1樓：愛唱的英侃
因為在職場中很多的人都會出現這樣的情況，而且每乙個人他們對這樣的人員都不是特別的看好。
2樓：李佳楠那男
因為你自己把腰彎下去，以後想要直起來就很難了。你要做的不是討好老闆，而是提高自己的能力。
3樓：阿樂秋季雨
這是因為職場上面很多的人都覺得你是在恭維老闆，而且也是在巴結老闆，想要跟老闆攀關係，所以特別多人就看不慣你。
4樓：嘉玉玉寶貝
因為在領導眼裡看來你只是在阿諛奉承，加上你的實力並不是很高。所以老闆只會越來越輕看你。因為有實力的人不屑在討好上面下功夫。
5樓：小娜娜嗨
因為老闆並不喜歡阿諛奉承的人，而是更看重員工的工作能力。
6樓：按時服藥
因為這樣的人他們都是沒有上進心的，所以才會得不到好的。
7樓：天才人物我無敵
因為你這樣做的話，只會讓老闆覺得你非常的廉價，所以才會覺得你一無是處，沒有任何的價值，不會給老闆留下好的印象。
8樓：撒的謊
因為這個老闆不太喜歡這種聽話的員工，更希望能夠給自己的工作提出一些建議的員工，所以針對不同的老闆就得做不一樣的行為。
9樓：浩海永寧
因為你越是這樣做，老闆就越是不會在意你，他覺得你這就是做打雜的而已，看不到你的能力，所以得不到好處。
10樓：史蒂芬斯
是因為在職場當中如果過於溫順的話，對方會覺得你特別好欺負，也不會重視你，所以越是得不到好。
11樓：白珍全全全
因為這樣的員工，老闆會覺得非常平庸，而且也沒有什麼比較強大的個人能力，會覺得你非常聽話，沒有什麼可以改造的空間。
12樓：王志剛剛剛
是的，老闆覺得自己是乙個拍馬屁的人，也知道自己的內心想法，所以在職場中不會受到老闆重用。
13樓：雙魚愛仕達
是。因為老闆看不起這樣的人，覺得這樣的人沒有能力，所以你不會有什麼太好的發展。
14樓：情感諮詢師半暖陽光
因為老闆看不起這樣的人，老闆喜歡員工有魄力，能為自己帶來價值，而不是這樣卑躬屈膝的人。
15樓：陳遠紅紅紅
因為老闆都比較反感這樣的員工，而且自己這樣的行為也會讓其他的同事非常反感。
在職場中，為什麼老闆總看老實人不順眼？
16樓：潘老師健身課
老實人往往都是埋頭苦幹，不會察顏辨色，迎合領導，遇事不會變通，給人一種刻板的感覺，因此不受領導的喜歡。我們從以下兩個角度**一下。
我們先從領導的立場來分析一下。 如果我是領導，手上有一些需要與人打交道的輕鬆的「場面」工作，先會安排給"精明人"員工，這種員工必須是"會說話的"，並且平時給他安排"重活"時，他也會推三推四，這種輕鬆給他幹，他是不會推脫了，在與人打交道時，「精明人"員工，能說會道，善於察言觀色，「場面"的工作適合他。
至於"重活"，還是安排"老實人"幹吧，他不會推脫，幹不完他會加班幹完的。還有"老實人"不太會說話。讓他去幹"場面"的活，他也應付不好。
所以在"領導"的眼裡，只會有哪種工作適合哪種員工去幹，安排工作是為更好完成任務，從而選擇員工的角度去思考。
我們再從"老實人"員工的立場去看看，為什麼領導不喜歡與自己。每次領導安排的工作，我都努力完成，並且都會超額完成，如果沒完成，也會加班完成，從來不給領導有不滿意的理由。從來不說苦和累，也不給領導提意見，領導說向東就向東，說往西就往西。
這領導也是從不給自己安排些"場面"的工作給自己，是不是自己不會"拍馬屁"造成的？"肯定是了"。這個想法出現了，那麼結論就很容易出來了"領導不喜歡老實人"。
其實只要這個單位有你的位置，說明「老實人」也是單位不可缺少的一分子，不然單位不可能留你的，對不？至於工作安排，那麼你自己也得承認，有的"場面″的工作，確實不如"精明人"幹得漂亮。還有生活方面，領導與你交談，你也並不能講出"漂亮話"，讓領導有與你經常「聊聊"的慾望。
17樓：撒的謊
主要是因為老實人他不懂得靈活變通，很多時候在職場中缺少了一種便於公司發展的能力。
18樓：愛上我企鵝9啊
因為老闆更喜歡拍馬屁的人，這樣的人會讓自己特別開心，而且覺得老實人不會有發展前途。
19樓：強哥遊戲辣評
主要是因為老實人不會來事兒，不會揣摩領導的心思，所以才會看老實人不順眼。
為什麼德雲社在逆境中越來越紅
因為現在的人太累太不快樂，所以凡是喜劇類節目電影人們都想看 因為這是個俗人的世界 因為觀眾的眼睛是雪亮的！國內有壓壓不住，國外有捧捧益多。有人把肉擺上供桌，磕頭的不讓人們吃，郭德綱把肉端到飯桌上讓大夥吃，雖然磕頭的不幹，但大夥還是認為大夥都能吃上肉是好事 德雲社就象任正非一樣在逆境中成長，雖然一個是...
在職場中，為什麼我們要時刻保持快樂？
心態影響健康，心態好，生理健康，能力增強 心情不好，身體變差，能力也會下降。心態就具有這麼大的力量，從裡到外影響你 有的人整天忙忙碌碌，雖然身體感到很疲乏，但是心情很愉快，成就感特別強。精神生活層次低的人，大多隻追求低階的享受。因為如果乙個人工作是痛苦的，那麼會是一件非常可悲的事情，只有找到乙份自己...
在職場中，為什麼高效的人不喜歡用郵件？
電子郵件。會影響我們的個人品牌據說工作場所平均每天個電子郵件。這就像一年的雪崩。難怪我們在電子郵件上有一些數字。在正常情況下，我們將花幾個小時美化您的linkedin個人資訊，修改簡歷，而是急於發出雲中的訊息從我的個人裝備中傳送，請忽略錯誤的單詞等等等不能自由金牌也不能被用作寫電子郵件的藉口。你想過...