1樓：心安是福
當你開始注意這個問題時，說明你在職場中已經有比較敏銳的嗅覺了。那麼，現實中，體制內的上司是否能與你當朋友，將取決於以下幾個方面：
第一，取決於該上司在升任成為你的上司前的職級和職位。這位上司，如果在沒當你的上司前，是和你同一職務級別的，而且之前你們在工作中也並沒有過隸屬關係的，同時在他沒升任為你的上司前，你跟他就是比較聊得來的、平常工作生活都談論得比較多的話，那麼，他在成為你的上司後，你能和他之間繼續當朋友的機率會比較大。
相對應的，如果這位上司在成為你的上司前，就已經是職位和職級都比你就的，而且之前你們本來在工作中交往得也比較少的，更沒有在生活上有過相互幫助相互照應過的，那麼，現在他成為了你的上司後，他的內心把你當朋友的可能性基本上為零。
因為，在體制內，要想成為朋友，很講究級別、職位的相同或至少相近。否則，就只是你一廂情願的認為他是你的朋友而已。
第二，取決於你和這位上司，是否有過一次較長時間的、不分職級和職務等級的學習或者培訓等經歷。比如，在某些國考的單位中，央屬直屬的單位，會將全國某一個地區的招錄人員，集中到某一個培訓基地，進行一次為期三到六個月的集中學習或培訓。
在這樣的培訓中，大家都作為新人來參加學習，過程中還會有諸如拉練、應急集合、團隊拓展等需要放下原來的身份職務，都只是一個隊員的身份來相互信任相互合作以共同完成任務的訓練。
那麼，如果你和這位上司如果是恰巧在這樣的培訓環境裡共度了三五個月，那你和他後面成為朋友的可能性也會比較大。那怕在培訓時他已經是比你級別高很多的領導，也沒關係。因為，體制內，成為朋友的另一種可能，就是曾共患難。
第三，還取決於你這位上司本身的性格。如果他性格比較剛愎自用，做事比較獨斷專行，工作比較橫行霸道，那基本上不可能與你成為朋友。
2樓：
一 * 生活不會向你許諾什麼，尤其不會向你許諾成功。它只會給你掙扎、痛苦和煎熬的過程。所以要給自己一個夢想，之後朝著那個方向前進。如果沒有夢想，生命也就毫無意義。
二 * 人生的快樂，走自己的路，看自己的景，超越他人不得意，他人超越不失志。心裡放不下，自然成了負擔，負擔越多，人生越不快樂。計較的心如同口袋，寬容的心猶如漏斗。
複雜的心愛計較，簡單的心容易快樂。
三 * 做什麼樣的事，影響著我們成為什麼樣的人。做高尚的事，我們也會變得很高尚。定下高尚的目標，併為之不懈奮鬥，我們也會在高尚的事業中成長為高尚的人。
四 * 有些謊言，是不能拆穿的。因為，真話會更傷人。有些心痛，是無藥可救的。
因為，他會隨時隨地的**。有些人，是愛而不得的。因為，彼此的身邊，始終沒有空缺。
有些愛，是無法訴說的。因為，說出來會更卑微。
五 * 如果你等到了每件事都確定是對的才去做，那你就永遠都成不了什麼大事。有些路看起來很近可走去卻很遠的，缺少耐心是永遠走不到頭。生活需要不斷的去重新整理，工作每天都在複製，希望愛情不會只有貼上擁有太多的憂鬱會讓人很累，何不卸下，輕鬆走一程。
六 * 努力也許不等於成功，可是那段追逐夢想的努力，會讓你找到一個更好的自己，一個沉默努力充實安靜的自己。
七 * 每過一段時間，都要將過去「清零」，讓自己重新開始。不要讓過去成為現在的包袱，輕裝上陣才能走得更遠。人的心靈就像一個容器，時間長了裡面難免會有沉渣。
時時清空心靈的沉渣，該放手時就放手，該忘記的要忘記。扔掉過去的包袱，時時重新整理自己，這樣必能收穫滿意人生。
八 * 最難過的不是不曾遇見，而是遇見了，也得到了，又匆忙的失去，然後在心底留了一道疤，它讓你什麼時候疼，就什麼時候疼，你連反抗的權力都沒有。
3樓：佘平秋梵
任何環境都有可能遇到朋友，也有可能遇到敵人，要看清自己的心。
同事之間有真心朋友嗎?
