1樓：悶騷男
被領導誇獎時，首先你應該搞清楚領導的真實意圖。是真的喜歡你讚賞你；還是兩句誇獎中夾雜著一句意見，明褒實貶，委婉地提出對你的批評。不能傻傻地認為領導說啥就是啥，要分析一下自己是否如他所說，取得了那麼大的成績，再對症下藥。
如果是確實覺得你做得不錯，喜歡你，你也需要保持謙虛的態度，認識到成績的取得雖然與你自己的努力有關，但沒有領導的指揮和安排、協調，沒有同事們的幫助，也是無法創造這些業績的。所以要懷著感恩的心，絕不驕傲，保持警醒的態度，說明上面自己的這些認識就好了，具體說什麼話，還是自己組織語言吧。
2樓：公良爾安
如果對方先誇你兩句，然後說但是怎麼樣，或者前後都是誇獎但中間是對你提出的建議，那你就要注意了，這才是重點！領導是在用高超的談話藝術來委婉地提出對你的意見和批評。這時，你必須收起自己的驕傲情緒，誠懇地接受領導的批評。
你該直接點出謝謝領導提出的哪些意見，我會在以後加以注意和改正，讓領導知道你已經領會了他的意思。這時，他心裡對你是非常滿意的，覺得你是個聰明的人，是個可用之才。
3樓：名
那得看領導怎麼誇，如果誇你工作能力強，就要說都是領導栽培的，謝謝領導給機會；如果誇你懂事聽話，就要說這都是本分。
4樓：靠足離
你偶然和領導獨處，比如剛好你們乘坐同一輛車，或者剛好途中偶遇，你們聊天，領導突然說，最近工作不錯啊，某件事情辦得很好，顯然，在一般情況下，這是領導對你工作的真誠的肯定，當然也是一種鼓勵。這時候，第一步表示感謝，是禮節——應該說多謝領導的肯定和鼓勵。
5樓：尹朶月
得到領導的誇獎，心裡肯定非常自豪與高興，但是應該學會低調和謙虛。不妨這樣："謝謝您。這是我的職責和義務，我要更加努力，爭取更大的進步。"
6樓：網友
如果有領導誇獎，我當然會面帶微笑很真誠的說：「謝謝您對我的肯定，把事情做好做對本來就是每個員工應有的責任！以後我會更加努力的」。
7樓：東門爾風
面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。
8樓：彤蛋卉
當著別人的面誇獎你，除了要考慮給予你誇獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該儘量把功勞給工作的參與者分一分。
9樓：斌斌有禮
職場中遇到領導誇獎你時該怎樣回應？這樣做才得體！
在上級領導面前怎麼誇獎自己的領導
10樓：情感姐姐**
1.在大領導面前，要讚美小領導在小領導面前，不要提大領導表示你很懂規矩，懂得感恩小領導2.不要太在乎大領導，要多關心小領導大領導基本沒什麼架子，在他們面前要不卑不亢，而小領導多數都在乎自己的尊嚴和地位，一定要尊重他們滿足他們充分的優越感3.
要低調對待小領導，高調對待大領導大領導和你基本沒有任何工作交集只有小領導才和你有直接的工作交集。
誇讚領導的時候，用上哪些話語能讓領導更開心？
11樓：和藹的瞬間永恆
領導喜歡被你誇有工作能力。會照顧人，樂於付出，甘願奉獻，有責任心，長得帥氣等等，每個領導都喜歡被人誇，喜歡別人說好話，所以只要我們能順著領導的心意說出他想聽的話，領導就會非常高興。
12樓：一哥八卦娛樂
誇讚領導的時候，在言語中如果新增一些對領導的尊重和敬佩之意，領導會更開心，而且加入一些對領導的感謝話語，會讓領導覺得特別欣慰。
13樓：對教育的思考
第一，火車跑得快全靠車頭帶；第二，蛇無頭而不行，鳥無翅而不飛；第三，乙個群體少不了乙個帶頭人，否則就無法統一行動。
14樓：房間號
一定要說一些恭維的話，而且這些話也要非常尊敬領導，讓領導覺得自己非常的重要，這樣領導才會覺得自己非常有地位，才會讓領導開心。
15樓：天悅
在誇讚領導的時候，一定要學會尊重，而不是各種開玩笑，而且也要誇讚老闆的領導能力，這樣老闆就會特別開心。
如何誇領導說話
16樓：**隨身吧
1、與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。
2、這條領帶太適合您了，一定很貴吧？
3、憑您的能力，又年輕，太有發展潛力了。
