1樓：網友
1、交通費的報銷上，企業可依各級別不同，確定乘飛機還是坐火車？是臥鋪還是硬座？也可以開車前往。
不過無論是如何出差，都要相關《票據》證明。比如，如果是開車前往的，肯定要有過路費然油費票據證明。然後按出差的往返日期確定補助天數。
2、住宿費的報銷上，出差的住宿費同樣可以確定不同級別不同標準實行正常報銷，按住宿天數補助伙食費。對於是否可以將住宿費進行承包？稅法及相關檔案沒有規定。
但企業可以財務兩個措施來處理，一是包費用。例如：這個人每天80元宿費標準，如果住的是40元的，結餘歸己，那麼多出的40元就要併入工資薪金，計算繳納個人所得稅。
二是按標準包死，無論是否住宿，都按80元一天計算。那麼，出差人員要拿來合規的發票才能入賬。如果沒有發票，稅務機關是不會同意用「白條子」列支的。
這80元就必須作為該員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。
2樓：酸糖果
首先企業要制定差旅費報銷制度，然後按制度來報銷。一般除了補貼外其他票據必須是能報銷的發票作支撐的。
3樓：惠陶陽
你最好把基礎會計和中級財務會計的書籍看一下，裡面非常詳細，應該注意哪些事項等等。。。你就完全明白了。。。原來很簡單，之所以你感覺到不會，那是因為你沒有完全弄清楚 。。
4樓：花花天使心
這些都是要按照相關規定來的，具體的每個公司報銷的費用也是不一樣的。
5樓：紅玉水程
公司情況不同處理的方法也不同，不過一般都是有發票才能報銷的。
公司出了新制度，出差費用及商務費用由員工自己承擔，合理嗎？
6樓：感情幸福你我他
對於每一家公司來說，都會有屬於自己公司的規弊亮嫌章制度。
但是在出差方面，但凡有關公司的業務，一般公司都會報銷，而不是讓員工自己承擔，所以在遇到不公平的規章制度時，我們一定要及時的提出來，並且讓公司給出答覆。
一、不合理
身為員工，只要不是工作上的失誤導致公司利益虧損，鍵凱員工都沒有義務去為公司承擔相應的成本。因為無論是出差還是商務活動，最終受益的都是公司，而並非員工，所以但凡遇到這樣的工作安排時，我們一定要及時與領導溝通交流，並且詢問清楚公司是否報銷這筆費用，否則我們就有權利選擇拒絕。也許會面臨領導的責怪，但是各有各的難處，員工也是靠勞動力換取報酬，而公司也需要承擔相應的成本，但是並不是公司推脫的理由。
二、制定合理的規章制度
對於一家公司來說，合理的規章制度更能夠收穫人心，因為制租手度是死的，人心是善變的，如果說一家公司的制度太過於苛刻，那麼絕對不會有太多的員工待在這家公司。畢竟絕大多數的人都喜歡人性化的公司，而不是把「利益」放在首位，所以在遇到這種不公平的制度時，需要直接告訴老闆「我們不能夠接受」，否則當事情拖延一段時間以後，將會更難去解釋清楚。
公司有公司的規章制度，員工有自己的主體思想，如果說兩者不能夠融合在一起，那麼還不如選擇放棄，讓大家的工作都能夠輕鬆一點。畢竟在上班的時候一定要真心的去熱愛，否則老闆交代的很多工作都無法把它做好，更不用說公升職加薪了，所以態度非常的重要。
7樓：創作者
肯定是不合理的，出差費用是需要公司承擔的，是需要報銷的，大部分的公司都是這樣的。
8樓：放手的田園
對於這樣的做法是不合理的，因為根據相關的勞動法陪猛卜法律規定，對於一些出差的以及商務的費知談用是可以有效報銷的，並不是員工自行承蘆穗擔。
9樓：旅遊小達人
特別不合理員工，如果遇到這樣的公司單位，那麼可以直接拒絕出差。這樣的話才不會由自己承擔。
差旅費由誰承擔
10樓：李麗
法律分析：通常差旅費一般是由相應的主張出差的公司進行支付的，其員工出差的該公司應當為其報銷相談輪應的差旅費。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息掘改休假的權利、獲含散信得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
差旅費由誰承擔
11樓：餘洋
法律分析：通常差旅費一般是由相應的主告孝物張出差的公司進行支付的，其員工出差的該公司應當為其報銷相應的差旅費。
法律依據：《中華人民共和國會慎兄計法》 第十四條 會計憑證包括原始憑證和記帳憑證。辦理本法第十條所列的經濟業務事項，必須填制或者取得原始憑證並及時送交會計機構。
會計機構、會計人員必須按照國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行稽核，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，並向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，並要求按照國家統一的會計制度的規定更正、補充。原始憑證記載的各項內容均不得襪液塗改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。
記帳憑證應當根據經過稽核的原始憑證及有關資料編制。
企業須重視差旅及費用流程，一般是什麼樣的？
12樓：解憂雜貨鋪
