1樓：山水阿銳
您好，工傷9級傷殘的待遇包括：
1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷保險條例》第三十七條規定：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料：工傷保險條例》第三十六條規定：
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：透明眼淚
1、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，可以讓用人單位經過培訓或者調整工作崗位另行安排適合的工作。
2、如果第一條不行的，可以與用人單位協商，要求變更勞動合同內容。
3、如果是因為受傷部位引起的併發症可以再次申請與工傷的關聯性，以就後面的**費全部可以報銷。
個人對工傷合法的權力的理解，希望對你有所幫助。
3樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
工傷9級傷殘，如果到了退休年齡，除了一次性傷殘補助十個月工資以外，其餘一切按正常退休程式退休，沒有其它補償。
4樓：人工智慧時代到了
親，工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定希望能幫到你謝謝。
親，還有什麼需要詢問的嗎？希望能幫到你
5樓：匿名使用者
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二） 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；?
三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
九級傷殘退休後有什麼待遇
6樓：陳大偉
法律分析：工傷九級，退休之後，和其他人員待遇沒有任何區別，都是按照繳納養老保險計算退休金，只有工傷一到四級的，經過鑑定達到護理等級的，可以按月發給護理費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險**按本人工資9個月明消支付一次性坦租傷殘補助金。勞動合同解除或者終止時，有工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，終止工傷保險關係。
但工傷職工退休的，雖然勞動合同終止，因為依然處在原參保地，且不存在再就業問題，故不終止工傷保險關係，不支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷**可以享受工傷醫讓槐兆療待遇。
工傷9級退休新規定待遇
7樓：律說律答
工傷9級退休新規定待遇：按《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險**按本人工資9個月支付一次性傷殘補助金。勞動禪凱合同解除或者終止時，有工傷保險**支付一次襪襲高性工傷醫療補助金和就業補助金，終止工傷保險關係。
但工傷職工退休的，雖然勞動合同終止，因為依然處在原參保地，且不存在再就業問題，故不終止工傷保險關係，不支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
法律依據。工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**告尺規定。
關於工傷9級辭職以後有哪些待遇，工傷9級辭職能獲得多少賠償？
供參考 1.九級傷殘工傷賠償標準 職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 九級傷殘為8個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人...
按月領傷殘津貼的六級工傷職工，達到退休年齡，養老金低於傷殘津貼的，怎麼解決
工傷五到六級單位無法安排工作的，由單位發給傷殘津貼，傷殘津貼低於最低工資標準的，由單位給予補足，到年齡辦理退休以後，退休費低於傷殘津貼的，沒有補助，只有工傷一到四級的，才給予補足。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險 中補足差額。社會保險法 第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘...
工傷，廣西南寧的，傷殘鑑定9級，公司該賠償什麼專案？賠償費用是多少
賠償專案及計算方式如下 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助費每人每天15元，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算 本人工資x停工留薪期月數。3 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金。...