1樓：網友
首先，頻繁求職是非常不明智的選擇，為什麼這樣說呢！因為我覺得頻繁求職是對自己能力的否認！也是自己不成熟的一種體現，到這裡有人會說「為什麼許多人已經成家了的人，還在各大求職單位不停地穿梭呢」？
我想說他們只是年齡上的成熟，並非是心智上的成熟。
其次，頻繁的求職也會讓大多數企業老闆對你的工作能力以及個人品質的懷疑。我個人認為避免頻繁求職首先第一點要對自己有充分的自信，就算專業知識不夠強也不必害怕，只要擁有著勤奮好學的心即可。當然還有個人的思想品質問題。
如果乙個人的專業知識再怎麼過硬，沒有經常給自己的大腦補充能量，總有一天你會被社會給淘汰掉，不僅僅是用人單位！又或者是自己的思想品質有問題，相信你無論走到**都將無法立足，隱藏得在好，也終會被發現。
最後，我認為求職最重要的是選擇，選擇比努力更重要，選擇乙個怎樣行業，選擇乙個怎樣的平臺也很關鍵，如果選擇了乙個你不心動行業，相信你對他也不會產生興趣，也更不會全身心地投入。當然這是針對於自己沒有明確的方向感的求職者。而為什麼說選擇乙個平臺也很重要呢？
如果乙個企業的發展前景不是很好，或者是乙個即將走向滅亡的企業，你的前途還有保障嗎？所以說不要盲目的去選擇。
獲得獲得高職位、高薪資不外乎三種：
第一、 擁有過硬的專業技能，良好的工作作風不怕領導發現不了，如果真的不被發現說你的選擇很失敗！
第二、 得到領導的充分信任，不管是工作能力還是業務知識！
第三、 就算得不到領導的信任也沒關係，你只要堅持，我相信領導總有一天也會發現。前提是你有能力讓他關注你！
2樓：簡o花落
你是男人還是女人。。。
如何在職場獲得高薪
3樓：道景師
想要獲得高薪可以從以下幾點改變自己：
1、能夠聽得懂領導的語言，很多領導說話都比較抽象，可能不直接說，但是話中卻有很多暗示，你一定要領悟領導語言中的另乙個語境，這樣你才能做領導比較滿意的事情。因而在職場中多聽、多看、多想很重要。
2、和你的同事打成一片，想獲得高薪，你周邊的同事對你來說是非常重要的，他們既是你的競爭對手，又是你的老師，可以傳授你很多知識。
3、尊重職場內的每乙個人，可能是你博士畢唯冊業而你的同事連大學都沒有讀，或者他只是你們單位乙個掃廁所的老漢，但是尊重是針對每個人來說的，而不是針對別人的職位，多給帆啟他們乙個微笑，乙個幫助，都對你的發展有很大的幫助。
4、邊學邊幹，學習是很重要的，要做乙個出色的員工就必須要樣樣都會，可能目前這些知識你還涉及不到，但是可以提前學，當公司需要的時候你就可以立即投入工作崗位了。
5、要學會該出手時出手，該沉默時沉默，這是非常重要的，如果你太高調，太有能耐，會受到排斥指轎巨集，因為你需要時常保持低調，多幹事少說話，碰到一些需要員工提出建設性意見的時候，你可以設計方案，侃侃而談。
如何在職場獲得高薪？
4樓：雨慧穎
1、選對行業。
女怕嫁錯男，男怕入錯行。
行業的性質，行業的特點，行業的市場化程度，行業的發展勁頭，決定了行業的總體薪酬水平。
每年，相關機構都會發布行業薪酬榜，排在榜單前面的，在可能的情況下都是可優先選擇的好的物件。特別是對於職場新人，對於年輕人，對於剛畢業的學生，更是要擦亮眼睛選擇好行業方向。
2、幹對專業。
市場化社會，當然有市場緊俏與不緊俏的專業。市場緊俏的專業，深耕下去，不但技術上能成為專家，而且薪酬也高。市場不緊俏專業，深耕下去，雖然也能成為專業方面的專家，但是薪酬待遇有可能會跟專業水平很不相稱，甚至要過清貧生活，只能享受精神上的滿足。
3、搶對崗位。
職場上，企業、機構的崗位都是有明顯的高低之分，有重要、次要之別的。薪酬則隨崗位有高低與之相對應。
每個企業，每個單位，都是一樣，，都是崗位決定薪酬。
所以，要謀得高薪，就須謀得高崗位，謀得重要崗位。公升職加薪，是乙個因果關係，有公升職才有加薪，有高崗位、高職位才有高薪酬。
呆在乙個崗位上不動，整天想著、等著公司主動調資、加薪，那是永遠調不到加不到高薪的。
5樓：網友
生活在職場中獲得高薪其實道理很簡單，就是在工作過程當中要踏踏實實工作，不斷創新，為自己單位提出合理化建議，並在合理化建議基礎上，自己的建議而且被採用。在採用的過程當中生產效率不斷提高。而且自己的專業水平能力很強。
給單位創造的價值遠遠高於其他人，所以自然自己的薪水就會高於別人了。
6樓：情感導師琉璃
想在職場獲得高薪那麼首先你要有一定的技術水平和能力啊，奇四你就是要處理好人際關係。
7樓：今天是今年
想要在職場獲得高薪，就要有獲得高薪的工作能力。也就是說，為公司創造不錯的業績。這樣才能根據獎懲制度獲得高薪水。
8樓：訾鳳憶槿
要在職場當中獲得高薪，那麼就首先要提高自己的身價，也就是說，一定要有乙個過高的學歷，其次是需要提高自己的專業技術才能，也就是說自己的能力過硬，再者也就是說要有足夠多的社會經驗，因為我們說了學歷高，經驗足，而且相關的專業技術水平非常厲害，自然在職場當中就是百家相求的。
9樓：網友
