1樓：飛哥在凡間
找存在感。別人無緣無故找你的茬，不是你跟別人的溝通出了問題，就是對方的問題。
這個涉及到同事之間的相處之道，所以，我們在討論與乙個人相處之前，就要搞清楚問題的本質，他為什麼要找你的茬。
除開這個人跟你有工作上的競爭關係，其實找茬的原因，就是刷自己的存在感。
聽過一句話：「沒有自己的人，存在感只仰賴於別人的回應。」
所以那些故意在同事中製造「噪音」，引發一些小矛盾的人，無非就是為了引起別人的注意。
他們常用的手段是挑別人工作的刺，然後在領導面前展露出自己積極的一面。
當然，不否定有些人「找茬」是真心為你好，他們幫助你發現工作中的問題，相對於那些故意找茬的人，他會給你非常中肯的意見。
那些存在感低的人，他們也沒有非常好的社交能力，沒什。
麼朋友，所以試圖以這種方式來籠絡人心，自以為用這種方式就可以吸引別人的注意。
但這種方式反而會本末倒置，讓問題反其道而行之。
2樓：弘爽
大多數人都有點欺生，先忍耐一點，認真觀察，等你熟悉以後，如果還找你茬你再收拾ta。
如果公司有乙個同事老與你做對，故意找你彆扭你該怎麼辦？
3樓：胡氏工作室
你可以這麼做：一、直接面對面交流溝通的。找個機會，一起主動邀請他吃個飯，也可又叫上你們二個共同的同事或朋友，這樣不至於尷尬。
有飯局過程中，找個適當的時機主動說出你的想法，並表達下你對這個同事的好感。這種時候， 在座的朋友一般都會講一些緩和你們關係的話。二、你找你們共同朋友或同事，事先詳細說明一下你與那個同事的矛盾情況，讓他出面私下與那個人交流，並聽聽那個人對你的看法。
有時存在的誤解也許就是一些小事，因為彼此都沒有講出來，一旦講開了也許就通透了。三，你可以找你的領導溝通下，領導一般而言都希望同事之間和諧相處，再說，你的同事也一定會尊重領導的意見。再不行，你就建議領導調整一下你或你同事的崗位，也許你們的矛盾是因為工作崗位原因造成的某種利益衝突。
這時調整工作崗位一下，利益衝突也就不存在了，矛盾也就化解了。
4樓：情感yy老師
如果這個同事老是與你作對的話，我認為你應該解決問題，要麼就是直面找他談，把事情說開了要麼就，把事情說開了，要麼就是找同事，然後，大家一塊吃個飯，在飯桌上，你不正式的口氣就是說一下這種問題。
5樓：麗萍房產
其實如果公司有乙個同事老是和我作對的話，我會讓著她自己做事，小心一點，然後去包容他，不要跟他計較，慢慢就可以化解矛盾。
6樓：東沐霖
如果公司那同事老是與你作對，故意找茬，那麼在這種情況之下，你應該分析一下是誰對誰錯，如果是他錯了，你就可以對抗他。
7樓：愛做夢的百合
找他好好談談，問清原因，達成諒解。
8樓：馨蕊
如果公司有乙個同事老是跟自己作對，故意找自己彆扭，那就看能不能領導幫你們調一下崗位。
9樓：秋雨魯北
還是叫出去喝一杯。
好好聊聊天。
一醉解千愁。
我覺得理解萬歲說開了。
也就不是什麼問題了。
遇到同事找茬怎麼辦？
10樓：網友
遇到同事找茬怎麼辦？建議找這個找茬同事，好好談談。
如果這個同事，是針對你乙個人總是找茬，那可是乙個值得你重視的問題咯。他（她）是看不起你，想搞針對嗎？你直接懟回去吧，有失身份，領導、同事也會認為你太小氣了。
最好的解決辦法是，找他（她）單獨好好談談，你要鄭重其事跟他（她）說明「你這樣的溝通方式，讓我感覺很不舒服」，一定要向他（她）說清楚你的感受，不好意思直說、扭扭捏捏地表達，只會造成更大的誤會。
相信乙個明白事理的成年人，在聽完你的真實表達之後，會理解和有所收斂的。除非他（她）是誠心想欺負你、刁難你，那就不用跟他（她）多廢話了，準備與他（她）來個智慧交鋒。
智慧交鋒，應該是針對事實，有理有據地反駁他（她），讓他（她）在事實面前無法給你找茬。比如，他（她）不斷質疑你的工作方案有漏洞，那你就完善出乙個更好的方案，交給上一級領導評判、提改進意見，然後進一步請求領導，讓領導在公開場合為你背書，肯肯地打擊他（她）的囂張氣焰！
