都說不要把同事當作朋友,同事之間的相處之道有哪些?

2023-06-26 22:05:07 字數 4849 閱讀 4609

1樓:愛情來了擋不住

和同事的相處一定不能太過親密,不要告訴同事你的私事,也不要問同事他的私事,一定要維持好表面關係,不要因為一點小事爭吵,不要在背後說同事壞話。

2樓:帳號已登出

和同事做朋友可以減少同事之間的爭吵, 讓我們一起努力做更好的工作, 它還可以在工作中為自己增添樂趣。如果你想和你的同事成為朋友, 首先,你必須誠實和相對。 結交有誠意的朋友,可以增進兩人的友誼。

不要在意別人的看法,只要你真心對待你的朋友,相信你們很快就會成為朋友。

3樓:番茄味雞腿堡

需要彼此尊重,彼此保持合適的距離,才可以更好的進行溝通,避免互相受到影響。

和同事關係再好,也不能把同事當朋友,這是為什麼?

4樓:李林娜

現在我們很多人把同事和朋友混為一談,有的把同事當朋友,有的同事有同事加朋友的關係。其實筆者認為,同事和朋友應該是兩回事,同事的概念應該是一起工作,做同事的人;朋友的概念應該是生活中有感情的人才是朋友。有人會問,同事之間有感情。

同事之間也有感情,但那只是同事之間的感情,朋友之間的感情是不一樣的,不能混為一談。如果是同事,就不應該做朋友!

我們經常為朋友做一切事情。我們經常談論朋友之間的一切。當我們受到委屈的時候,我們往往會有一個明確的立場,那就是我們從朋友的角度為朋友付出,對於朋友的感受我們往往沒有原則。

對於同事之間的感情,我們往往要從集團利益出發,先考慮同事之間的感情。當同事之間的感情和群體的利益想要發生衝突時,首先要考慮群體的利益,然後再考慮同事的感情。如果集團利益受損,我們往往不考慮同事之間的感情,而是按照集團的制度行事,體現原則和公共利益。

如果把同事當成朋友,會損害集團的利益。現在很多單位情況複雜,根本原因是派系鬥爭。派系鬥爭的根源在於一些同事變成了朋友。

這樣,一個集團內部就會形成不同的派系。有了派系,單位制往往在原則面前靠邊站。首先想到的是這個派系有人受傷還是個人利益受損。

這樣,一個大集團裡有很多小集團,只為了小集團的利益。這樣,受到傷害的是大集團的利益。相信大家都知道這個道理,因為一條大河沒有水,但是一條小河可以有水。

這就是我們堅決反對小團體利益的原因!

你和你的同事相處了一輩子,甚至比你的愛人相處的時間還多。同事的利益往往是建立在群體利益的基礎上的,他們都希望群體利益是好的。這樣同事才有可能有好的興趣。

如果群體利益不好,同事之間的利益就會很少。同事有時候更能體現一個人的愛心和良心。當我們變老的時候,我們會在腦海中記住更多的同事。

有些人一生中會有幾個單位,但同事的印象總是終身深刻的。朋友之間的關係惡化。我們不會再做朋友了,但是同事之間有矛盾。

5樓:墨綠夜晚

那是因為同事只是你工作上面的合作伙伴,即便是你和他再好,你們之間也只有利益糾葛,所以不要把同事當成朋友,否則你會吃虧的。

6樓:家博寶貝啊

因為和同事之間是彼此不瞭解的,而且兩個人也沒有很深的交情,同事之間的競爭力也比較大,所以不能當朋友。

7樓:逍語清

因為同事關係再好,你們也是競爭關係,還是可能會一個升職的,所以我們還有偶爾提防一下同事。

8樓:王志剛剛剛

如果把對方當成自己的朋友,可能會出現一些衝突,也可能會影響到自己的工作,甚至會侵犯自己的隱私。

9樓:天下狼狼

遇上性格相仿的同事很有可能成為真朋友。和同事相處於職場,儘量將自己是怎樣的,就如何表現就行了。不要把苦大仇深寫到臉上,不要把心機寫到別人都能看到的位置。

因為你要知道,職場這幫人可是比你一小菜鳥精太多了,你說一句話,人能聽出n種意思出來。

10樓:帥氣的葉搪第

我遇到關係比較好的同事,我就會把它當個朋友,朋友是不會拘泥於你在什麼地方遇見,或者在什麼時間點遇見的,只要你們兩個覺得合適,就可以成為朋友。

很多人就是對於朋友有偏見,所以才不能交到很好的朋友。

永遠不要把同事當作朋友,對這句話你有什麼見解?

11樓:凡事解說

進入職場,必不可缺少的經歷,就是如何和同事相處。同事,是你工作日每天都要打交道,朝夕相處的人;同事,也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當作交心的朋友,遭遇了沒有遇到了的背叛;也有人在職場上,交到了和自己志趣相投的好朋友,除了公司依舊可以談心聊天約飯逛街。

對於一般大眾來說,能把同事當朋友嗎?大多數人的,是不能的。

但凡事不能一概而論,很多同事之間也可以成為朋友的,雖然在公司裡面難免會有些人喜歡勾心鬥角,但也不代表全部的人,只要我們自己注意言行舉止,掌握做人的原則,所謂身正不怕影子斜,工作歸工作,生活當中完全有可能成為朋友,但對於少數喜歡玩心眼的人,我們敬而遠之。

工作中經常見到一些辭職的同事之後還經常約在一起聚會、吃飯喝酒的,還有不少離職之後互相介紹工作的,這感情槓槓的。按我個人理解這句話的意思是:

