1樓：山水阿銳
您好，您等等吧。按照法律規定，如果你是正式工，應當提前30天提出辭職申請，如果還在試用期，應當提前3天提出辭職。所以，如果你有老闆的微信，可以在老闆的微信裡申請辭職。
這樣，可以保留證據。到期即可辦理離職手續。
2樓：世事難料
老闆不在。會有專門的人事主管部門領導。
既然是急事，肯定是等不得。
請他們**協調辦理相關手續。
或者是你先請假處理事情。
事情辦完了再辦理辭工手續。
3樓：吾哈塔
按正常流程走離職程式吧，最好跟老闆通個**之類的，辭職是不需要老闆同意的，只要在規定時間提出辭職意向就行，當然按正常流程也不是說走就走，還是有交接等過程。
4樓：網友
其實你也可以和老闆打**，說清楚事情的緣由，我想老闆會體諒的。
5樓：小虎
老闆不在公司，你可以直接向公司人力資源部門提交辭職報告的！
6樓：光威大魚
老闆不在，不是有**嗎？打個**，只要他知道並且接受了就行了。
7樓：網友
資質不一定一定要老闆同意，你只要跟你的上一級領導同意，就可以跟他們說一下就可以。
8樓：十八子學長
那你就找男士，可不可以？可以的話應該就可以。
公司不讓急辭職如何處理
9樓：
摘要。親，您好。
員工辭職公司不批，員工離職無需徵得用人單位的同意。法律規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
公司不讓急辭職如何處理。
親，您好 員工辭職公司不批，員工離職無需徵得用人單位的同意。法律規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同兄搭。如果是在試羨陸拿用期的悉廳，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
親，您好公司不讓辭職可以自行申請辭職，不需要公司的同意。在用人單位與個人商協的情況下，可以直接解除勞動合兆寬同。如果用人單位不讓辭職，個人可以提前三十旁譁日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
如果是實習生，提前三日通知用人單位就運猜行可以解除勞動合同。
我要急辭，我找了乙個理由說家裡人病重但是他要證明怎麼辦。
親，您好 這個是沒辦法的沒賀擾 除非真有枯旦證明勞動者如果辭職的理由是生病了，是不需要醫生證明的，勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可拍察以解除勞動關係。
公司辭工老闆不放人怎麼辦？
10樓：法師兄法律諮詢
員工辭職，老闆不放人，遠攻可以和老闆協商；協商臘舉不成的，向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動臘局磨爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民輪鬥法院提起訴訟。
11樓：網友
勞動者只要按雀辯照法定程式解除勞動合同的，到期就可以直接離職。勞動者要離職的，如果公司不同意，那麼要提前三十日以書面形式通頃團缺知公司，在試用期內提前三日通知，時間到期後，勞動者就可以依法辦理離職手續，公司不得拒或擾絕。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
12樓：你的情況我瞭解
提出辭職後30天，領導不肯放，你也可以走了。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協商亂罩一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日盯辯以書面形式通知用人凱陪缺單位，可以解除勞動合同。
13樓：賦格
你好，可以提前乙個月遞交辭職報告，到期後可自行離開，如果用人單位拒不付工資，可以申請勞動仲裁。
14樓：帳號已登出
如果辭職的話橘高必須要提前進行報備的。也就是說，一般公司辭職都要提前乙個月提出辭職嫌逗申請芹伍賣的。也就是說，乙個月之後，如果批准了，你才可以辭職的。
15樓：瀚海擺渡
想辭工，但是老闆不放人，可以跟老闆坐下來商量商量。
16樓：匿名使用者
很多人辭職，打算離開公司時，經常會遇到各種問題，比伏碧粗如：公司領導上司不同意，不批准離職，有意刁慧沒難自己，不讓自己辭職，不放缺鎮人，那麼該怎麼處理，為此，本篇介紹以下方法，希望可以幫助大家。
17樓：匿名使用者
很多人辭職，打算離開公司局凳時，經常會遇到各種問題，比如：公司領導上司不同意，不批准離職桐襲旅，有意刁難自己，不讓自己辭職，不放人，那麼該怎麼處理，為此，本篇介紹以下方禪嫌法，希望可以幫助大家。
要是廠裡不給急辭怎麼辦？
18樓：
摘要。親親，您好，法律分析：一般來說辭職廠裡不批，需要準備乙份辭職書交給廠裡，達到法定時間即可離職。
試用期滿三日即可辭職，正式期滿三十日即可辭職，無需單位批准。如果廠裡有強迫員工勞動、拖欠工資，違反法律法規等行為，員工可以直接辭職。<>
親親，您好，根據您描述的問題給出以下答覆；辭職廠裡不批，準備乙份辭職頃塌改書交給廠裡，達到法定時間即可雀判離職。試用期衫羨滿三日即可辭職，正式期滿三十日即可辭職，無需單位批准。<>
親親，您好，法律分析：一般來說辭職廠裡不批，談判需要準備乙份辭職書交給廠裡，達到法定時間即可離職。試用期滿三日即可辭職，正式期滿橘梁三十日即可辭職，無需單位批准。
如果圓侍運廠裡有強迫員工勞動、拖欠工資，違反法律法規等行為，員工可以直接辭職。<>
親親，您好，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。嫌渣瞎勞動者在試用期內提前三日通知用人單梁巨集位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保芹空險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。<>
把愛國精神用如果說那麼就是造句，用「如果說 那麼你就是」造句 形容好的方面
如果每個人都足夠愛自己的國家，那麼就不要購買日本的商品。如果每個國人都不買日本的商品，那麼他們的經濟就會蕭條。如果日本國的經濟蕭條，那麼他們就沒有足夠的錢造航母 飛機，就不會張狂地說釣魚島是他們的。用 如果說 那麼你就是 造句 形容好的方面 愛國就是什麼造句 有人說 愛國就是把祖國的夢想當作自己的夢...
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要是那麼造句,如果說那麼造句
要是世界上沒有戰爭，那麼該多好啊 1要是世界上沒有戰爭，那麼多好啊！2要是我再速度快一點，那麼就不會遲到了。bai1 要是全世界du 都是這樣的老師，那zhi麼誰還考不上清華和北dao大呢。2 要是專課堂屬上我有勇氣舉手發言，那麼許多榮譽也不會與我擦肩而過。3 要是昨天才下過雨，那麼就會在大樹的腳跟...