1樓：竹雅風閣
做自己該做的，不要因為別人而影響自己~剛參加工作，遇上那種科員和領導，你也不用埋怨什麼，請相信在這個世界上存在的事情都是合理的，別人的是是非非，你管不了，也沒有必要去管，不能成為朋友，但也不要做別人的敵人。你唯一要做的就是在工作中認真的做好自己的事情，服從領導正確的工作安排，在生活上儘可能的避開他們之間的是非，實在不行，就離開那種是非之地~``
2樓：網友
他說的話你聽過就好，不要放在心裡，他做了一些什麼事你最好弄個清清楚楚的，這樣的話他怎麼鬥都鬥不過你，除非他把你領導弄跨了，要不你不會有事的。但表面上不要跟他鬥，要裝做一副不關你的事的樣子，背地裡暗暗留意他做的事。
3樓：麥田色的狐狸
他說他的 你做你的 我覺得你做的很對 不要因為他的嫉妒影響了你的工作 這種人 肯定最後不會有好結果的。
平時 也不要顯出不喜歡他的樣子 要對他也和和氣氣的 尊敬他 畢竟他年紀比較大 如果實在不喜歡他 那就少搭理他就完了 但是真有事的時候該怎樣就怎樣 這樣也可以鍛鍊自己的處理事情的能力 凡事不要弄僵才好。
4樓：首席鑑定員
他說什麼你就聽著，他做什麼你就看著，不參與，不發表意見！你說你的，我做我的就可以了！
5樓：網友
坦坦蕩蕩，不存私心，學會中庸，學會放下。
怎樣與同事相處，怎樣與領導相處？
6樓：桃子談育兒
同事和老闆區別對待。
對同事：儘量搞好表面關係。
日常溝通交流能夠委婉舒服，就不要太過於擰巴。因為工作中最煩的其實往往不是工作本身，而是人與人之間的交往關係，而如果你與同事之間的關係太過於擰巴的話，對工作其實是不太利於的。
內心可以很討厭乙個人，但是儘量不表現出來。
可能你的同事喜歡在背後說你壞話，給你穿小鞋，甚至會去領導那裡投訴你。這些行為會讓我們下意識的很討厭他，但是職場是非常複雜多變的，所以建議你還是把這種厭惡的情緒收藏起來。
搞好表面關係並不等同於要非常的走心。因為如果在職場中你走心了的話，你就把優先權讓給了對方，所以儘量不表露自己的一些私隱，比如自己的家庭，自己的經濟狀況等等。
對領導：儘量搞好私下的關係。
和領導的關係表面上太好容易引來同事的嫉妒。
如果領導表面上特別的關注你，並且就是經常表揚你的話，那麼有可能你會比較容易招來同級別的人的嫉妒。這也會讓你的職場發展，包括你自身的職場晉公升帶來比較大的阻力。
勤於彙報，有助於保持良好的溝通關係。
將你自己手頭的工作以及領導交代的工作階段性的進行彙報，並交流自己的工作想法以及一些工作思路，能夠幫助你們保持較好的溝通關係。
領導比較喜歡低調的下屬。
事以秘成，作為領導的話，一般都會比較喜歡低調的下屬，如果你把很多的關係擺在檯面上的話，往往你也把領導放在乙個不太好的位置上面。
這工作中怎麼和領導同事相處
7樓：
親您好，工作中和領導同事相處的方法1、學會聆聽，聆聽別人不僅是一種良好的修養，也是一種智慧和能力，好的聆聽是完美溝通的開始。2、要有自己的獨立思維，不能盲目贊同或反對他人的意見。3、要有禮貌，與他人溝通時禮貌是第一要義，好的禮貌可以彰顯你優良的品質4、最重要的是做好自己的工作就好啦，這一點是重中之重哦祝您工作順利，相處愉快希望本次服務能幫到您<>
<>您可以點選我的頭像關注我，後續有問題方便再次向我諮詢，期待能再次為您服務。祝您；生活愉快，一切順利！如果對我的服務滿意，請給個贊哦<>
再次祝您事事順心！平安喜樂。
如何和領導同事相處？
8樓：快樂點噢耶
第一，注意控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。
消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
第。二、有問題及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、不要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、要知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第。五、經拋開責任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
怎麼與同事相處，如何與同事相處
1.同事首先是 共同做事 做事靠譜，是同事關係的基礎。2.生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活 心情 健康 心理 前女友 渣男等買單。少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響...
新同事要怎樣和老同事相處，該如何與新同事相處呢
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會 幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。替他人著想還表現在...
怎樣學會和領導相處，如何與同事 領導相處？
和領導相處原則 一 兌現承諾。1 不要急於表態 尤其是在領導摸樣把話講完時，就作出麼種表示，好象自己早已胸有成竹，甚至比。領導還要高明，這樣做的結果一般都會遭到領導的反感，從而損害你的形象。2 表示承諾時要留有餘地 難度越大是事在表態時，越需要留有餘地。這樣，事情如果順利完成了，領導會明白你做了很大...