經濟學問題 自願失業的原因 1尋找工作2工作剛性 好吧,怎麼理解?謝謝!

2025-02-17 21:10:10 字數 3940 閱讀 2647

1樓:網友

概述。自願失業是由英國資產階級庸俗經濟學家阿瑟·塞西爾·庇古提出的經濟概念,指工人由於不接受現行的工資或比現行工資稍低的工資而出現的失業現象。這種說法的目的在於掩蓋資本主義的矛盾,把失業的責任歸於工人自身。

另外,薩克裡頓(這樣定義自願失業:如果自願失業者寧願選擇不工作也不願參加他們能獲得的可勝任的工作,因為工資或其他工作條件同不工作的選擇相比,缺乏吸引力,這樣產生的失業現象就叫做自願失業。

現代西方經濟學家在分析失業原因時提到的自願失業的概念與皮古的概念略有不同,它指自願放棄工作機會而不願意尋找工作所造成的失業。

本段自願失業的原因。

造成自願失業的原因歸納起來主要有下列幾種情況:

立法方面的原因;

社會風俗習慣;

工資福利方面進行的集體談判不能達成協議;

工人的個性執拗;

為失業者支付的失業救濟金過高,有的甚至比他們在職時獲得的納稅後收入還要多,致使一些人寧願失業,靠救濟金生活;

人們過分挑選工作種類和工作條件;

準備公升學以便將來得到更優越的工作;

貪圖閒暇與安逸,等等。

我國自願失業的現象。

近幾年在我國大中城市也出現了一些青年自願失業者,表現在:有些行業和職業招工難,同時城鎮每年有200多萬青年失業。這部分青年失業,不能用勞動力供過於求、就業機會不足來解釋,也不能用結構性失業來解釋。

這種現象是由於超前就業意識,使城市青年自願失業。他們不惜延長失業持續時間,加大就業機會成本,在一般就業和理想就業之間進行苛刻選擇。為此,必須加強對青年的就業指導,以減少人力資源的浪費。

2樓:網友

有問題吧,這個是自願失業?

某人因就業資訊不靈而暫時找不到工作,這種失業是自願失業。()

3樓:小劉職場

某孫和人因就業信慶型息不靈而暫時找不到工作,這種失業是則差盯自願失業。()

a.正確。b.錯誤。

正確答案:b

說明在衡量失業中可能面臨的問題

4樓:

親,您好很高興為您解答答;如果失業,必定會給家庭帶來資金斷裂,從而影響原來的貸款無法按時償還,比如車貨、房貸等。同時,也會影響目前的家庭生活質量和小春毀孩上學的開支費用,甚至影響其他的費用無法按時完成首敏交費,比如各項保險費、患病醫療費用等,這些都是你失業以後,面臨的經濟困難。你如果失業以後,為了解決家庭有可能面臨帶來的經濟困難,你者森枝必須要及時重新創業或者重新找工作,有了資金,你才能解決你的家庭經濟困難。

經濟學關於失業問題的論述

5樓:網友

失業是指有勞動能力的人找不到工作的社會現象。所有那些未曾受僱以及正在變換工作崗位或未能按當時通行的實際工資率找到工作的人都是失業者。就業者和失業者總和,稱為勞動力。

失業者佔勞動力百分比稱為失業率。

一般說來,失業按其原因可分以下幾類:

摩擦性失業,是指從乙個工作轉換到另乙個工作的過渡之中所產生的失業。

季節性失業,隨著季節變化而變化的失業。如農業、旅遊業和農產品加工業對勞動的需求有季節性,在需求淡季時,就會存在失業。季節性失業也被看作是一種「正常」的失業。

結構性失業,指由於勞動者缺乏新創造出來的工作機會所要求的技能而產生的失業。像產業興衰、技術進步所引起的失業,都屬於結構性失業。通常在存在結構性失業的同時,也存在很多工作空缺。

週期性失業,指經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。

需求不足型失業。凱恩斯認為,如果乙個經濟社會的有效需求水平過低,不足以為每乙個願意按現行工資率就業的人提供就業機會,即失業人數超過了以現行工資率為基礎的職位空缺,由此產生的失業便是需求不足型失業。