11樓：網友
遇到同事找叉怎麼辦？如果在職場中遇到這種無緣無故老是找茬的同事，最好的辦法就是把自己的工作做好。不要去理會他。
如果是自己的上司「挑事兒」，反思一下是不是自己工作上有什麼失誤，或者有什麼時候無意之中得罪他（因為一般領導不會無緣無故與你針鋒相對）。如果是工作上除了差錯，那麼大方的承認錯誤，進而改之，上司也只是想讓你把事情做好而已；但如果是真的無意間踏了上司的個人雷區，則開誠佈公的和他把事情攤開，解除誤會。不要私下議論或討論對錯；如果只是他單純的看你不順眼找茬，那麼一定是你倆八字不和，磁場不對，如果他的地位牢固難以撼動，那麼你只能走為上策了。
12樓：網友
在日常的工作中，職場就如同社會中的乙個姐妹多的大家庭，兄弟姐妹一多難免會發生磕磕碰碰，難免會發生牙齒和舌頭打架的現象。在職場中同樣如此，當同事之間發生摩擦和矛盾的時候，大家完全可以忽略不計，但是如果發生別人故意找茬的現象，那你就要學會用如下五招來應對了，完全可以變被動為主動。
避芒。在日常的工作中，往往會發生一些在工作中有業績有地位的人，去欺負那些沒有業績，沒有什麼功勞的人，如果這種事情發生在你的頭上，那麼這個時候你就要學會避其鋒芒，不然真的當問題和矛盾發生的比較大的時候，上司往往不會偏向於你。
力爭。不要在工作中真的發生其他人欺負你的事情，你一定要先冷靜下來，把這件事情的利害挺分析，然後找到厲害的關鍵點，直接找到上司直接進行據理力爭。這樣讓那些故意找你茬的同事，就不敢小覷你。
退路。在你所在單位內，在你所在的工作中，一旦經常發生你被別人找茬的事情，這個時候除了你按照上面說的那幾點來處理，同時，還要學會騎驢找馬，即便真的有一天無法調和這種矛盾，你就可以完全直接抗擊，你就完全找好了退路，還怕什麼，還擔心什麼。一句話，我們不管到**，不要讓自己憋屈的活著。
利用。現實的工作中，當別人欺負你的時候，你可要學會利用身邊的資源，也就是利用你身邊的人脈，儘量把別人欺負你的事情，你把問題擴大化，把事情放大化，牽扯更多的人進來，這樣一來，就能讓那些想找你茬的人三思而後行，從而用身邊的人脈更好地保護自己。
求和。在你日常的工作中，當發生別人找你茬的時候，如果沒有什麼大的利益損失，如果沒有什麼其他的對你的損害，那麼這個時候你就要學會運用一些手段、策略化解和緩衝別人的找茬。當然最好的手段和策略，就足在不傷害彼此利益的情況下，做到以和為貴，從而不為自己的職場到處樹敵。
13樓：濛濛的小灰
在辦公環境下，難免有些人就是喜歡挑釁，這種情況我一般都會盡量的忍讓不會和他之間產生矛盾，因為無論是誰贏都會給自己留下不好的印象。
14樓：菜籃子
「視而不見，聞而不聽」。他說他的，你做你的，按照工作程式、工作規範去做，儘量不要使自己的工作有失誤，有把柄。即使工作上有什麼不對，也沒什麼的，誰又不能不犯錯誤呢？
不贊成有些人「以牙還牙」的報復性做法，比如你不客氣，我也不客氣之類。那樣只能導致矛盾激化。其實，你堅持一陣對這種人不問不理、藐視他的話，久而久之他就會自討沒趣了。
當然，自己主動提高業務能力，把工作做的更出色的話，我想讚賞和欣賞你的話總比找茬的要多些吧。
15樓：德智教育謝老師
遇到同事找茬直接不要去理睬的，遠離他，把自己的事做好就可以的！因為您越理睬他，對方就會越針對您的，這樣只會起到適得其反的效果的，這樣只會讓事情嚴重化！
所以以上就是遇到同事找茬的處理方法！希望能幫到您，望，謝謝！
16樓：在生活中成長
遇到同事找茬，首先考慮自己有沒有存在錯誤，有則改之。如果沒有錯，對方就是故意找茬，那麼你就不卑不亢，據理力爭，維護自己的權益。
17樓：李白扛槍
