1樓：網友
如何做人力資源月報表如何給公司領導做月報？應該有哪些統計指標？ 人力資源統計指標彙總 ：
人力資源季（月）報表統計指標彙總： 一、人員數量指標 1、按行政單位劃分（總部、區域）與編制對照； 2、按性質劃分（職能部門）； 3、按時間劃分（期初人數、期末人數、平均人數-例月平均人數=（月初人數+月末人數）/2）； 4、按職務劃分（經理級、主管級、文員及員工級） 二、人員素質指標 1、學歷分佈（本科以上、本科、大專、中專高中、初中及以下）；平均教育年限； 2、年齡分佈（20歲以下、20-29歲、30-39歲、40歲以上）；平均年齡； 3、通常統計人員素質指標時，與人員數量指標結合進行二元組合統計。 三、勞動時間利用指標 1、出勤率（%）出勤工日（工時）÷制度工日（工時）×100%； 2、加班加點強度指標（%）加班加點工時數÷制度內實際工作工時數×100%。
四、勞動生產率指標：實物勞動生產率=報告期銷售額/報告期平均人數*100%； 五、勞動報酬指標 1、工資總額與平均工資（一般按某個範圍統計-總部、區域、城市公司）； 2、薪金占人力資源成本、銷售額比重； 3、固定與變動薪酬比，用於衡量激勵水平； 4、薪金範圍分佈（某一薪金級別人數分佈）。 六、人員流動指標 1、流失率=報告期流失人數/報告期平均人數*100% 2、同批僱員留存率及損失率（通常用於衡量核心員工的穩定性，）留存率=留下人數/初始人數*100%損失率=損失人數/初始人數*100% 3、流失人員工齡分佈 4、流失人員原因統計分佈 5、新進員工比率=報告期入職人數/報告期平均人數*100%（通常與流失率比較，用於衡量員工流動） 七、其他人事業務指標招聘人次、調配人次、晉級人次、招聘**統計、培訓人次、培訓費用、招調員工數等應增加人員結構的分析，例：
管理人員、職能人員、技術人員等等。
2樓：曾是劣人
根據月報的性質，管理者的需求確定需要的專案。如生產月報、損益月報、資產月報等，內部管理報表沒有固定的格式，領導需要什麼樣的資料，就得提供什麼樣的資料。
月報怎麼寫？
3樓：鯊魚星小遊戲
如果是企業的工作亮點的話，可以從企業的週報、月報之間找到材料來撰寫。畢竟，過去一年中發生的事件、所落實的工作太多了，需要有周報或者月報之類的材料才給我們梳理自己的思路。
2、提取亮點。
有了題材**，才能夠從中提取到亮點。對比了今年的工作和去年的工作，才能知道今年哪些工作做得比較突出，更有成就。或者哪些工作是屬於創新性舉動純型，這就是所要寫的亮點。
3、擬定標題。
每乙個亮點，都應該自成乙個小標題，這樣闡述下來才顯得層次分明喲。亮點和亮點之間最好能有一定的邏輯關係，這樣行文才能夠如魚得水般的流暢。
4、分清輕重。
工作雖然亮點有很多，不過一定要分清輕重，重大的亮點最好能夠放在前面來撰寫，次要一些的再放在後面來陳述。
本月工作總結
本月工作處於混亂和複雜的狀態之中，在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩定員銀褲哪工的心態方面。績效管理。
的實施還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支援是關鍵。
工作分工和職權的下放對於公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒有思考如何提鋒碼高車間管理水平的時間，整天為了發貨而不停的協調和處理車間各種突發事件。
和技術問題。
定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿市場的交貨期，必須隨時的了截生產進度和協調生產，致使電器的生產變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大。
月報怎麼寫
4樓：好人來了
月報書寫主要分為三部分：本月主要工作開展情況 ；經營狀況或存在問題； 下月主要工作計劃。
本月主要工作開展情況：分業務板塊總結提煉本月以來的主要工作開展情況及取得的成績；
我見過有些單位總結肆胡部分是把當月的一些重點工作進行乙個簡單的羅列。但這不是月度總結的很好的寫裂漏攔法。一般比較好的寫法就是，把屬於同一型別的業務工作彙總到一起，比如從嚴從實抓好安全工作，把本月所有的安全相關工作彙報提煉。
經營狀況或存在問題。
一種是有些單位會放本月的生產經營。
資料，另一種是有些單位會寫本月存在的問題和工作中的困難，這個具體結合單位要求。
下月主要工作計劃。
這部分也是分業務板塊，把各業務板塊下月要做的工作作一計劃。
