1樓：林月火
很多人成為百萬富翁和億萬富翁，正是因為他們在中國改革開放後藉助商場的跑道讓自己變得富有。沒有這條跑道，他們就不會有今天。正是因為進入了佛教的跑道，佛教中的許多大道德僧才顯示出了他們傑出的智慧。
如果你想在生活中有所作為，你必須選擇一條適合你個性的跑道。沒有跑道，就無法發揮自己的才能。沒有跑道，你會淹沒在人群中計算機網路是跑道。
很多人都在這條跑道上閃耀著自己的光輝，建立著自己的部落格，聚集著自己的人脈。一大批作家、作家、評論家、從業者從這條跑道上脫穎而出，展現出他們的卓越才華。一定要用跑道。
如果沒有合適的跑道，那就自己搭建跑道。為什麼？為了玩的更好，為了舞蹈學院更好，為了讓我的人生旅途豐富多彩。
不要自負，說懶得參與，那是你無能和失敗的藉口。不想當將軍的士兵絕不是好士兵，不想有光輝歷程的人生絕不是好人生。
想賺錢就要當老闆，當老闆就是賺錢的跑道。想當官，就得人脈。人脈是乙個**的走秀。
跑道數不勝數，到處都是跑道，但要想發揮自己的才能，就必須選擇前途無限的大跑道。選擇好的跑道，就有好的生活；跑道選擇不好，只能過窮日子。張拋棄了共產黨的跑道，最終在無人知曉的情況下凍死了。
***始終堅持共產黨的跑道，終於如願以償。我選擇擦鞋，不知不覺就走上了擦鞋的軌道。我選擇了偷竊，我以一種微妙的方式走上了犯罪的軌道。
與其努力建立乙個沒有人登入的**，不如在別人的**上展示你的技能。一旦選擇了跑道，就不要輕易放棄，放棄就是失敗。請記住，當你在沉船的一邊穿過千帆，而萬木春在病樹的前面，你失敗了。
沒有人會同情你，你只能表示遺憾和憐憫。一旦發現自己的跑道沒有未來，儘快放棄，儘快融入前途光明的跑道。你只能錯過機會，為成年人後悔。
記住，沒有自己，地球照樣轉。人生需要一條跑道，路線是對的，循序漸進，祝你人生有一條燦爛的跑道！
2樓：大超說教育
對此我很認同，因為如果沒有壓力的話，人會變得懶惰。
3樓：愛唱的英侃
對於這句話我是不認同的，因為壓力太大的話，會讓很多的年輕人承受著極大的壓力，他們的心態會崩潰的。
4樓：職場導師小璇璇
我不太認同，有的人承受壓力能力很差，對於這樣人，只會選擇逃避，根本不會有幹勁兒，所以，不是所有人的都享受壓力這個過程的。
人在職場享受壓力才有幹勁，你認同嗎？
5樓：巨集盛巨集盛
我非常認同這種觀點，因為人只有在受到壓力的情況下，才能讓自己變得更優秀，讓自己變得更有能力。
6樓：小美美學姐
認同，在職場當中只有享受了這個壓力之後，才可以讓自己有了工扮告作的感覺之後，就可以把所有的事情都完成，這也是工作的廳搜明動力。漏螞。
你在職場的哪方面感受到了壓力呢？
7樓：網友
1.付出是你的，成果是別人的。
一項工作，你已經默默地為之付悄埋出了很多了，但是領導不知道，最後一步同事給你接過去了，取得了很廳配好的結果。你付出了很多，但是成果卻算在了同事頭上。
2.你很努力了，但領導只會表揚哪些看起來很努力的同事。
每一件工作，你都做的很努力，凡事考慮在前，所以你手上的工作總是有條不紊，而另外乙個同事，凡事總是要迫在眉睫再行動，最後本該他自己做好的事情，全單位上下總動員，領導還在大扮運指會上多次表揚他做得好，事情做得快，調動了全單位上下的力量。
3.你覺得自己夠資格提拔了，但是每次你總是差一點點。
你希望滿滿，覺得自己夠努力，成績也夠突出，符合提拔條件了，領導也答應了，全單位上下都覺得這次該你了，但是公示名單一出來，你又落榜了，領導又找你談話了，希望你繼續努力，下次一定有你。
4.你很想重壓之下給自己放個假，但這邊還沒緩過神來，又來新任務了。
一項重要任務經過你長達幾個月的連續加班努力終於完成了，你想這下可以好好休息下了，但是你還沒完全緩過神了，領導又給了你乙個新的任務，美其名曰壓擔子，就你搞的來。
5.你很努力去維護和領導的關係，但是領導總是一次又一次打擊你的熱情。
因為很多原因，你和小領匯出現了一些不愉快，你很努力去和自己的部門領導搞好關係，但是他還是小肚雞腸要抓著你不放，屢次給你穿小鞋，你很有挫敗感。
6.你看不慣單位很多人的做派，但是你卻沒有任務辦法。
眾人皆醉我獨醒，在單位裡，同事之間都在弄虛作假，拍馬溜鬚，你很看不慣這些做派，但是你又覺得這份工作待遇還好，也很穩定，你經常陷入要不要走的糾結。
年輕人在職場中，哪些壓力是必須要承受的？
8樓：花耳植物生活
現在年輕人面對的工作壓力，還是非常大的，既要提公升自己的業務能力，又要負擔生活的支出。並且很多人都過著上有老，下有小的生活。對於成年人來說，有些壓力也是必須要自己承受的。
例如人際壓力，能力壓力，經濟壓力，環境壓力等等。<>
