1樓：小何方言秀
有人說，我們的80％的時間是同事。我們有更多的時間與同事相處，在工作場所，我們的工作應該很好，您不會在同事之間留下合作和幫助。與此同時，與同事做得很好，您可以獲得同事的認可，並對我們的職業生涯進行一定的幫助。
很多人認為我們可以立即完成，不要造成別人的麻煩。事實上，在工作場所，如果你想與同事更加和諧的關係，是乙個朋友，也不是不可能的。
無論生命還是工作，我們都會遇到乙個人。我們會從他們那裡看到你的影子，雖然我們從未見過，但總是有一些經驗，類似的價值觀。。兩者都是簡單的人，興趣之間沒有爭議。
不談論其他同事和領導者，不喜歡探索他人的私隱。友誼在乾淨和純淨的環境中相對容易生存。有一位同事，無論你說什麼，一項工作並沒有傷害你的思想，即使與你有競爭關係，它也會與你相當競爭。
不要採取一些卑鄙的手段，這位同事仍然可以深入。
擅長聽力是一種很好的品質。我們看到了太多人喋喋不休，恐怕我必須注意。進入那些悄然傾聽的人，他們是我們不能忽視存在，因為很多次，我們需要乙個可以在不上來發表評論的人，但可以讓你有患者。
畢竟，每個人都想擔心。每個人都將以自己的觀點站起來。如果有乙個非常好的傾聽者，請聽他，不要中斷，這樣兩面都處於相對舒適的狀態。
不是每個同事都會成為乙個朋友，認真地在每個職位職位，一些富有成效的結果，如果你幸運地得到了乙個或多個朋友，你不會失去乙個驚喜。當然，很多人對朋友們都有很高的期望，總是希望對方也是以同樣的方式，我必須對我的朋友施加很多感受。我希望對方將慷慨地解決困惑，並達到幫助。
顯然，這種願望，已超出現代社會朋友之間的規則。因此，減少你朋友的預期價值，有一定的距離。即使每個人成為朋友，也沒有必要弄清楚，知道每個人都有權捍衛自己的私隱。
2樓：創作者
不對。職場上和同事之間關係融洽會讓職場生涯如魚得水，帶來輕鬆感，互幫互助共同努力。
你覺得同事之間能成為朋友嗎？為什麼?
3樓：愛笑的程式媛
同事之間能成為朋友，因為在平時的工作中，我們會遇到很多有共同話題的同事，所以我們可以將同事發展成為朋友。
4樓：行樂樂樂
是不能的。同事還是存在利益糾葛的，如果當了朋友，對雙方都是一種傷害。
5樓：陳遠紅紅紅
還是可以成為朋友的，因為同事大部分都是在朝夕相處，有很多同事性格和自己都會非常的相似，也很適合當朋友。
6樓：賢賢今天下凡了呢
我覺得同事之間是能成為好朋友的，雖然我們是有競爭關係的，但是我們也可以互相幫助互相進步，是能成為好朋友的。
7樓：小盲音
我覺得和同事之間如果沒有利益的糾紛，是可以成為好朋友的，在公司之間就可以互幫互助，互相傾訴，彼此陪伴。
8樓：技術小輝
能。因為我和我的同事關係就非常好，已經成了無話不談的好朋友，所以我覺得同事之間也能成為朋友。
為什麼同事之間難成朋友？
9樓：益於心
職場上，同事之間的交往往往只限於工作層面，彼此之間很難交心，更難以成為朋友。……具體來說，當明高鋒自己發現同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種時候，你會發現同事只能是同事，1，同事只能是同事，只有表面上的親近。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。……但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2，遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事只能是同事。
當自己遇到困難的時候，很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀……這時候自己會感到非常寒心……但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事只能是同事，不能指望他像朋友那樣幫助自己。……職場上一念譽切都要靠自己。
3，同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事只能是同事。
如果說有什麼事情能夠讓自己更深刻地看清同事的話，莫過於公升職加薪機會激晌到來的時候了……在這個時候，同事之間會放下表面上的和諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會……這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事只能是同事，同事之間只有利益關係，根本無法彼此交心。……雖然這樣的事實會令自己感到不快，但事實就是如此，自己必須接受這樣的事實，才能在職場上更好的生存和發展。
為什麼同事之間很難成為朋友？
10樓：元寶
第1個原因是利益衝突。很多關係沾上了利益就變了味，現實生活中，我們可以看到很多這樣的例子，因為利益兄弟反目成仇；因為利益有些人可以連父母都不認。而同學、發小能夠成為好朋友，那是因為他們有父母養著，不愁吃，不愁穿，除了玩就是學習，天塌下來有父母頂著，不存在任何利益的衝突。