4、領導，你豐富的人生經歷和閱歷，是我學習的重要經驗。
5、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！
6、您的思維太活躍了，我根本就跟不上。
7、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬咐仿的領導，感謝你對我的照顧。
8、您的耳垂又大又圓，一看就是大富大貴的人。
9、別開玩笑了，看您的容貌，肯定不到四十歲。
10、聽君一席話，勝讀十年書，今天辯中與您交談，我受益匪淺。
11、如果誰能在你的手下工作，天天得到這麼多鼓勵和讚美，流再多的汗也無怨無悔。
12、藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支援表示感謝，對您今後的訂單，我們將保證繼續格外關照。
13、看您情緒這麼飽滿，攜簡山事業一定非常順暢！
14、您還別說，您的管理經驗書本上也難學到。
在工作中，如果領導表揚了你，你應該怎麼說？
17樓：然紫體壇
領導讚美你。別傻了，謝謝領導的鼓勵。領導過獎了。這是我的職責。領導誇你在不同場合也用不同的回應，會讓你特別懂事和感性，領導還是會喜歡。
滿意，還是有提公升空間的。此時我可以簡單回覆一下：感謝領導。
我會繼續工作。這個時候不要提條件，比如領導。你覺得我能公升職嗎，還是有領導？
其實這樣會讓領導覺得突兀，也會讓領導覺得尷尬，因為他誇你說了幾句容易說的話，其實並不是真的想對你表達。既然這樣，就不多說了。
領導如何回覆？不要謙虛，這三句話用在情商高的地方。型別二：
在客戶面前誇獎。這個時候不要說得太謙虛。我是公司能力最差的。
這個時候說這個，顯然是在拆你的領導。領導我帶你出去挽回面子，你把你的摔下來打領導臉，場面就尷尬了。也會讓客戶覺得你領導不太瞭解人，對你領導沒有領導人才失去信任。
那我該怎麼回覆？謝謝你的誇獎。我的能力也離不開公司的培養和領導的領導。
這個時候要誇一點。可以順便提一下公司的實力和優勢。之所以會有這樣的成績，是因為如何把公司的資源賦予力量，讓我們看起來，唉，我們公司很有自信，培養我這樣的人才很容易。
你領導臉上也很光彩，顯示實力。
型別三：在同事面前誇你。你的能力和表現真的很突出。
我想讓你為公司的其他同事樹立榜樣。所以，在同事面前誇誇你。這個時候，你也要給予正確的引導。
比如，沒有大家的支援和鼓勵，就談不上自己的優秀。其實完成這個任務很簡單。大家都可以做好，只要大家努力，說不定還會超過我。
總結：如果領導誇你，根據不同的情況說不同的話，說明你有情商，也很懂事，自然被領導喜歡。所以對於以上不同的場合，可以用不同的話來。
18樓：廢后將軍工坊
應該表現出自己還做得不是很好，多虧了領導的指點，而自己還需要努力進步的樣子。讓領導覺得即使你受到了表揚，也不會沾沾自喜。
19樓：情感諮詢阿博老師
謝謝領導的鼓勵，我不會辜負領導的信任的，在未來工作中，我會好好努力工作的，爭取取得更好的成績。
20樓：三四么洞洞么
說首先一定要謙卑，說這是我應該做的，我可以做到更好，請領導放心。
21樓：幸福讀書匯
你知道嗎，原來職場中領導的表揚未必是件好事。
領導誇獎怎麼謙虛
22樓：晴
領導誇獎，想要謙虛的可以說：謝謝，這並不是我個人的功勞，而是在領導的有效管理下所取得的成績。
與人交談，要保持謙虛的態度，與低於自己身份的人說話，姿態可以適當放低一些。
偶爾說一說「我不明白」、「我不太清楚」、「我沒有理解你的意思」、「請再說一遍」之類的語言，會使對方覺得你富有人情味，沒有架子。
相反，趾高氣揚，高談闊論，鋒芒畢露，咄咄逼人，容易挫傷別人的自尊心，引起反感，以致他築起防範的城牆，從而導致自己的被動。
謙虛之所以受到尊崇，就因為它是做人的美德及事業成功的法寶，但是，在現實生活中，謙虛也並非想做就能做到。
有的人得到領導的表揚、同事的誇獎，內心裡著實想謙虛一番，卻尋找不到適當的表達方法。
他們要麼手足無措，面紅耳赤，支支吾吾，要麼說一些「歸功於集體，歸功於大家」的套話聽起來讓人覺得虛假。
