1樓：王雨涵
今天給大家解答關於雖然職場謙遜是美德但吹噓自我也必不可少，有道理嗎？提供詳細的資訊不要在小組裡特別談論你上週所做的一切，也不要放棄任何陳述自己重大成績的機會。如果你的老闆在會議上詢問最新裝修專案的進展情況，一般的是我們很忙，但所有的工作基本上都是按計劃在預算內推進的。
定期訪問，確保專案順利進行，部分材料交付推遲了。
完全沒有提及防止專案延期的非工作時間的加班和額外努力。這些事要告訴上司和隊友。你還要具備流利地描述自己取得的成績的能力。
即使你現在不打算換工作，個人資訊和簡歷也是個好主意知道有什麼獵頭公司，能看上你，給你提供很好的工作嗎？有晉公升機會的時候，你要向你的老闆展示你的能力，說服他。你就是那個最好的人選吧？
這個時候，如果你能馬上提供記錄你過去成績的書面資料，那將是非常有用的。
當你不能詳細描述你所做的事情時，你讓現在或未來的僱主推測，別人能很好地描述他們的事蹟和能力時，情況對你很不利。工作上的成功主要取決於與同事的關係。但是單純地被愛是不夠的。
你的同事應該知道你的能力。這是開啟機會和合作大門的鑰匙。公司內外都能看出來。
更好的宣傳同時表示感謝)的是謝謝！我一定會把你的稱讚轉達給其他隊員。你知道，我從沒想過幕後企劃會那麼複雜。
為這麼大的活動預訂場所和樂隊真的很不容易。這真的幫助我學會了如何有效地管理時間和簽訂合作協議。
這個包含了一些重要的資訊。當你遇到新的東西時，你的學習能力很強擁有寶貴的專案和合同管理技能。你還是個感謝球隊的人。
這20秒的具有開啟新對話與合作的潛力。在工作中保持誠實的態度，承認別人應得的功勞，適當分享稱讚是很重要的。這些行動會拉近你和同事的距離，幫助你樹立良好的名聲。
但是同樣重要的是，得到你應得的功勞和稱讚，適當地銷售自己是必不可少的。
2樓：巨蟹阿斯頓
沒有道理。在職場上面就應該踏踏實實的，一定不要有其他行為，因為在職場上面有這種行為的人，是特別招不到人好感的。
3樓：浩海永寧
這句話是很有道理的，我非常認同，在職場上一定要藏起自己的鋒芒，變得謙虛一點，才會走的長遠。
4樓：江湖人稱家父
雖然職場謙遜是美德，但吹噓自我也必不可少，有一定的道理。關鍵要掌握謙遜和吹噓之間的平衡點，不要在大家都失落，而你有一點成績的時候去吹噓，但是在職場需要競爭的時候，要會適時吹噓自己。
5樓：王祿
有道理的。適當的吹噓自己，可以讓別人知道你的能力，而且有助於自己公升職的。
在職場，謙虛不是美德！
6樓：休究紹
在職場，謙虛不是美德，自信才是。
剛入職場時，很多人都會在領導和同事誇獎、表揚一下時，還不好意思的謙虛說，我做的還不夠好。
其實，職場小白的第一年，如果你這樣做了，還情有可原。如轎稿果你已經工作10年，還在謙虛中混職場，那真的只能算是個「虛念帆轎人」。因為這時你的謙虛僅僅是**於你的毫無底氣。
我見過很多大咖，他們的經驗與學識，他們曾經填過的坑、吃過的苦，足以讓他們自信的接受讚美，哪怕他們一句話不說，你都能隨時感受到「沒錯，我就是這樣優秀」的仔肆氣場。
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