聘用這樣的人作快遞員你們不覺得損害了貴公司的形象嗎

2025-02-08 02:55:26 字數 2171 閱讀 6025

1樓:網友

這幾年快遞公司的業務發展很快,所以在聘請快遞員的環節上,公司降低了要求。如果lz描述的是事實,那麼絕對對申通公司的形象有很大的影響。有這麼乙個說法:

信譽的建立是長期的努力得來的,但要損壞它,只要一件事就夠了。上述的快遞員這樣對待客戶的郵件,他們以為別人看不見,卻忘記了一件事,那就是人在做,天在看。做好事的有好報,而做壞事的就是惡報了。

所謂惡報,對公司而言是損害了信譽,將來找你的客戶越來越少;而對個人而言,短期你被炒魷魚(公司生意不好裁員,你當然是首當其衝),長期來講你這樣的工作態度到任何公司都不受歡迎,既做不好工作,又會像老鼠屎一樣壞了一鍋湯。

所以我認為,lz的建議很好,是應該清理一下這種害群之馬啦。

2樓:呂清然

有些快遞員的素質的確很差的,有的時候來取件敲門的聲音整個樓棟都能聽到。強烈建議整治快遞業務員的形象,我們是客戶,你們罪起碼的尊重是要有的。

3樓:匿名使用者

大大地贊同,太差了。所有快遞最差就是它了。我的件被壓了一星期。

派送範圍內不送件。打**給他們公司,簡直就是無理老媽疼兒子!無法溝通。

打總公司**投訴,說找分公司。又回來原點。那不廢話嗎?

4樓:網友

個人素質問題,沒辦法 ,莫生氣。

你對快遞員有什麼看法?

5樓:是乙隻小單車

快遞快速發展的那乙個時代已經結束,快遞小哥們甚至比外賣小哥的歷史更久,而且這個行業的潮水退去的也更快。以前為什麼快遞小哥幹得起勁兒,那是因為各大資本家為了爭奪市場進行了多少個億的補貼,這些補貼是那些快遞小哥們每送一件快遞就能夠得到的。但是現在呢?

隨著市場的飽和,資本大部分已經湧出了這個行業,這個行業也早已進入了存量市場,很多快遞小哥因為成本的問題都幹不下去,退出了這個市場兒,轉戰外賣行業。而留下來的快遞小哥呢?相比快遞行業爆發增長的百萬大軍已經消失了很多人,工作的壓力也越來越大。

因為這個市場已經飽和,物流公司現在要的是成本降低,要的是保證利潤,利益群體就會要求將最後幾百公尺的路程由顧客自己承擔。為此,消費者本該有的選擇權喪失殆盡。

相信很多在網上購物的人都有過這樣的體驗,快遞直接放在小區門口或快遞櫃裡面,要求其送貨上門也會被拒絕。快遞員有沒有送貨上門的義務,使用者有沒有這個權益,快遞不送貨上門合法嗎?

法規規定收貨人有「送貨上門」服務權益。

根據**國務2018年頒佈的《快遞暫行條例》「第二十五條 經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件位址、收件人或者收件人指定的代收人,並告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。」可以看出,敏旦如果收件人將約定的收件位址寫的是自己家的話,快遞公司是應當按照約定送貨上門的。

除非本人同意不用送貨上門,快遞員則可以放至代收點。

快遞員沒有送貨上門有兩種情況,一種是無論客戶有什麼要求,我就是不願意給你送上門;第二種是放到快遞櫃或代收點,給客戶打個**或發條簡訊。就目前很多人為了私隱考慮,沒有寫明具體樓層與位置,大多寫的小區位置,快遞員將快遞放到代收點大眾也較為接受,但是如果客戶要求送貨上門,快遞員不送貨上門那就是違規了,這種行為可以撥兄仿打其公司**進行投訴。

快遞快件延誤丟失損毀等可要求賠償,在《條例》中還明確,使用者的合法權益因快件延誤、丟失、損毀或者內件短少而受到損害的,使用者可以要求該商標、字型大小或者快遞運單所屬企業賠償,也可以要求實際提供快遞服務的企業賠償。

如果快遞除了不送橋塵擾貨上門不符合規定外,如果延誤丟失損毀也可以要求相應賠償。

總之,快遞沒有按照相關約定進行送貨上門服務是違規行為,可以通過對快遞公司反饋、投訴等方式維護自己的利益。

快遞員工作量太大、忙不過來,相關平臺應該增加人手,不能蘿蔔快了。

快遞員屬於什麼人?

6樓:

1、保安高大上說法:區域安全系統檢察員。2、養殖人員高大上說法:

生物產業與高營養有機結合產業技術工程師。3、工地工人高大上說法:耐酸鹼高溫固化材料近距離傳輸員4、外賣小哥高大上說法:

人類基本生存保障物質傳遞者。5、計程車司機高大上說法:公共運輸系統自動化運輸裝置管理員。

6、網管高大上說法:全解析資料互動處理,專業資料網路物理層應用研究開發,共享計算機網路總監。7、快遞員高大上說法:

根據實際需要將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、資訊處理進行科學結合,拉動gdp,擴大市場範圍和內需,調整產業結構的工作人員。

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