1樓：以韻寧
如果中午飯是工地上提供的，是因為食物的問題，那可以得到一定的賠償，如果說是吃完飯立馬就回家身故，在上下班行程時間段，看能否鑑定為工傷，然後按工傷條例得到相應的賠償，如果是回家後間接了一段時間，這可能就沒有賠償，企業只會相應的給予慰問金。
2樓：小助首領的品牌知識店
你中午回家吃飯，如果是在家裡邊發生的，那就是不算工傷了，如果說是在這個工地上發生的情況，那就算工傷。
3樓：匿名使用者
在家中死亡，無法認定與工作有關。
按規定給予撫卹金和喪葬費，沒有賠償。
4樓：帳號已登出
你這個應該算意外身故，如果幫你買了保險的話，可以申請賠償，也可以走法律程式來得到工地的賠償。
5樓：有錢啦有錢啦
只要是在工作期間出了事情應該都算作工傷吧。如果是意外的交通事故，上下班的途中，這些也都算做是工傷的。主要是要證明自己的死亡，跟上班有必然的關係。而且是在跟公司有合法的僱傭關係。
6樓：大老董
只要是上班時間，就算中午吃完飯回家也算是工傷。同樣能得到賠償。
7樓：你曉得三
其實我覺得如果下班的途中或者是下班死亡沒有到其他地方去這個應該按照意外身亡了。
8樓：暴之槐
必須證明身故的原因和中午吃的飯有關係。
包吃住的施工員下班後和老闆吃完飯回住處時遇車禍身亡算不算工亡
9樓：
摘要。您好，在上下班途中交通事故，屬於工傷範疇的，工傷保險部分屬於補充責任，即在交通事故賠償後不足的部分，由工傷保險補充賠償。這裡家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠，將責任全部轉嫁給工傷保險。
交通事故賠償如果已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。
包吃住的施工員下班後和老闆吃完飯回住處時遇車禍身亡算不算工亡。
您好。律師為您服務。
您好，在上下班途中交通事故，屬於工傷範疇的，工傷保險部褲轎分哪鋒屬於補充責任，即在交通事故賠償後不足的部分，由工傷保險補充賠償。這裡家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠，胡緩肆將責任全部轉嫁給工傷保險。交通事故賠償如果已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。
包吃住的施工員下班後和老闆吃完飯回住處時遇車禍身亡算不算工亡
10樓：
摘要。老闆不需要承擔責任，首先你是下班後出去吃飯，吃飯後回來的路上發生事故，導致死亡，不能按照工傷處理。工傷是指，員工在下班回家的路上（必須是必經的路段）發生事故，可以參照工傷處理，你說的事故是單位提供住宿了，已經下班回到宿舍，工傷的問題就不存在了，儘管單位不提供吃飯，必須自己到外面吃飯，但也不能更因此要求按照工傷處理。
您好。老闆不需要承擔責任，首先你是下班後出去吃飯，吃飯後回來的路上發生事故，導致死亡，不能按照工傷處理。工傷是指，員工在下班回家的路上（必須是必經的路段）發生事故，可以彎巧握參照工傷處理，你說的事故是單位提供住宿了，已經下班回到宿舍，工傷的問題就不存在了，盡埋慶管單位不提寬盯供吃飯，必須自己到外面吃飯，但也不能更因此要求按照工傷處理。
您這種情況屬於工傷的。
我老爸在工地下班吃飯因病發作死亡，請問該怎麼處理，賠償？
11樓：淮安浙江人
一、勞動合同關係的，構成工傷的，享受工傷待遇；
1、《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、僱傭關係的，按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定處理。
1、第十一條第一款：僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
2、第十七條第一款：受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
四、承攬關係的：按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定處理。
第十條：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
所謂承攬，就是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬。
12樓：網友
因病導致的那麼就需要做法醫檢查。
看看具體**，如果是工作上的原因。
導致的那麼算是工傷，如果不是那麼只會。
賠償部分。
你好，我爸在工地下班吃飯時間發病死亡，該怎麼處理？賠償
13樓：最愛幻雪寶兒
請問你爸爸本身身體有沒有毛病呢？
首先應該要確定死因的啊。
不然老闆怎麼可能認賬嘛。
都已經是下班時間了 雖然在工地 但是誰也說不準的啊。
14樓：網友
按當地標準發放死亡撫卹金和喪葬費。
15樓：網友
那屬於工傷，去勞動局申請要廠方賠償！
工地幹活的工人，下班了以後，吃飯時突然腦溢血死亡，公司是不是要賠償？賠償不到位，家屬去工地鬧怎麼辦
16樓：匿名使用者
下班時間發生腦溢血死亡，屬於因病死亡，參加了城鎮職工基本養老保險的，由社會保險**按所在省市職工因病和非因工死亡待遇規定支付喪葬費和撫卹金；沒有參加城鎮職工基本養老保險的，由所在單位按所在省市規定支付喪葬費和撫卹金。
17樓：網友
下班之後突發疾病死亡，不屬於工傷，公司無任何賠償責任。家屬純屬無理取鬧，可以不予理睬或者報警處理。
按照工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在工地下班吃飯意外**算工亡嗎？
18樓：唐
工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業病。 一、下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理**的；2、醉酒導致**的；3、自殘或者自殺的。
在工地，下班後吃飯呢？飯沒吃完突發腦淤血，是工傷嗎？能拿到賠償嗎？我需要怎樣做才能拿到賠償？
19樓：網友
按照《工傷保險條例》第十五條第（一）款規定，」在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的「，視同工傷。
你朋友不是工作時間和工作崗位發病，即使死亡也不構成工傷，何況只是發病。
你朋友屬於因病，依法享受因病待遇，即按照醫療保險費規定報銷醫療費和病假工資。
20樓：老夫長嘯
不屬於工傷，屬於自己生病，可以請病假去看病。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
21樓：鄭州李克鈺
不屬於工傷，不能得到工傷賠償，但可以要求醫療保險待遇。
22樓：網友
工傷，必須是和工作相關聯，比如在工作崗位上從事工作時，在上班途中，在工作時間。
23樓：匿名使用者
不屬於工傷。
縱橫法律網-四川綏定律師事務所-劉江律師。
在工地上出了事是下班做飯受的傷老闆是否賠償
24樓：網友
不屬於工傷，因為並非工作原因受傷，所以不可以要求賠償。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
25樓：上海一霸王
只要在工地出事的，都要賠償！
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