新手寫的建議有三條。
去看單位或者搜州部門的周例會上有沒有說到下月需重點推進的工作。
去看單位領導/部門領導的講話中有沒有下月重點。
去看單位全年的重點工作行動計劃中，有哪些需要推進的工作。
工作月報怎麼寫？
5樓：網友
首先對工作的認同和理解以及對工作的大概總結以及感謝領導的套話。
然後再對本月工作的具體說明細分。
再就是對下月的工作計劃。
最後寫點好聽的結束語。
6樓：仰天內鬱
總結一下乙個月的情況吧。 應該是這個意思。
詳細說明就ok。 當然有些地方只有你自己知道怎麼寫了。
工作月報怎麼寫
7樓：遠巨集
1、ppt是演示檔案，最好有完整的word格式檔案作為ppt底稿。如沒有，也許擬定檔案框架作為ppt底稿。
2．對相關知識點進行延伸。
3、ppt的內容編排一般是分四部分：封面、目錄、主要內容、感謝。
4、封面：包括演示主題、演講人／部門／時間，適當的裝飾。
5、目錄：彙報的提綱。
6、主要內容：提煉當月工作計劃、各項主要工作完成情況／總結、主要效益等要重點彙報的工作內容。展示要點。可用動畫，配圖表強化演示效果。
7、感謝：對聽取彙報者表示感謝，徵求改進意見。
8樓：匿名使用者
我做的月報內容有兩項：部門月工作總結和下月計劃工作總結包括：本月計劃完成、實際完成、未完成原因我本身也是負責部門週報的編制工作，這是每週要做的，上面說的是月報希望對你有所幫助！
9樓：匿名使用者
將上期的報表整理 原來的456項列到現在的123項 資料 虧損方面原資料乘以80-90% 盈利方面 110-120%
10樓：網友
食品藥品監督管理局協管員月報怎麼寫？
月末怎樣做報表
11樓：**客
1.計提壞賬準備，先看會計分錄，根據分錄，就看一看出如何編制三大財務表報了。
2.計提、補提壞賬準備：
借：資產減值損失。
3.貸：壞賬準備。
月末結轉損益。
借：本年利潤。
4.貸：資產減值損失。
月末的利潤表，資產減值損失是專門一欄，把資產減值損失的金額填入。
月末的資產負債表，應收賬款、其他應收款、預付賬款等，按照減去相應壞賬準備的金額填列。
月末的現金流量表無需反映壞賬準備的計提，因為不產生現金流量。
根據老闆需要知道什麼資料去做報表。
內春搏部帳就把實際收入，費用，結餘統計一下，讓老闆一看就知道：這個月掙了多少，花了多少，淨利潤是多少就行了。稍微詳細一點的，把錢花到哪部分再詳細一點。
比如：進了多少材料，應付款多少，應收款多少，管理費是多少？管理費用裡有詳細分：
差旅費，交通費，辦公費，工資費等。總之：如果你是老闆你最想知道什麼，怎麼做表讓人一看就明白，就爛銷怎麼做。
按報表要求規範填列。
報表應該是賬務資料的反映，要在賬務處理完成之後，依據賬務資料填寫報表。
報表：是企業管理的基本措施和途徑，是企業的基本業務要求，報表可以幫助企業訪問、格式化資料，並把資料資訊以可靠和安全的方式呈現給使用者。深入洞察企業運營狀況，是企業發展的強大驅動力。
做報表其實每個企業的報**式都不一樣，具體的還是要看實際操作，不過可大致分為這4種格式，你看看吧！
列表式報表。
摘要式報表（使用頻率最高的一種報表形式，多用於資料匯**計）
矩陣式報表。
鑽取式報表。
尊敬的客戶，您好：
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內帳、外帳報**式是一樣的，只是做賬的時候，外帳必須是合法的收據和發票才能入賬，內帳是給自己看的，入賬手續要求不是那麼嚴格，只要你的公司老闆同意報銷，就可以入賬。
工作報表就是類似於工作報告，因為是生產跟單，用**的形式把你的工作結果向上級彙報，一般這個都有固定格式，方便讓領導審閱，你可以問下領導，應該有固定的模板。
財務月報表怎麼做
12樓：網友
每個月將公司的一切財務狀況，包括收入、支出、納稅等等用**記錄下來，並在月末和年末將每個專案均合計一下，做成乙個彙總**，方便在製作財務報表。
時使用。這樣就能做到帳項平衡，賬賬相符，以保證帳簿資料的真實性和準確性。
資產負債表。
**或找好**後，先在表頭將公司名稱和時間真好，根據前面準備好的專案彙總表，按照**順序依次填入，需要計算的，則根據會計等式將其計算好後，再填入**即可。
利潤表。填表方法和填資產負債表的方法一樣，而且有的資料可在資產負債表找到，不用再次計數，只需將資產負債表上已經計算好的資料填入**即可，在資產負債表上沒有則另行填寫或計數。
現金流量表。
填表方法和填資產負債表及利潤表的方法一樣，而且有的資料可能根據填資產負債表及利潤表的的資料來填寫。
月度報表做法和填寫
13樓：
摘要。您好！1.