自願失業,指勞動者不願意按照現行貨幣工資水平和工作條件就業而引起的失業由此可見,非自願失業或需求不足型失業才是真正的失業,只要非自願失業或需求不足型失業業已消除,就被稱為充分就業。各國**充分就業政策的著眼點,也就是控制或消除需求不足型失業。

6樓:網友

在經濟學範疇中,乙個人願意並有能力為獲取報酬而工作,但尚未找到工作的情況,即認為是失業。失業率是勞動人口裡符合「失業條件」者所佔的比例。

根據失業產生的原因,可以把失業區分為:

1)自願性失業;指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率,或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。

2)非自願性失業(摩擦性失業,結構性失業,技術性失業,週期性失業);摩擦性失業是指生產過程中難以避免的、由於轉換職業等原因而造成的短期、區域性失業。結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業,其特點是既有失業,也有職位空缺,失業者或者沒有合適的技能,或者居住地點不當,因此無法填補現有的職位空缺。季節性失業是消費者對一些商品和服務的季節性需求造成的,即消費者對這些商品和服務的需求是季節性變化的。

週期性失業是指經濟週期中的衰退或蕭條時,因社會總需求下降而造成的失業。

3)隱蔽性失業等不同型別。

面對結構性失業,你認為如何才能儘量避免?

7樓:匿名使用者

盡力提公升自己的能力,不讓自己被社會淘汰,讓自己變得有用有價值。

8樓:召涵衍

結構性失業指的其實就是自己的能力和崗位不匹配,所以在入職之後你就要多學習一下跟崗位相關的知識,因為你所在的崗位很可能會面臨一些新的挑戰,新的知識,這時候如果你能掌握這些知識,也可以避免被人取代的情況。

9樓:雷炎諾

從工作中不斷學習,增強自己工作不足的能力。

10樓:步餘年

覺得最主要的還是要提高自己專業技能,提高自己的能力。

11樓:網友

這個大環境下,社會群體中的稀缺資源。

12樓:終茹

這個沒辦法避免,只能讓自己成為那個不會被替代的。

大學生不滿足當前工作現狀,而選擇失業,這是什麼失業

13樓:網友

這屬於大學生自願性失業。

自願性失業是指工人所要求得到的實際工資超過了其邊際生產率,或在現行的工作條件能夠就業、但不願接受此工作條件而未被僱傭所造成的失業。

失業後,既有迷茫,也有確定的目標

14樓:小劉說職業

在失業之後,又開始迷茫,突然又找不到方向。剛剛踏入社會,茄宴銷又受到人生中第一次被辭退。深知自己的不足,連被老闆隨意打發的工資,都沒有底氣問:

工資是怎樣算的,和當初你招聘我進來時承諾的和我工作的時日不一樣。可是,我沒有底氣。我害怕從她口中說出,能給你這麼點,也算是對你客氣的了。

事實是我還是因為這樣,深深地懷疑自己,很是頹廢。在這過程中,不是怨恨我被公司辭退了,而是後悔自己在讀書的時候不好好學習呢,整天只知道玩手機,看電視,睡大覺。從失業中才感受到,此時的狼狽與焦慮是他時的舒適感換來的。

所有的慌張與壓迫感交織而來,是在房東女兒提前讓交房租開始。拿起手機的手都在顫抖,該怎麼回,最後以是簽了合同,並且會按時交顫遊房租為由過關。

那時那刻,連陪朋友逛街的心情一掃而空,拿起手機在求職app上,瘋狂地尋找工作。對於招聘公司的要求,除了學歷,年齡,其祥彎他的好像什麼都不會。同時,心裡滋生出多種緊張感,怎麼辦,好慌,我該如何拿出錢解決房租,腦袋瓜在那時已經脹到快崩潰邊緣了。

我也好想拿起手機向父母求助,可……最終打消這個念頭。

為了增強我的底氣和減少焦慮,一邊在找工作,一邊在電腦上學習辦公知識。希望在下乙份工作中不會那麼惶恐和不會的恐懼。這次的失業也反映出自己的不足,和更有學習的方向。

( )是一種正常性失業,即使勞動力市場處於勞動力供求均衡狀態時也會存在這種型別的失業。

15樓:考試資料網

漏明答案】:d

摩擦性失業是一模搜飢種正常性失業,即使勞動力市場處於勞動力供求均衡狀態時旦返也會存在這種型別的失業。

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