有利益衝突或者競爭關係的,如果工作中處於競爭關係或者利益關係的,那不需要對這個同事交心交底,什麼話都說,或者在他面前發牢騷、議論別人等等,大家只需要做好相互之間的工作配合即可,你把同事當朋友,同事把你當傻子也是有可能的,畢竟害人之心不可有,防人之心不可無啊。

沒有相關利益關係的,有些同事還是可以成為朋友的,見過一些製造業的一線年輕員工經常下班一起去瘋玩、假日逛街唱k什麼的,這就是另一個方面了。職場上雖說防人之心不可無,但是也沒必要把人性想得如此黑暗,本來上班工作就已經夠累了,還需要和同事鬥智鬥勇那就更加要命。

總之,個人認為職場上同事做朋友還是有的,但是自己要學會判斷,有些同事可以當朋友,有些未必,工作是工作,生活是生活,不要混在一起。

12樓:劉長順

這話說的非常有道理,我們真的不應該把同事當成朋友,永遠都是競爭對手,而且對方也不可能把你當朋友,否則只會讓你承受更多的痛苦。

13樓:愛吃西瓜的熊

因為在職場上都沒有很走心的朋友存在,都是一些表面上的朋友或者是存在一些競爭關係的人。

14樓:絲竹顏

因為俗話說,職場如戰場,同事之間是有競爭關係的,特別是在一些私企或者在銷售等需要業績說話的部門。如果把同事當作朋友,一旦你們之間有了差異化的工作或者工資,你們之間就會非常得尷尬。

15樓:自己起名字

我覺得這句話是非常正確的。因為同事之間只能在一起談工作。當成朋友的話一定會受傷的。

16樓:談娛談樂

這句話太對了。在職場中,切忌不要把自己的同事當作朋友來對待,否則只會讓自己受傷吃虧。職場裡同事之間都是相互競爭的關係,一切公事公辦才是最穩妥的做法。

同事可以成為真正的朋友嗎,和同事相處應該注意些什麼?

17樓:

摘要。題1:同事可以成為真正的朋友嗎,和同事相處應該注意些什麼?答:我覺得不能。和同事相處的時候要注意分寸,不要表現的過於親密,或者說一些他人的壞話。

同事可以成為真正的朋友嗎,和同事相處應該注意些什麼?

題1:同事可以成為真正的朋友嗎,和同事相處應該注意些什麼?答:我覺得不能。和同事相處的時候要注意分寸,不要表現的過於親密,或者說一些他人的壞話。

老鄉,真心沒聽懂,可以再說得具體一些不。

首先能夠作為同事,那麼之間的關係主要是工作關係,而且很多同事之間存在著一定的競爭關係。如果雙方想要成為特別好的朋友,互相交心,那麼在一定程度上也會給工作帶來一定的困擾。首先,如果是有競爭關係的同事,那麼交心之後。

在職場中,不要把同事當朋友?

18樓:生活不止詩和遠方

在職場中,不要把同事當朋友,如果不改變這個錯誤的認知,那麼你是沒辦法混得好的。

大部分在職場不如意的人,壓根就不是能力的問題,而是認知上的錯誤。

我們每個人都有自己的思維慣性,在遇到不熟悉的事物時,總喜歡用自己熟悉的事物去對比。

正如很多混不好職場的人,首先是對團隊或公司認知有錯誤,所以才導致了在職場中一系列不如意的事情。

我們從小到大都在一個又一個不同的團體里長大,家、學校以及後來的任何地方,不同的地方都有不同的團體,而不同的團體風格也會不一樣。

很多職場小白常犯的一個思維錯誤就是覺得人人平等,事情都是分對錯而言的。

但事實卻不是這樣,職場不是按照對錯而言的,所有的對錯都是角度問題。誰的權力大,誰說就是對的,誰的權力小,誰說的就是錯的。至於沒有權力的人,位卑而言輕,啥也不是。

職場是大家利益交集的地方,很多人都是來來去去不停輪換的,可能你今天能看見的人,明天就看不見了;今天還是和你一起說說笑笑的同事,可能明天就成了你的領導了。

所以如果你以平等的身份看待周圍的同事,那就大錯特錯了。

舉個例子,如果你和另一個同事是平級,有一個位置空缺出來了,是你上位還是他上位?

如果你上位了,他會不會嫉妒你,在你上位之前抹黑你,會不會暗中用損招,會不會拿你的隱私說事?

你會不會擔心他知道你那麼多隱私,在關鍵時給你捅刀子,你能容得下他嗎?你會不會想辦法把他處理掉?

他如果繼續和你稱兄道弟,你管他時他不服管教,你的權威何在?

如果你要樹立自己的權威,就必須把自己的過去切斷。

反之,如果他上位了,也是一樣,不要覺得他上位了你就爽了,他上位說不定第一件事也是處理你。

所以說在職場中,因為利益的交錯,無形之中有一種潛在的衝突,隨著大家關係的變動,這種衝突是不可控的。這就是為什麼在職場上不要交朋友的原因。

你很少看到一箇中年人會出去深度社交,因為人到中年大家都沒什麼朋友可言,都是合作伙伴,有利就在一起,沒利就分道揚鑣。可能今天還是你的領導,明天就不知道去**了。

最後再說一句,職場只有一種關係,那就是合作關係,一個用價值交換利益的地方。

19樓:情感達人淋水虎

在職場中確實不要把同事當成朋友,畢竟很多時候你把他當成朋友,有可能會暴露你的資訊太多。

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