企業須重視差旅及費用流程，一般是什麼樣的？
企業必須重視差旅和費用報銷的流程，一般就是需要做好內控，才能有條不紊，公司才能得以正常經營和發展。那麼具體是怎麼樣的呢？
1.需要將差旅和費用報銷形成明文規定，寫進公司的章程裡。
公司的經營離不開制度，無規矩不成方圓。差旅和費用報銷的細則要寫清楚，規定清楚。比如話補和餐補每人每日或者每人每月是多少錢，制度上寫好了，員工報銷這些補貼是不需要發票的，可以隨差旅報銷一起報銷就可以。
而公司報稅的時候，只需要拿公司的制度就可以了，不需要額外的發票，增加工作成本。而這些補貼的額度，一般是根據當地的生活水平和同行業的水平進行規定。
2.需要員工自行粘好差旅和費用報銷單。統一報銷單整理和貼上的方法，做到規範，有序，整齊，清楚。由財務進行稽核，稽核不通過的，直接退回修改，直到沒有出現錯誤即可。
3.公司要在報銷制度中，規定好上交報銷單的時間，逾期不候。差旅和費用報銷的時間要嚴格把控，一般是在次月的5號，員工就要上交好所有的報銷單據。
絕對不允許跨年報銷，因為如果跨年了，取得的有關發票，可能並不能在稅前扣除，會給公司帶來很大的稅務成本。
4.在公司的制度中，要明確發票開具的細則。比如旅客運輸發票必須有員工本人的身份資訊，增值稅發票需要以公司抬頭，可以進項抵扣的服務專案，不能和不能進項抵扣專案開具在一起，需要分別開具增值稅專用發票和增值稅普通發票。
6.每個月及時稽核，發放差旅和費用的報銷金額。然後整理發票，對公司的稅務進行申報，成本進行控制，分析。不斷調整報銷的有關規定，根據市場變化和政策的有關規定，不斷優化更新。
7.稽核人員要稽核票據的真實性，預防員工造假，行程不符合等情況。
總結，企業必須重視差旅及費用流程，一般都是要制度好相關的制度，由專門的人員進行監督和管理控制。做到有序報銷，提高報銷和稽核，放款的速度。
13樓：魚與魚塘
制定規章制度，那就可以讓大家知道報銷的標準以及報銷的流程。
14樓：小阿星
首先需要準備好相應的手續和個人身份證明，然後提交相應的申請書，而且也應該注意申請書的格式和規範，同時需要提交相應的費用。
15樓：小娜娜嗨
一定要建立乙個明確的制度，而且在支付過程中要看對方的消費記錄，同時也要看消費的緣由。
企業差旅費用的控制管理，最關鍵是什麼？
16樓：航信達商旅
隨著企業差旅費用逐漸公升高，很多企業的差旅管理總是讓不少負責人焦頭爛額，根本的原因還是因為無固定合作單位，員工個人墊資出行，後期報銷繁瑣，出票**收費不透明，退改簽需要自己處理或改期不及時等，從而導致差旅費用居高不下。
17樓：it曉宇學長
企業差旅成本控制基於先進的差旅管理系統之上，通過優化差旅管理與政策、基於差旅預訂鏈過程式控制制、差旅授權審批、透明的差旅售後服務、差旅資料分析報告五大方面得以實現。做好「三化」，即個性需求定製化、差旅成本控制精細化、優化流程與政策資料化，運用這套差旅管理系統才幫企業真正的實現了差旅費節約15%-22%。
差旅管理，即商旅管理，是指企業在專業差旅管理服務團隊的協助下對差旅活動進行整體規劃全面執行監控，優化差旅管理流程與政策，整合商務旅行資源，提供包括預訂酒店、機票、會務、租車等全方位的服務，並有效的執行差旅政策，利用先進的管理資訊系統，規範員工差旅行為，降低差旅成本並提高出行效率。
中國差旅行業現狀分析與發展前景研究報告（2015年版）》顯示：中國企業的商務差旅開支已佔到企業經營支出的24%，僅次於人工成本支出的第二大開支。差旅管理的核心包括兩點：
一是達到客戶要求的服務品質，二是幫助客戶控制差旅成本。差旅公司可以將客戶的差旅費用節省10%-30%。
企業節約的每一分成本就是利潤，節約差旅成本也不例外。能否有效控制這部分成本，將直接影響企業的贏利水平，反應企業領導的管理能力。
對於中小型差旅管理服務公司而言，定好自己的位，高品質服務，亮點的產品，從而形成自己的特色，才會在中國的商旅市場有一席之地。
企業差旅費管理制度，企業出差報銷差旅費標準
1 出差人員必須事先填寫 出差申請單 註明出差地點 事由 所需資金，經部門負責人簽署意見後，方可出差。2 出差人員借款需持批准後的 出差申請單 填寫 用款申請單 列明用款計劃，由部門負責人簽字後，經財務負責人稽核，分管領導審批後方可借款。3 出差人員回公司後，將有分管領導簽署意見的有效單據，按費用報...
差旅費的補助標準
一 出差伙食補助標準 1 出差地區分類 國外地區劃分 發達國家 美國 加拿大 日本 南韓 新加坡 巴西 歐洲各國。一般國家 除發達國家之外的其它國家。2.港澳臺地區 香港 澳門 臺灣 3.國內地區劃分 一類地區 北京 上海 天津 重慶及各省會城市 沿海地區城市。二類地區 一類地區以外的其它地區 國外...
請問一下，差旅費的補助標準是什麼
1 首先我告訴你，根據稅務總局的檔案，你給出差人補助20元，他是無權過問的。但是最好企業結合實際情況制定 差旅費報效標準 在年度開始的時候給主管稅務機關送一份備案，發生差旅費時也好按規定進行報銷。2 根據國家稅務總局檔案國稅發 2000 84號檔案 企業所得稅扣除辦法 第52條規定，納稅人發生的於經...