1樓：網友
在客人點餐的時候說歡迎你來麥當勞，麥當勞喜歡你來，喜歡你再來！經理馬上趕人~~
肯德基經理可以直接就給員工離職
2樓：
摘要。先看下協商解除的定義和結果，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商一致是你們雙方談妥後都同意解除合同，且用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。也就是說按法律規定，公司向你主動提出解除合同且你同意，公司應支付你經濟補償金。
您好只要經理同意即可。
這個需要告訴我嗎。
您好需要經過員工同意。
先看下協商解除的定義和結果，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商一致是你們雙方談妥後都同意解除合同，且用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。也就是說按法律規定，公司向你主動提出解除合同且你同意，公司應支付你經濟補償金。
肯德基辭工需要提前多久
3樓：知法懂法小王
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，員工向企業提出單方面解除勞動合同，通常只需要提前三十天通知單位即可。其中告訴我們幾個資訊：
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業，不能夠立即提出立即就走。如果不當離職給企業造成損失，企業是可以向辭職者要求賠償的，這也是對企業的保護。
二、要求通知單位，而不需要得到單位的同意。這是很多員工容易忽視的一點，遇到有些企業說不同意時他們就不知道怎麼辦了。「通知」是乙個單方面的行為，即把辭職的資訊傳達到單位就可以了，根本不必得到單位的同意。
三、員工要能證明自己辭職。一些員工明明辭職了，卻得到一紙除名通知，原因就在於企業不承認收到過辭職通知，而員工又不來上班，故以曠工除名。所以員工需要能夠證明自己遞交了辭職報告。
肯德基離職可以當天辦好嗎
4樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：肯德基離職可以當天辦好，但是需要按照一定的步驟來完成。首先，離職者需要向肯德基人力資源部提出離職申請，並準備好相關的離職檔案，包括離職證明、離職申請書等。
其次，離職者需要向肯德基財務部提出離職結氏段算申請，並準備好相關的結算檔案，包括工資條、社保證明等。最後，離職者需要向肯德基行政部提出離職手續辦理申請，並準備好相關的手續檔案，包括身份證、工作證等。以上就是肯德鎮橘基離職可以當天辦好的步驟，離職者可以按照以上步驟一步一步來完成離職手續，以確保離職可以順利完成。
要怎麼樣才能證明愛人呢，要怎麼樣才能證明愛一個人呢？
真正的愛不是用言語可以表達的，是發自內心的，愛上一個人你的整顆心都會被你愛的人所吸引，為ta著迷，為ta牽掛，但願每一分鐘都可以見到ta,見不到的時候時時刻刻都會想著ta,見到的時候你會興奮，心跳 加快，在一起的時候你會感覺很溫暖很安全，真正的愛一個人會心甘情願的照顧ta關懷ta，給與ta想要的一切...
要怎麼樣才能忘掉很喜歡的人，要怎麼樣才能忘掉一個很喜歡的人？
我覺得你真愛一個人一定是不錯的一個人,但人人都有長 短處,慢慢發現他的不足。這樣,你會覺得他也沒什麼了不起,對他的感情就漸漸淡了 或是全身心投入在另一個人身上。這兩種辦法我都嘗試過,覺得不錯才推薦給你,希望你不在痛苦,祝你早日成功 從戀愛到失戀,就像坐過山車,上一秒甜蜜還依稀彷彿,下一秒就只剩下自己...
要怎麼樣才能忘記人，不去想人,要怎麼樣才能忘記一個人，不去想一個人
時間可以讓你淡化一切記憶，有的不能徹底忘記，因為你必定經歷過 採納我，一切都能迎刃而解 用枕頭把自己砸暈，睡一覺 你自己不想忘，我們又怎麼能幫助你 怎樣才能忘記一個人 首先要告訴你忘記一個人是很難的，尤其是自己深愛的人或者是自己難忘的人。如果要忘記可能要花上一年，兩年甚至一生都不可能做到完全忘記。但...