1樓：有點伴
該拿、做過事情就該去跟他們要工資。
暑假工做完是馬上給工資的嗎
2樓：鄭鎮
法律分析：不是的，用人單位辭退勞動者的，應當在三天之內結清所有工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低薯銀做於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於搏凳工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支數衡付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
暑假工做完是馬上給工資的嗎
3樓：齊鳳
暑假工做完是否馬上給工資，要視具體情況而定。當然可以要求一次性結完工資，只要是正規的公司，你離職的時候也會一次正銀性結清。一般暑假工入職前，慶清搜大部分公司因為籤不了勞動合同，都會跟你籤協議，協議裡面會說清楚薪資的待遇譽歷，離職規定，工作時間等。
暑期工4天被炒 要做夠7天才有工資 有籤勞動合同 能拿到工資嗎
4樓：baby無知的螞蟻
只要員工有付出勞動，那麼就有享受勞動報酬的權利，如果單位拒絕支付員工工資，那麼員工即可向勞動部門進行投訴維#權。
依據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖#欠勞動者的工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖#欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴#訟。
5樓：四處尋食的人
我是工廠的人事經理，我經常處理這種勞工糾紛。如果是被工廠辭退是可以拿到工資，根據勞動合同，公司必須要支付你的勞工報酬，如果你是自動離職的話，你是拿不到工資的。有一些不是籤不籤勞工合同的事情，這是乙個潛規則，就是被炒可以拿到工資，自動離職拿不到。
希望能幫到你。
6樓：123國摩羯
勞動合同上說要做夠七天才有工資嗎？是的話那肯定要不到了。
7樓：不若彼茫茫
關鍵是為什麼被炒？是自己的原因還是老闆的原因？
8樓：asong松林
肯定能拿到啊！不行就打勞動局**告他！
農行銀行入職體檢會因為胖被刷下來嗎
不會的 一般能進入體檢說明你已經差不多被錄取了 除非有傳染性疾病 恭喜你啊 農行銀行入職體檢不會因為胖被刷下來，除非有傳染病等等之類的疾病。入職體檢一般包括的專案 入職體檢應根據應聘單位所要求專案進行體檢內容包括內科 外科 一般的身體檢查 化驗檢查如乙肝兩對半 胸透等。1 一般檢查營養 發育 血壓 ...
入職剛滿十年，現在可以休年假嗎，在一個單位工作滿十年的當年可以休年假多少天
年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。勞動法年假規定 年假計算方法 按 職工帶薪年休假條例 規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天...
19年新app上線後，入職兩家公司發兩份工資，如何在個人所得稅軟體進行報稅？稅務是否會通知公司
座標 河北保定協成會計 兩個公司都正常報個稅就可以，每月兩個公司給你發的工資的總數為基礎，繳納個稅 從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除 三險一金 後的餘額超過6萬元的，應按照國家稅務總局公告2018年第62號 關於個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告 規定的程式和申報方式辦理。首...