所以他們只要性格相似，趣味相投，很容易就能成為好朋友。而戰友就更不用說，國家為他們提供了一切後勤保障服務，他們只需要刻苦訓練，為共同的乙個目標——報效祖國而努力，利益衝突相對較少。
而同事一般都是上有老下有小，上班一是為了掙錢養家；二是為了實現自己的人生價值，特別是錢，錢雖然不是萬能，但沒有錢卻是萬萬不能。所以同事之間在單位很容易發生利益上的衝突，這也就導致同事很難成為真正的朋友，有的更多的是酒肉朋友。
第2個原因是精力所限。不管是同學、發小還是戰友，他們暫時沒有養家的壓力，有更多的時間和精力用來交友。而同事因為工作走到一起，大部分人都已經結婚，除了賺錢養家，還要教育小孩，陪老婆、孩子、父母，這些都需要時間和精力，而乙個人的精力是有限的，所以花在交友上的時間、精力就少了。
你只要認真觀察自己周圍的人你就會發現，當他們還沒有結婚的時候，單身狗們還是會經常在一起玩的，等他們結婚之後，關係就會慢慢疏遠，不是他們不想，而是精力有限。
11樓：最愛苳苳
多多少少有些利益衝突，多多少少有點羨慕嫉妒。同事可以成為朋友，但是一旦一方離職了，友情就更加艱難了。
12樓：藍天說生活
同事之間往往牽扯到很多工作的內容，往往很難交心。
13樓：網友
有利益關係的兩個不能成為朋友。朋之間應該互相幫助，互相理解和包容。
同事之間的相處為什麼很難成為朋友呢？
14樓：帳號已登出
我經歷過，那段時間感覺過得很慢，有不信任同事。
更不會把同事當朋友，不建議的4個原因：
1.看似密切的職場關係，逗爛實則不堪一擊，一經離職，就地破碎現代職場，有乙個大家都心照不宣的觀點。
那就是離開公司後，就機會斷絕與公司同事的聯絡。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因為感情好而繼續與前同事保持聯絡的。離職，即是與前同事的老死不相往來。
所以，即便以前關係再好，在不再同坐乙個辦公室工作的情況下，關係也會很快淡漠下來。而隨著時間的推移，慢慢也就沒有疏離了，從此變成彼此手機裡熟悉，卻不會再聯絡的陌生人。
2.同事間合作，彼此性格中的優缺點旅指緩暴露無遺，很難相互欽佩，產生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作崗位間，肯定會有合作。
而在合作的過程中，對方是什麼樣的人，一般我們接觸一次就知道了。而對方性格中的弱點，我們也能很敏感地捕捉到，而且他們身上的一些缺點，很多時候會給我們自身的工作增加一些本不該有的困難與阻礙。
所以，當合作結束後，我們很難跟乙個給我們增加工作負擔的人產生好感，也就很難與他們做成好朋友。而，即便在職場遇到很多能力比較強的人，我們也拆模很難與他們成為真正的朋友。
一方面，那些比較強的人，一般都不喜歡跟不如他們的人交朋友，另一方面，處於弱勢的人，也不太喜歡太主動靠近那些能力強的人，太主動難免有低三下四或討人嫌的情況。
所以說，因為這層微妙的關係，職場也就很難產生真正的友誼了。
3.鐵打的公司，流水的員工，領導對待員工，不會注入感情，只會看他們工作的結果作為公司的領導，必定是在公司幹了不少時間的了，他們見慣了同事、下屬的來與去，見慣了自己培養得很好的人，轉眼就離職跳槽的情況。
也許是被傷害過了，他們對待同事也不再抱有感情，而只是單純的將他們看做是一起在同乙個地方工作的人而已。所以，即便領導平時對你們很好，可是一旦工作出現問題，他就會翻臉不認人。
而如果你又把工作做好了，他就又會對你慈眉善目。總之，無論是笑，還是怒，都只不過是領導們工作時的一種工具與手段而已，很現實，也很冷酷。
4.人與人之間，關係太近，容易讓自己受傷可以與同事保持較好的關係，但是要把握分寸，不要靠得太近。太近了，把自己的一些私事，甚至經濟狀況，弱點等過多暴露給對方。
或者，肆無忌憚，什麼事，什麼話都敢跟同事說，萬一哪天遇到什麼情況，對方選擇傷害你，那就不好了。
為什麼都說妯娌之間很難相處
1.互不瞭解，互有猜疑。2.自私心理重，遇事愛計較。妯娌 是什麼關係？不能說是陌路關係，那樣說有點太武斷，太絕情，不符合中國傳統家庭的概念。但現實是妯娌們由於出身的家庭不同，受教育的程度不同，有的社會地位 或收入 也不同，最關鍵是沒有血緣關係，所以她們很難相處融洽。處好的算是一家人，處不好的還不如要...
都說不要把同事當作朋友，同事之間的相處之道有哪些？
和同事的相處一定不能太過親密，不要告訴同事你的私事，也不要問同事他的私事，一定要維持好表面關係，不要因為一點小事爭吵，不要在背後說同事壞話。和同事做朋友可以減少同事之間的爭吵，讓我們一起努力做更好的工作，它還可以在工作中為自己增添樂趣。如果你想和你的同事成為朋友，首先，你必須誠實和相對。結交有誠意的...
李易峰和KIMI在比賽的時候怎麼成為好朋友的？當中有什麼插曲嗎
1全部剛開始小米覺得草很難接近，也沒想過和他交好，是後來米的兄弟一個接一個地被淘汰，很難過。然後，草過來安慰小米，好象說了一句什麼話，讓小米覺得草也不是一個很難接近的人，後來還發現兩人的性格也很相象，就越來越好，之後就成為好兄弟了 更具體的，你可以到他們的部落格裡可以找到吧！他們應該會記下這段經歷的...