4樓：網友
同事之間當然有真心朋友。
既然稱為同事，那一定是成年人了，與同學之間形成的朋友相比，應該是更成熟的朋友，反而是同學之間形成的朋友更具有變化的可能性，因為他們在成熟的過程中還會改變自己。
5樓：clove公主
難要看對方是什麼樣的人了。
不要傷害到他人，也不要傷害到自己。
防人之心不可無，但不可時刻懷揣。
該真誠是還要真誠。
6樓：網友
同行是冤家，但處理好了也沒事的，
7樓：匿名使用者
有，當然有！
既然稱為同事，那一定是成年人了，與同學之間形成的朋友相比，應該是更成熟的朋友啊。
8樓：網友
當然有了，要看什麼樣的人了，也有很多隻認利益的人。
9樓：藍黑蛙蛙
以我的經驗，還是有的。畢竟工作崗位上也不是都有利害衝突的。
難道工作中真的沒有真心朋友麼？
10樓：小洛答疑
工作中也是有真心朋友的，但是一般來說都很少。因為在工作中大家都是奔著利益而去的。
11樓：網友
有的雖然工作涉及到利益地位之爭，只要你對同事付出真心，同事之間互相關心，坦城相待，也會有真心朋友，
12樓：lzw585858歲月
工作中很難有真心朋友，工作中無論是利益還是競爭導致的，人與人之間真情少，都是表面交情。
13樓：匿名使用者
當然有，在工作和生活中，只要我們真誠相待真心交往，相互幫互助相互支援，一定會交到真心朋友。
14樓：網友
工作中是很難有真心朋友，工作中都是勾引鬥角的，都想在領導面前表現自己，或者說一下哪個同士的壞話，都有，所以工作中很難有知心朋友。
15樓：天蠍座的凌羽
有是有的，但是很難。
因為工作中的朋友目的都不單純。
不想學校裡的同學。
同事之間有利益瓜葛就不是朋友。
沒有利益瓜葛肯定是有利用價值。
16樓：網友
這個肯定有了。朋友都是相處來的，靠的是彼此的付出。當然，由於工作中存在的利益關係，很多人都是當面一套背後一套，就算是你對他很好在個人利益面前也可能做出對你不利的選擇。
這時需要換位思考，或許大家都有難處。
17樓：我的姐
朋友多，都是打招呼的，真心朋友都是以前在學校裡的同學，到社會上人都慢慢學著偽裝自己，你也不會成為別人的真心朋友。
18樓：匿名使用者
朋友都是交出來的，只要對心情就是可以發展成好朋友的。
19樓：天堂的歌
有是有，只不過你沒遇到對你胃口的。央視記者柴靜的朋友就是在工作中攢起來的，她很幸運尼。
20樓：微涼如煙清若夢
當然是沒有遇到了，遇到真心對你的朋友。
21樓：
人生就是這樣，無論是否曾經抓住抑或遠去，那些東西都不可能離去，雖然有些事不能回首，有些人只能永遠埋藏。有一種愛掛著淚珠，但很悽美，它叫放棄！放棄雖然痛苦，但也是一種幸福擁有，感情是不能勉強的，如果死死抓住，抓住的也是傷痕和痛苦。
把手握緊，裡面什麼也沒有，把手鬆開。擁有的是一切。
22樓：金輿星
只要沒有利益衝突，完全沒有問題。
23樓：奮鬥的小中年啊
你對別人真心，別人對你真心。事事都是相對的。
24樓：匿名使用者
很少，工作都是奔著利益去的。
25樓：有雅緻
肯定有，只是心智不是小孩子，無法坦誠相待。
26樓：手機使用者
不是真的沒有真心朋友。
27樓：熊薩孤
當然有只是沒遇到而已，用心去找。
28樓：長弓雷
怎麼可能！肯定有啊！
在體制內，怎麼保持良好的心態？
29樓：面試答疑木樨
首先在工作的時候一定要有一個積極向上的態度，因為只有這樣才不會覺得工作枯燥乏味，體制內的工作其實都非常的簡單，所以就有很多人覺得工作跟枯燥，這個時候就要讓自己喜歡上這份工作。
要有善於發現快樂的眼睛，主動尋求讓自己快樂的方法。在工作之餘，尋求能夠讓自己快樂的額事情。
可以是去做感興趣的事情，可以是充實自己的精神世界，在可能的情況下，將自己的快樂放大，讓內心被滿足填充。有成就感也是快樂，有滿足感也是快樂，有平和心態也是一種快樂。
一定要相信自己，自信心是任何事情成功的源泉，擁有自信心的人，才能夠相信自己能夠對抗艱難險阻。
相信自己的人，才有更強大的內心去迎接生活的挑戰。也許這個社會是殘酷的，但是源自於內心的自信能夠做你的盾牌，帶你抵抗這人間的惡意和挑戰，相信自己，在世界上的每個角落都能夠發光。