建立新工作表後，用滑鼠雙擊工作表標籤的當前工作表欄，輸入報表的名稱或簡稱。2.填寫相關報表的文字內容，根據**的需要，通過選擇單元格的位置和大小，設定單元格式，合併單元格等方法，初步編制報表。
3.設定報表資料的函式關係，如資產負債表中，流動資金上期合計欄，可選擇相關單元格後，輸入「 =號分別點選相關函式的單元格，根據需要輸入函式關係的符號即 可。4.
填制報表資料，根據實際情況，在對應的單元格里，分別填寫相關資料；在電腦自動產生資料的單元格，不可填寫資料。
您好！1.建立新工作表後，用滑鼠雙擊工作表標籤的當前工作表欄，輸入報表的名稱或簡稱。
2.填寫相關報表的文字內容，根據**的需要，通過選擇單元格的位置和大小，設定單元格式，合併單元格等方法，初步編制報表。3.
設定報表資料的函式關係，如資產負債表中，流動資金上期合計欄，可選擇相關單此碰元格後，輸入「 =號分別點選相關函式的單元格，根據需要輸入函式關係的符號即 可。4.填制報表資料，根據實際情況，在對應的單元格里，分別填寫物轎相關罩扒肆資料；在電腦自動產生資料的單元格，不可填寫資料。
比如說我這個月生產了一款產品，我是要把每天生產的數量工時都要放進去嗎，還是總和一下就可以了。
工時不用。產品數要。
每天的都要放進去嗎，還是我只需要把總數放進去。
也可以，不過你做細一點，出錯的時候好查。
如何寫勵志文章？ 20，如何寫勵志文章？
如何寫勵志文章？抓緊時間努力學習。老師們 同學們 上午好！今天我講話的主題是 抓緊時間 努力學習。年青是搏擊風浪的船，昂揚 瀟灑，學習則是船的動力。作為年青一代的我們，應抓緊時間，持之以恆，努力學習，揚帆起航。孔子說 博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣。今天的我們，應謹記他的話，放飛自己的青春，用勤...
如何寫借款欠條，借款欠條怎麼寫
使用者在申請貸款時會遇到不同還款方式的貸款產品，由於利率的表達方式往往不一樣，比如說有 日息萬分之 五 月費率1 等等，因此很難比較出幾款產品究竟哪款更省錢。有錢花推出的比價神器可以幫我們解決這個問題。通過比較，就能很直觀的瞭解到對比產品的息費明細，幫助我們做決策。欠條怎麼寫呢。需要寫清楚借款人的姓...
如何寫辭工書，辭工書怎麼寫
尊敬的領導 您好！我來到貴公司已經一年有餘，在這裡我都做出了 貢獻。受到了領導和同仁的關懷和照顧，萬分感謝！因近日個人鎖事繁忙 原因 故提出辭呈。望准予！祝公司蓬勃發展 生意興隆！祝福語 辭職人。年月日。你好，您的問題已經看到了，正在整理答案，請稍等一會哦。1 介紹自己以及進公司以來的職業發展程序 ...