在職場當中，人際關係，也是必須要學習的一門課程。只有人際關係相處好，才不會和同事、領導產生矛盾。並且跟同事打成一片之後，自己在工作上，有什麼問題的時候，也能夠及時受到他人的幫助。
不會被同事們孤立，更不會被領導穿小鞋。如果能力出眾的話，那麼對於自己後期的晉公升，也是非常有好處的，首先同事們也會非常的配合自己的工作，自己就不會為難。<>
而且現在在職場當中，競爭意識，也是非常強的，可能稍不努力，就會被職場淘汰。那麼就要邊學習，邊工作，不斷的突破自己，要有堅持學習的態度，不斷的學習先進的知識，這樣就能不斷的豐富自己的知識面。知道的越多，那麼才能在工作上，更有幫助。
最重要的，是如果能力出眾的話。可能會得到領導的賞識，從而有晉公升的可能。<>
經濟壓力，也是年輕人在職場當中，必須面對的。可能剛來到乙個新公司，對什麼都不熟悉。所以就會讓自己感覺到，有一種格格不入的感覺，甚至根本融入不進去，這個團體。
自己在工作的時候，每天都過得特別煎熬，所以就需要自己想方設法，來適應新環境。經濟壓力，也是重要的一大因素，因為很多年輕人，工作之後，就需要孝敬父母。並且現在的日常生活支出，也非常高，所以乙個月下來，自己的手中，根本存不上錢，對於買車，買房，更是天方夜譚。
9樓：西瓜柚子紅彤彤
比如，年輕人在職場當中都會面臨業務壓力。因為很多時候業務量的多少會直接影響當月的經濟收入，如果業務量比較少的話，也會受到領導的質問。除此之外，很多年輕人也會受到一些工作和家庭沒有辦法平衡的壓力。
乙個人的時間是有限的，如果你想要把工作做得出色的話，就沒辦法將家庭照顧好。
10樓：在那夜裡
工作超過8個小時，在工作中受到了各種打擊，受到了上級的針對，催婚，加班這都是必須要承受的。
11樓：小徐說民生
在職場當中關於工作方面的壓力是必須要承受的，還有就是人際交往方面的壓力也是必須要承受的，還有的領導給予自己的壓力也是必須要承受的，只有承受了這些壓力，才能夠在職場當中立足。
12樓：曉丹學姐
要承受工作的壓力，要承受事業壓力，要承受加班的壓力，還要承受市場壓力，也要承受家庭壓力。
在這個職場中有壓力嗎？
13樓：安定且傑出的我
職場中通常會存在一定的壓力，因為工作本身就是一種責任和義務，需要承擔一定的壓力。此外，職場中還可能存在工作量大、任務緊急、競爭激烈、人際關係複雜等因素，這些都可能會給職場帶來一定的壓力。因此，職場中如何管理和緩解壓力，是每個職場人士需要面對和解決的問題。
一些有效的方法包括：合理分配工作時間和任務，保持良好的工作和生活平衡，學會放鬆和緩解壓力的方法，以及尋求支援和幫助等。
14樓：帳號已登出
目前的就業形勢嚴峻的情況下，員工提出辭職，畢竟是出於萬般的無奈，這裡的原因包括收入低，壓力大，看不到前景等等諸多原因。一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。
可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去，沒有誰會一直難過。
職場難免會有壓力，我們應該如何正確看待職場壓力呢？
15樓：沒結婚呢
其實我覺得職場壓力是一種非常積極的良性的壓力所在，因為有了這種壓力之後，派晌好才能夠讓我們擁有更加謹慎認真的工作態度塵鉛，而且也能夠激勵我們不斷提高自己工作能力，工作效率，這樣對於個人能力的提高有著非常大的幫助，而且也有助於我們在公司中更快的進步。謹州。
16樓：嘉咪學姐
壓力化為動力，這樣可以讓自己更好的成長，不要被壓力所壓垮，一定要調整自己的工作狀態。
17樓：番茄味雞腿堡
合適的進行放鬆，適當的壓力有利於自己的能力提高，可以讓自己變得更有動力。
在職場中的壓力很大，如何提高自己的抗壓能力？
長期壓力大，身心狀態不太好。每個週末休息的時候，我都想調整一下狀態，睡個好覺。但是週末整個人都很煩躁，腦子裡都是工作，沒有辦法好好休息。就這樣，日復一日，年復一年，每天沉浸在壓力中，忙於工作和生活。面對如此巨大的壓力，我們應該在適當的時候放鬆自己，身心放鬆，卸下壓力的負擔，繼續前進。.感受生活中的閒...
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...
情商高的人在職場中，有哪些優勢？
在職場中，情商高的人往往有一種能力，那就是換位思考，看看你有沒有呢？同理，被稱為一種能力，最早是由著名心理學家卡爾 羅傑斯提出來的，它指的是設身處地去體驗他人處境的能力，也稱共情能力。簡單來說，就是你能不能和別人感同身受。職場中，同理心也是高情商人才的一種能力，但恰恰是很多人所缺乏的。所以，如果你總...