壓力是不可避免的，因為有壓力的存在，我們才會進步。但是，我們如果不能用積極的態度來面對壓力、化解壓力，只是一味地畏懼壓力，最終就會被壓力壓垮，失去信心。
到那個時候，我們就再也感受不到應有的幸福和快樂，每天都會生活在無盡的痛苦和懊惱之中，壓力並不可怕，不需要過分畏懼，只要保持良好的心態，調整好自己，壓力反而會變成我們前進的動力。
30樓：匿名使用者
管理和控制好自己的情緒，不但有益身心健康，還可以提高辦事效率。管理情緒始於處理不當情緒，主要包括化解憤怒、緩和性急、消除緊張、革除悲觀、排遣厭倦五個領域。
化解憤怒——挫折、太累、被罵、傷到自尊等而憤怒，會使我們失去理智、引發衝突、做出錯誤決定。這時你不妨多問幾個為什麼，這樣有用嗎？將憤怒暫時擱置，告訴自己，改天再說。
還可以向可靠的人傾訴。
緩和性急——性急就是壓力和情緒不穩定的表現。多給自己留一些時間，或割捨行程表中部分專案；向自己低語，安撫心理；哼一首愛聽的曲子；稍做休息。這些可以幫助平靜內心。
消除緊張——忙碌和競爭使我們緊張。當你緊張時，可以通過這樣的方法改善自己的心理：淨化法，就是雙目微閒靜坐；運動法，適當參加體育運動鬆弛身心。
革除悲觀——面對挫折，樂觀者認為那是外在的、特定的、暫時的原因；而悲觀者則恰恰相反。所以時時你要在心裡提醒自己，看問題要樂觀，凡事都有它積極的一面，找到對你有益或者有所啟發的東西。
排遣厭倦——長期承受壓力使我們產生厭倦，你可以改變一下環境和現念，保持一個好心情；擬訂新目標，或從事物中看出新的意義，與積極的人交朋友。
31樓：匿名使用者
逢公務員換屆年，有一句話廣為流傳：「要正確對待進退留轉」。這話通常是各級領導對下屬說的。
說得倒輕巧，事實上，冰凍三尺非一日之寒，在體制內待久了，依然保持良好的心態，著實不易。在體制待久了，公務員該何去何從？
1、有料，遠比有想法重要。
體制內不少人有想法，認為自己艱難淌過千軍萬馬的獨木橋，覺得自己有一份不錯的事業，自己有不錯的本領，因此自己應當擔任一個重要的職務。有想法是好的。但是想法的實現還需要一定的能力和情商。
物以類聚，人以群分，看俺公務員體制內的四類人。
自考本科文憑對工資有多少影響？
廣告第一類人，有料，有想法，有遠大的目標，有追求，有手段，有本事去達到自己的願想。所謂「功成名就」，說的就是這類人。
第二類人，有料，沒想法。比如有的領導人本身以為自己要去做教授，但是機緣巧合就去了北京。所以他們本身一開始是沒有一些想法的，後來也是由於歷史的行程加上個人的努力，達到一個遠超出期望的目標。
第三類人，沒想法、沒料。這類人呢，自己本身沒有太高的追求，所以他們就安心上班、拿工資、過生活，說實話也挺穩定、挺和諧，有很多人還是很幸福、很快樂的。
第四類人，有想法，沒料。好高騖遠，想著「我為什麼不能當官」、「我為什麼不能成功」，所以心態就比較扭曲，比較急躁，甚至抑鬱。
同事之間有必要交心嗎？
同事之間也是有必要交心的。但是能飯飯的跟所有的同事都交心。可以選擇一小部分。對事物的觀點一致的。年齡相仿的。通過觀察。人品比較好的。要選擇這樣一小部分人交心。儘管有些人認為同事之間就是工作關係。沒有必要交心。話是這麼說但實際上。不是這樣的。在任何一脊租個工作環境下。也都應該有幾個知心的朋友。否則你一...
同事之間送鞋有什麼說法嗎？同事有雙雪地靴太大了，就給我了，穿過的
別想太多，我覺得這個沒什麼特別的其他意思，我覺得送鞋子也沒什麼的，我覺得送什麼都是心意 把穿過的鞋子給同事穿結果同事財運變好了，可我財運變差了，送鞋子給別人真的不好嗎？是給自己看,也是給別人看。合身舒適的衣服鞋子能讓自己心情變好,別人看到你穿的合適也覺得賞心悅目。同事送了我一雙鞋，她說自己買的沒穿過...
男女之間存在真正的友誼嗎，男女之間是否有真正的友誼？
lv 0 20200512132435 我把她當兄弟她竟喜歡我 男女之間是有真正的友誼的，只是隨著感情的升溫，友誼會從友情轉化成戀情哦。男女之間的關心 問候讓你們成為了好朋友，這時的情意是友誼。可是當你們這樣持續的時間久了，你們的友誼就在你們默默問候的時候悄悄的轉變成了戀情。此時的你們就難捨難分了。...