那麼，在社交場合，不同的時間，不同的環境，不同的氛圍，可以用不同的方式表達自己的謙虛：
1)轉移物件。如果表揚或讚美使你感到在眾人面前窘迫的話，你不妨想辦法轉移人們的注意力，使自己巧妙地「脫身」，把表揚或讚美的物件「嫁接」到別人的身上，但要有所依據，不然也會顯得空。
2)妙設喻體。直言謙虛，固然可取，但弄不好會給人一種虛假的感覺。
特別是兩個人之間，如果僅僅說「你比我強多了」這類話，容易有嘲諷之嫌。
遇到這種情形，你不妨用乙個比喻方式，巧妙地表達自己的謙虛。
3)自輕成績。任何稱讚和誇獎，都不可能毫無緣由，或者因為某件事，或者因為某方面的成績。
這時你不妨像繪畫一樣，輕描淡寫地勾勒一筆，卻在淡泊之中見神奇。
4)相對肯定。面對別人的稱讚，如果把自己說得一無是處，不但起不到謙虛的作用，反倒給人一種傲慢的感覺。
正如俗話所說：「過分的謙虛等於驕傲。」現實生活中，類似這樣的情況屢見不鮮。所以，謙虛要掌握一定的分寸。
5)徵求批評。面對人們的讚美，誠懇地徵求大家的批評，這是表現你謙虛精神的一種最有效的方法。
但要注意適當適度，不然虛心也就變成了虛假。
23樓：光水藍
在職場中，【怎麼做】的重要性不如【為什麼】。
怎麼做只要你找到方法，你就能去做；「為什麼」才能驅動著你找到方法去破解「怎麼做」，當然有時候沒有為什麼，你也能找到，但那是被動的，主動的學習才能更快的成長。
扯了一點題外話，下面還是說一說怎麼做吧。
想要得體的回應領導的誇獎、表揚，只需要get以下幾點就行：
表示感謝：即你對領導肯定的感謝，具體話術「謝謝領導的肯定」「感謝x總的誇獎」
反饋感受：這樣能夠顯得更真實，不做作，讓領導感受你的真誠。話術：「領導您過獎了」「領導您說的我都有點不好意思了」
展示不足：要讓領導看到你的進取心跟謙虛，不要讓人覺得你恃寵而驕。話術：「我在xx方面做得還不夠，需要多多學習」「在這次專案的過程中有機會做得更好，但因為經驗不足，還需要多多積累」
告知計劃：告訴領導自己還會努力，不會辜負領導的認可。話術：「下次會做得更好」、「我會繼續努力的」
這幾點可以隨意組合，比如感受+不足+計劃：領導過獎了，本來還能做的更好，但是經驗不足，以後會多多積累多多學習，爭取下次做得更好。
感謝+不足+計劃：謝謝領導的肯定，在xx方面做得還欠缺一些，還需要多多努力，我會向xx同事多多學習的。
感謝+感受+不足：感謝x總肯定，領導您說的我都有些不好意思了，其實在xx方面做得還有些不足，會向前輩多多請教，多學習的。
如果是團隊合作的專案，當領導誇獎你的時候，不妨順便帶一下對方，可以跟同事建立起良好關係，不會落人口實。
答覆領導的話術有很多很多，要解決得不只是回應，更是自己內心的那道坎。
明天要去領導家拜年送禮，該說些什麼
別去了 想起來再去 自己有點主見不能像我說的這樣 貌似我和樓上的回答太早了 初二初三大家都會走親訪友，沒有掐對時間會撲空，所以最好在拜訪前打個 某某，新年好呀 我是誰誰，今兒您有空嗎？我想登門拜訪，給您拜個年呢。您別推辭了，這大過年的哪有拒絕祝福的，不去，我這心裡也不好受，您就別讓我糾結了 一定要笑...
給領導和同事敬酒時該說些什麼，和領導同事一起吃飯都說些什麼敬酒的話
感謝領導的栽培，感謝同事的幫助，讓我在工作中受益匪淺 和領導同事一起吃飯都說些什麼敬酒的話 1 激動的心，復顫抖的手，制我給領導敬杯酒，領導不喝嫌我醜。2 四季平安祝福你，四方來財四杯酒。3 人在江湖走，哪能不喝酒。4 一杯酒祝你精力足，心情燦爛。二杯酒祝你心態好，好運不斷。三杯酒祝你身體棒，幸福平...
公司聚餐，給領導敬酒應該說些什麼話
公司聚餐少不了給領導敬酒，敬酒說話是一門學問，酒場上會說話，可以達到事半功倍的效果，對今後的工作有很大的幫助，不管你是性格外向的人 還是內向的人或是靦腆的人，一定要敢於向領導敬酒，讓領導認識你，樹立自己的形象，對不同的領導說不同的話很重要。一 性格直爽的領導敬酒性格直爽的人做事比較大方，心胸比較寬闊...