1樓：呂小白體壇
入職第一天顯然和同事都是第一次見面，彼此都並不瞭解，那麼樓主面臨的並不是已在職場群體如何更好地開展交流的問題，而是置身於乙個不熟悉自己的群體，怎麼把握和處理好當下這層不熟悉關係的問題。心理學「近因效應」指的是，當我們不熟悉乙個人的時候，對他的第一印象能夠在較長時間裡主導我們對他的看法和判斷。所以在剛入職第一天面對同事的時候，新人應該儘可能留下較為正面的第一印象；而要想留下較好的印象，這時候靠的不是多多發揮、積極表現，反而是要避免出錯、避免踩雷，沒有讓別人形成不好的「刻板印象」就算成功了。
當新人和同事們一起吃飯的時候，很可能會發現大家聊得一些問題自己參與不了，比如公司的一些內部情況，同事之間相互開玩笑等，有的新人可能為了緩解尷尬、或者希望自己儘快融入，就去八卦或是表現得好奇。其實這樣完全沒有必要，人際相處是需要一定空間和時間的，太過急切的想要縮短人際距離，既不合情也不合理，容易給人造成不成熟不穩重的刻板印象。
所以在吃飯聊天的時候，新人可以多看、多聽，適當幫大家拿點餐巾紙或是加點水，也是加分項。職場中合適的距離，就是讓自己和對方都感到舒適的距離。
儘量穿的正式一點，起碼要乾淨整潔不要很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高階的品牌。乙個新人穿著謹慎點比較安全，但要是穿得過於高檔，容易有顯擺的嫌疑。
若頭一天沒有太多工作，可以趁直屬領導不忙的時候，問問是否以往的資料可供你學習以便儘快進入工作狀態。關於與陌生同事的交流：大體原則是不要急於建立關係，有序開展，穩步推進。
2樓：職場人**墨水
大學生進入職場的第一天。一定要注意與周圍同事打好關係。要學會主動去學習，不要懶惰。
3樓：美美小蘿莉啊啊
注意自己的形象，首先，穿戴必須要整齊得體，讓新同事對你有乙個比較好的第一印象。另外少說多聽多做，就不會那麼容易出錯，也能夠學習到更多。
4樓：阿公尺巴
大學生入職場第一天，應該注意點就是一定不要去偷懶，應該全力以赴地去工作。
初入職場的第一天需要做哪些準備，大學生初入職場需要做好哪些方面的準備
1.穿著得體 入職第一天精心的打扮一下自己是非常有必要的。但也不要太 用力 所以我們就要選擇穿得舒服的衣服。千萬不要像孩子學大人一樣穿高跟鞋打領帶，沒有什麼比穿著高跟鞋步履蹣跚地走路更加糟糕的事情了。2.牢記姓名 雖然在短時間之內將同事的姓名和相貌能夠對號入座很不容易的，上班第一天就能夠叫出同事的名...
大學生一天做些什麼，大學生每天應該做哪些事？
1.明確自己的目標。德國作家 哲學家康德說過 沒有目標而生活，恰如沒有羅盤而航行。目標是人生道路上的指路明燈，它指引我們人生這艘巨輪的方向。2.積極的生活態度。進入大學，就像進入了一個小型的社會，我們應該學會用積極的態度去面對一切。積極的態度會使我們變得陽光開朗。3.正確的學習觀 從小學到高中畢業，...
小孩子上學第一天要注意什麼東西，孩子第一天上幼兒園家長需要準備什麼呀？
第一家長要幫他準備好學習工具 第二家長要教孩子不要跟小朋友吵架要和他們好好玩耍，不可以耍無賴，有事情要報告老師 第三上課認真聽講，放學了要在門口等爸爸媽媽不可以和陌生人離開第四要有禮貌見到老師要問好 第五接孩子回家是要詢問一天的情況，並且鼓勵他做對的事情，讓孩子喜歡上學求採納 寶寶第一天上學，會感到...