1樓：幽谷豐男子
領導也是人啊，跟平常人沒有什麼區別的
聰明的人可能跟領導搞的關係就比較好了，一些事情可能就不會讓他們去做在職場上生存也有很多的技能的
但是這並不代表所有的領導都是這樣啊
2樓：匿名使用者
他要有威嚴 其他成員才會怕他
3樓：聚焦娛點
17.職場上，為什麼領導總是拿老實人開刀，不動聰明人？原因很現實
在職場中，為什麼領導總是看老實人不順眼
4樓：lee羅亞輝
老實人真的很老實，對人對事都不會想很多。但是我們在職場上面對的並不都是老實人，職場上每個人都有自己的想法。尤其是有辦公室鬥爭的時候，領導更是需要城府深的員工幫助自己出謀劃策，幫自己分憂。
很顯然，心思單純的老實人做不到這一點。
老實人總是覺得自己應該安安穩穩地生活，他們不喜歡冒險，更不喜歡做一些自己不願意做，領導卻喜歡的事。在職場中，很多的產品需要推陳出新，尤其在網際網路時代，更需要有創造力。老實人一般都比較守規矩，但是，墨守成規的做法讓他們缺乏了創新意識，這是領導不喜歡的特點。
老實人不懂人情世故，老實人一般都是大家的「好朋友」，同事有什麼事需要幫助第一時間一定是會找老實人。但是要想讓老實人管理團隊，估計沒有幾個人會聽從老實人的命令，老實人也不好意思管理。總而言之，老實人不懂得怎樣與其他人相處，不懂辦公室政治。
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老實人要想晉升為領導的得力助手，那就必須通人情，懂世故，學會圓滑做事，聰明做人。世上萬般人，唯有老實人，最讓人覺得沒威脅，讓領導安心的同時也讓領導冷落。
老實人為了在職場混好，要提高情商，懂得創新，學會說話，深諳世故，讓你自己越來越懂領導，也讓領導越來越懂你。這樣，你才能備受重用。老實人如果希望在職場中，得到較大的發展。
必須摒棄條條框框，在發揮優點的同時，多些想法，培養創新意識，提升創新能力。
5樓：匿名使用者
有氣沒地撒，專挑軟柿子。
為什麼有很多老闆就是欺負很老實的員工，說他人很壞什麼的，對他辱罵欺凌，而且他自己意識不到自己過分？
6樓：功同光
哪個老闆不刻苦，如果他真的仁慈他就是慈善機構了，沒有利益的事情老闆是不會做的，為了生存都會不擇手段去賺錢。
7樓：推土機
老實跟壞不矛盾，老闆說的可能是實情，這個員工雖然老實，可確實很壞，老闆辱罵是挽救這個員工，不是欺凌。員工如果不願意痛改前非，可以辭職離開，老闆沒有硬逼你在那裡工作。員工那麼壞，老闆沒有開除他，已經算不錯了。
8樓：匿名使用者
俗話說「柿子總撿軟的捏」就是這個道理。
9樓：夏季的小草
好比老闆在「教育」下屬。
因為老闆覺得這位下屬性格老實，工作做得不夠優秀，所以就說老實的員工很壞，對他辱罵欺凌。
而對厲害的員工老闆本身就有一種尊敬感，認為厲害的員工相對而論比較優秀，老闆覺得在厲害的員工面前顯示不了自己是領導的身份。而在老實的員工面前老闆也想顯示一下自己是一個領導，從而在老實的員工面前指手畫腳，時間長了就肆無忌彈了，他們意識不到自己的過分。
老實的員工軟弱可欺在遇到這種現象時，敬請老實員工，老闆怎麼說你的，你就還他一個來而不往，非禮也給他回敬兩次，下回老闆他就不敢那麼說你了。
10樓：蓉姐兒愛回答
有些老闆就是看見老實的員工就對他很不公平，欺負老實人，但對於蠻橫的員工卻不敢咋的，所以就算有些員工太老實，老闆也不能欺負人家。
11樓：
老闆還是喜歡有工作能力又會說話的員工的，老實沒有工作能力的一般是不會喜歡的。
12樓：微型電扇
所以才讓孩子練習武術 不想打別人 起碼不會受欺負！
13樓：time鄧娃
人類和動物類刑很一樣弱肉強食
14樓：匿名使用者
老闆專門撿軟橘子，欺負老實人。樹立自己的威風。如果惹骨頭，會碰壁，對自己的形象有影響。
有個老闆一家人亂開車，分不夠扣，到廠裡到處借駕照扣分，第一次給了，第二次不給還不高興，不檢討自己的行為，還說員工不好。
15樓：揭友易
因為好欺負啊，人就不能好欺負，你要有不欺負人的本性，也要有不讓人欺負的本事，要不然你就站不住，人不狠站不穩
16樓：匿名使用者
看過電視劇嗎？跟電視劇的情節差不多，就是看不起老實人，不敢懟他，不敢反抗
就越來越過分了
17樓：匿名使用者
人類的本能就是會有一些趨吉避凶，老實人會讓他感覺不到威脅，對他不會有損害但可能還會對他造就一些利益，所以他就會欺負。而那些不是很懦弱老實的會反抗，這會對他造成傷害，所以他不會欺負。
領導欺負老實人，不說話的人
18樓：
沒有領導會無緣無故欺負下屬，收拾的一般都是那些不懂事的人，做好自己的本職工作，不拉幫結夥，既要學會裝蒜也要懂得合群
19樓：奇杏
群上有很多人氣了，怕呀，然後就一般喜歡欺負那些那些比較老實，比較誠實的人，這樣他會感覺很有成就感啊，不是欺負那些是你強兒又感覺很好的樣子的人，但是他怎麼會選擇再去惹一些比較性子比較好，然後膽子比較小。
20樓：
這樣的領導也帶不出好的團隊的，也做不長長久的領導，我們老實人就老老實實做好自己的本職工作，總會有好領導發現老實人的作用的。
21樓：人生感悟
職場中，領導老欺負你，不一定是你能力差
在職場中為什麼老實人不受歡迎，為什麼說老實人在職場上很不招人喜歡
因為你們不會溜鬚拍馬討領導的歡心，說話做事認真負責不符合大多數為官者喜歡被吹捧抬高的心思，而職場中喜歡奉承巴結領導的人又不在少數，在中國特色的人情社會中顯然比不過有些小人了 老實人絕大多數內向，不喜歡交流表現，安於現狀，把工作當成混日子的事兒對待，同時幹一些看似不靠譜的事兒。有才的人整天說自己出類拔...
為什麼人都喜歡欺負老實人，現在的人為什麼都喜歡欺負老實人？
在很多人印象中，老實人等於無心機 淳樸，從來不會玩心眼。也有一些人常用 老實人 來標榜自己，證明自己為人可靠 實誠。老實人 真是這樣完美的人設嗎？那為什麼總會出現 領導為什麼不提拔老實人 老實人為什麼經常被欺負 等等類似的問題。有人會說那是因為 老實人 善良 不與人計較，所以才會被小人欺負。可是 老...
現在的人為什麼對待老實人都是往死裡欺負？而對待惡人 壞人 都當自己的爺爺一樣看待
因為人的誠信和思想文化素質，其中有一樣出了問題都會導致人唯利是圖。因為大多數人都沒有能力對強於自己的人更狠，當然就只能欺負比自己弱的人了。有多少人能做到威武不能屈，富貴不能淫呀。其實社會關係家庭關係都離不開因果。自己做任何事都儘量做正確的選擇，不怨不恨，人在做，天在看，總有出頭之日的。很正常，現在的...