遇到同事找茬，可以不搭理他，躲著他，如果他刻意的和惡意的找你的茬，你也不要怕事，和他據理力爭，如果他還是找茬，就可以用你自己的方式來解決問題了，我們不是想找茬，我們只是不想和他惹事，但是有事我們也不怕事。
18樓：永恆的幸福快樂
同事找茬，如果情況不是嚴重的話，應該選擇忍讓不予理睬；如果對方總是變本加厲的故意刁難，那麼沒有辦法，只能選擇被動反擊，至於用什麼方法，這個完全可以由自己來決定。
19樓：名字被風扇吞了
遇到同事找茬兒怎麼辦？其實同事和同事之間出現一些小矛盾。也是很正常的，如果遇到這種情況的話，不必太過於計較。
認真的做好自己的事情，得到別人的認可，這就是對付找茬兒同事的最好方法。
20樓：士鑲波
遇到同事找茬，怎麼辦？你遇到同事找茬一路遠遠的看見了，只當沒看見就不給他打招呼，你就離得遠一點就可以了，怎麼辦呢？想著找茬的同事，你都不要給他公司也不要給他。不要理他就可以了。
21樓：合朗
遇到同事找茬，應該做好自己的本職工作，把工作做好。幹出成績，幹出水平，得到領導和同事的認可。搞好人際關係。
有人緣，人緣好，就不怕別人找茬。也可以和找茬的同事面對面的交流，找出原因，也許自己某些方面做的不對。
22樓：卷枋茵
很明顯，這是你同事的嫉妒心在作怪。他也許認為你是剛來的，但你的人緣比他好，工作能力比他強，男朋友也好。總之，處處比他好就對了。
所以，他嫉妒了，他就想辦法用各種方法來打壓你，想以此來貶低你，從而抬高自己。所以，你完全可以不用理會，他這樣做只會讓他自己更加卑微。你應該站在高角度上來憐憫他。
因為他已經承認自己是個輸家了。你如果跟乙個輸家計較，那你的水平只能跟他一樣了。
設計把他趕出公司，否則你顯得無能無智慧，首先要調整好心態，做好自己的本職工作。剩下的就是把他的話當笑話聽聽就好。放心上難受的是你自己。
23樓：程程
遇到同事找茬，怎麼辦？
遇到同事找茬，碰到這種麻煩事，不要直接和他針鋒相對，要直接請示領導和領導溝通商量，找領導解決，先走正當的渠道，由組織出面處理事情，如果領導解決不了問題，同事還繼續找茬，欺負你的話就直接不給留情面，不要讓同事覺得你好欺負，做好自己，維護自己的尊嚴。望！
24樓：ccc菜辣椒
很多的人在工作的時候都容易分神，特別是被上面的那些同事找茬之後，工作的時候就更加的不專心了，經常會為這一些事情煩惱，其實這根本是沒有必要的，在遇到同事找茬的時候，我們一定要明白自己到這裡來工作是為什麼的？
要清楚的知道，我們是去上班的，並不是去交一些朋友的，即使是遇到一些同事找茬，那麼也不必勞費心神的去煩惱這一些事情，這樣的話不僅會影響個人情緒，而且還會影響到我們工作的專注力。
遇到沒素質的同事怎麼辦，遇到素質低的同事怎麼辦？
一 停止氣憤與不平衡。聽過這樣乙個邏輯 永遠不要和素質低的人計較，因為他會把你拉進他的邏輯，然後擊敗你。假如我們要和他們計較，我們就變成了和他們一樣素質低下的人，中了他設的陷阱，沒有結果不說，也會變成別人眼中的素質低下。正確的做法 立即停止所有的負面情緒！二 轉移焦點。不要一味地看待事情責任的歸咎到...
喜歡同事怎麼辦，喜歡一個同事怎麼辦？
可以的話，就勇敢告白吧。2012都要來了，很多話不說就木有機會了。如果合乎倫理道德就去追吧。先慢慢嘗試將你的想法暗示給她 保持良好關係 之後 再找機會 進行表白 不能拖得太久 不可操之過急 這個就需要你看情況 自己把握 加油 祝你好運 表白唄，還能怎滴啊！喜歡一個人就要告訴他，不管最後的結果是什麼，...
在職場，遇到心機深的同事該怎麼辦？
遇到這種情況的時候，應該要學會保護自己，並且也應該要多留一個心眼才不會受到欺騙。做好自己的本職工作，儘可能不去跟他有過多正面的接觸，適當的留個心眼，不要被耍了。不理他，少和他交流溝通，少和他說真心話。你可以有心機，但是別人在我身上我不接受。對於總對自己耍心機的同事，該用什麼方法對付？不理他就好了，如...