙個是個人賬戶，個人賬戶裡面的錢的多少，也會影響你退休後養老金的多少。
總的說來，每個人的情況都不一樣，而且社保制度是省級統籌，並不是全國統一的，所以大家養老金多少有差異。
而且養老金就是多繳長繳，最後多得。
法律依據
社會保險法》
第十五條。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休後的工資和在職期間獲得的職稱有哪些聯絡嗎？
7樓：投資法律顧問董海偉
可以肯定的告訴你，有很大的聯絡，事關您的退休待遇。下面我分別介紹企業退休人員的退休金和在職職工的工資構成。
一、企業退休人員退休金由四部分組成：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金、地方補貼。
基礎養老金主要根據職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和尺掘職工本人的繳費年限和繳費基數計算，職工本人的繳費年限長、繳費基數高，基礎養老金就高，反之就低。
個人賬戶養老金為職工個人賬戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應的計發月數，個人賬戶儲存額越高，養老金就高，反之就低。
二、在職工資構成。
企業單位工資總額應按職工工資總額的計算原則進行統計，一般包括：崗位工資、薪級工資 、基礎工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑑於目前企業工資專案不統一，用人單位實際發給本單位職工的屬灶改於工資性質的專案一律計入工資總額。
因為員工在職期間獲得的職稱越高，崗位工資越高，相應的繳費基數越高，退休後的退休工資就越高。
我辦理過十幾個職工的退休相關手續，事業單位職工的退休工資是按照工作年限的比例計發的，計發基礎就包括崗位工資和薪級工資，職稱越高，職工的崗位工資和薪級工資就不同，比如中級工、高階工、技師、高階技師等不同的職稱，相應的崗位工資和薪級工資也不同，所以，如果在職的職隱困判工能考職稱儘量考職稱，不僅在職的時候工資高，退休後工資一樣比較高。如果大家有需要諮詢勞動方面的法律，歡迎關注法律顧問董海偉，我們將為您提供優質的法律服務。
8樓：西紅學姐
有非常必然的雀羨聯絡。這是因為退休之後的工資和在工作時的職稱是直接掛鉤的，如果在退休之鍵歲槐前職位比較高稿友的話，獲得了非常高的職稱，那麼就可以在退休之後獲得更多的退休工資。
9樓：巨集盛星辰
有直接的聯絡。因為退休工資和在職期間的職稱直接掛鉤，如果在退休之前沒有什麼職稱的話，要比有職稱的人獲得的退休工資少，退休殲豎瞎工資和在職期間的職稱成正相纖睜關的關氏空系。
10樓：山西巨集盛星辰
在職期間獲得的職稱比較多，工作運孫時間比較長，按時繳納醫保和社保，退休之後的工資比較高，補貼比較多。呈現正相兆悄輪關關族信系。
11樓：巨集盛巨集盛
是正比例的關係，也友豎滾是必纖攜要聯絡，也是有著非常緊密的聯絡好餘的，因為獲得的職稱越多，退休以後的工資也就會越高。
12樓：造就保定國基
職稱與退休金沒有關係，與工作期間的工資有關係，工資越高，繳納的社費越高，養老金也越高。
教師的職稱水平在退休後，對於工資的影響有多大？
要說的是，在我國，教師的退休金取決於教師退休前的職稱。換言之，職稱不僅決定你退休前的工資和福利待遇，還決定了你退休以後的退休金的多少。其次，我還要說的是，教師退休後的退休金依據退休前的職稱來決定的辦法是有失公平的做法。本來，職稱反映教師在工作中的業績，成就和水平。依據按勞取酬的分配原則，高階職稱就應...
工傷期間的工資怎樣算？工傷期間工資怎麼算？
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽...
退休工資什麼時候算，退休工資和工齡的關係
不懂什麼叫一半，如果是你自己缺少材料，社保中心要你補，那就是你的事，什麼時候補齊交進去，社保認可了，下個月發退休工資，以前不補。退休手續批准後的次月開始發放養老金。以前退休工資是按照50週歲的時候開始算額，也有的是55歲開始算退休工資，55週歲和50週歲，這個是女人的退休年齡，男人的話是以前是60週...