要想在職場獲得高薪，首先要具備幾方面的條件在不同的單位，不同的領導，對你的要求會不一樣的，有的單位比較重視能力，那麼如果你的能力非常強，那你可以獲得高興，還有的單位比較注重人的圓滑程度，如果你可以左右逢源，能說會道，那你也可以獲得高薪，還有的單位就是看你能不能吃苦耐勞，肯吃苦肯幹能力又強，那你應該有可能獲得高薪。當然在有的私企單位老闆是捨不得給員工高薪的，不管你有什麼樣的能力都不會超過老闆的薪水。
10樓：網友
誰都願意在職場上獲得高薪，獲得高薪是不容易的，你要有能力，有本事，有創新，有開拓進取的精神，對職場上的公司作出貢獻的，而且不用各種手段，以自己的誠信善良為本，腳踏實地的，做好本職工作才能獲得公司的認可。
11樓：向天再借一把刀
在職場中如何獲得高薪，這一直都是職場人非常關注的話題@ 那麼想要獲得高薪，我們就必須進行自我的價值定位，因為我們都知道，價值並不完全等於**，但是**一定取決於價值，在職場當中，通常獲得高薪的人都有這三個特徵；
第一：你能滿足公司什麼樣的需求？
第二：你能完成什麼樣的任務，且能獲得什麼樣的績效？
第三：你的被取代的難易程度將會有多大？
12樓：網友
要想在職場獲得高薪，首先你要具備高水平的專業能力，其次是綜合能力，最重要的是你要比別人坐的更好，這樣才能得到公升職加薪的機會，才會有獵頭公司找到你，你才有機會獲得高薪。
13樓：狂修永
一、獨到的眼力見。
二、無人能敵的實力。
三、左右逢源的情商。
四、識才的伯樂是需要相當高的工作能力。才能獲得。恭喜。
14樓：財經學習漲知識
想要在職場獲得高薪，必須有很強的能力和別人做不到的能力。這樣子才能獲得高薪，能力在職場中是最重要的。
15樓：天天晴
首先就是做好自己的本崗位的工作，並且做出成績，按時按量完成工作任務做出成績，才能獲得領導的認可，才有會機會公升職加薪，最起碼可以加薪，畢竟自己的工作成績擺在那裡。搞好和領導的關係，一般車間也好，普通的辦公室也罷，公升職加薪的機會畢竟有限，要讓自己掌握住這個機會，就需要和自己的領導搞好關係，平時注意來往。利用業餘時間認真學習，不管是看書還是參加專業的培訓，都讓自己的工作能力不斷提公升，讓自己的學習能力加強，才有機會獲得更多展示自己才華和技能的機會，才有希望公升職加薪。
16樓：時間的分公司
首先就是提高自己能力，等到合適時機選擇跳槽，通過不斷地重新整理自己的履歷獲得高薪！
17樓：網友
遵守規章制度，熱愛本職工作，有創新，有業績和發展潛利，尊敬長輩，團結同事，就會得到認可，就能獲得高薪。
18樓：孫薪晨
首先要有能力 ，要在職場上成為乙個不可替代的人才，第二要有精神，工作要有精氣神，第三，要有和諧的人際關係，這樣才能可能獲得高薪。
19樓：網友
在職場獲得高薪，首先必須要確保在企業內部，自己時刻表達出對企業的高忠誠度，而且不管企業到底現在的運作狀態如何，你都堅定不移的跟隨著企業領導的腳步、跟隨著企業未來發展戰略的方向去走，其次就是努力多做業績，多進修，學會在工作中不斷學習、不斷成長。
20樓：明天更美好
在職場中獲得高薪，最主要的是讓個人的能力發揮到最大程度。
21樓：網友
想要在職場獲得高新，除了你吃苦耐勞外，還必須有過硬的技能或專長，這樣你才能在職場處於無法被替代的位置，當然薪水也就高了。
22樓：網友
你好，要想在職場獲得高薪，那就得靠自己的努力，拼搏，要幹出成績，幹出業績來，讓領導和同事們都看到你的成績，看到你的能力，自然你就會獲得高薪，也會有高收入。
求職警惕：高薪職位背後的陷阱
23樓：皖淇溪
求職警惕：高薪職位背後的陷阱。
目前不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘資訊中月薪的情況不在少數，其中的水分需求職者仔細甄別。這種「看上去很美」的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實惠，反會讓求職者失去了很多應得權益。巖讓羨。
一年前，小余發現某連鎖店需招聘店長，且月薪有2000元，便前往應聘並被錄用。前不久，小余來到上海勞動保障服務網查詢了其個人社會保險賬戶，卻發現其中一片空白。於是她找到了公司人事部門，得到的是，她的工資中已經包含了500元的社保補貼。
專家指出，不少企業在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數繳納粗拍的'費用一同計算在月薪中，作為薪資釋出；錄用後，企業又不按國家規定的繳納基數為員工繳納相關費用，而是自定某個數額作為某項補貼直接打入員工的工資卡中。企業的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益，同時也侵害了社會統籌這一公共利益。
在面試過程中，求職者往往不敢跟單位**薪資待遇問題，但有些涉及切身利益的問題還是要問，特別滑廳是薪資的組成。由此，求職者也可看出這家單位的誠信度，以免進入公司後再因工資不符等因素與單位產生矛盾。另外，求職過程中一旦遭遇企業侵害切身利益，應及時向勞動監察部門舉證仲裁。
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