1樓：楠楠豬楠楠豬
如果按照公司經營尤其是上市公司的角度，人事總監就不是高管，只有兩個角色是董事會關注且委派的，乙個是ceo乙個是cfo（別管是財務長。
還是財務總監的稱謂，就是乙個）。因為，ceo對經營負責，其他都副總都是他的助手，而財務總監是不對ceo負責的，而是對董事會負責的。因此，一般企業合併時，一般是一方排ceo（國內就是總經理），一方派財務總監。
就是兼併時，如果對原有的管理者比較滿意，這種情況下也是必須派財務總監的。
其實，這個咱們的古時候一樣，乙個就是大管家，乙個就是管賬的，可能大管家身份好一點，但是管賬是對東家獨立負責的，不守大管家直接管理。當然，兩個角色肯定配合要沒問題，如果配合不好，肯定乙個要走人。但是，是否誰走，還要看是出了什麼問題以及當時那個走了影響更大，當然一般ceo會有更多的優勢，但不一定。
說到這裡，大型股份公司（無論是否上市），還有乙個重要角色，就是董秘。
他也不受ceo的管理，也是隻對董事會負責。其實，看哪些角色重要的乙個最簡單的方法就是看上市公司的年報，凡是公示的人員，或在年報需要承擔責任的都是重要的；或者他的離職也需要發公告的也都是重要人員。如果不是，那麼無論在公司管理層級上，還是經營上都還沒那麼重要，起碼當時是的。
最後我在做乙個小總結，究竟財務總監和人事總監相對比，誰的職位更高一些？其實背後還要有更多的考慮因素，拿乙個最簡單的也最易理解的因素去解釋，就是大領導喜歡誰，誰的職位就更高一些！
2樓：墨說古今
肯定是財務總監的職位更高一些的，當然也要根據每個單位設定上來看，也有同級的，但我們單位是財務總監的職位更高一些。
3樓：辰楠侃
財務總監的職位會非常的高。因為財務總監能夠了解公司的運營情況，他的職權是更大一點的。
4樓：韓諾諾
這兩個職位的重要性差不多，不過我覺得財務總監更高一點，因為他管著人事總監的工資。
人事總監和財務總監相比，哪個職位更高一些？為什麼？
5樓：資料說話
人事總監和財務總監相比，哪個職位更高一些？為什麼？
在一定規模企業。
上過班的網友都知道，董事長和總經理的管理團隊裡，有兩個重要的核心崗位，乙個是人事總監乙個是財務總監，這兩個就像老闆的左膀右臂一樣，非常重要。那麼這兩個崗位哪個職位更高一些，為什麼？筆者通過以下幾點來分析。
首先，從職位級別上看人事和財務總監在公司級別序列裡是一樣的，可以統一劃為副總經理（有的公司設定有總監序列），在公司享受副總經理待遇，所以這兩個崗位在級別職位上是一樣的。不同的是管理業務不一樣，但從管理範圍上看，財務部幾乎參與了公司所有大小事務的管理，所以財務總監的職位更高一點。
其次，人事主要負責企業的人事規劃、薪酬規劃、人才培訓、人才招聘等與人力資源有關的工作，有的公司還將企業文化。
交給人事部。
來完成 ，甚至還有綜合部、辦公室和車隊都交由人事部來管理，所以人事部的工作還是很重要的。財務部主要負猛模森責企業預算、稅收、支出、融資等財務管理工作碼拿，財務部的工作幾乎涉及到公司全部門。財務部是公司枝畝的核心部門，也是老闆重要的管理輸出部門，財務部很多工作方式，決定著公司的管理方式。
因此是核心部門中的核心，因此財務總監往往受到老闆重視比人事總監要高。
最後、財務部一般設有保密工作空間，一般員工需要經過同意才能進入，財務工作是公司相對比較核心的工作，公司幾乎所有的業務都需要財務部的支援。
綜上所述，公司的人事和財務總監職位上是一樣的，屬於副總經理級別，但在工作內容的重要性來講，財務部更核心一點，財務部是乙個公司正常運營的核心支柱部門。老闆或者是重要股東要想控制公司，首先是控制財務部，其次是控制人事管理權，所以在公司財務總監的職位要高於人事總監。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
財務總監，因為財務總監相當於公司的cfo，拿公升慎職位僅在消敬ceo之下，在公司屬於核笑核心管理層範疇，所以職位更高。
7樓：黎昕科普知識小屋
財務總監的職位更高一點。因凱握為財務總監掌管著喚備公司的財務問題，也是受老闆重視的。工資一盯鏈慶般都是在5萬以上。人事總監工資是在3萬。
8樓：雙子小黑嘿
財務總監更高一些，這個崗位主要是負責財務的財務，對於乙個公司來說是非常重要的，會非常的有地位。
人事總監和財務總監哪個職位高？你怎麼看呢？
9樓：仍可一杯自救
人事總監和財務總監從職位權力的角度來看是一樣高的，都是屬於公司職能部門的重要崗位，對公司的管理是發揮同樣的作用的，所以沒有高低之分，這種平級之間的交流和溝通是最頻繁的，所以更要重視部門主管之間的和諧和尊重。
人事總監，顧名思義，就是主管乙個單位或者公司人事方面所有事物的職位，它對公司的管理起著至關重要的作用，因為乙個公司人才的選取，任用和安排是非常重要的，對的人安排在了對的位置，就能發揮最大的作用和潛力，而且後勤的保障工作也尤其重要，比如工資薪酬的確定，福利待遇的核定，休假制度。
的制定等等對公司和員工來說都是十分重要的，中間的權衡利弊是十分需要人事部門和人事總監來定奪的，所謂穩人心才能穩軍心，就是這個道理。
而財務總監，從名字上來看就知道這個職位的重要性了，主管公司一切大大小小的財務事項，上至區域投資，預算決算，下至財務報銷，票據規範，獨屬於財務部門要管理和監督的事情，特別是財務總監這個職位，很多時候主宰了公司的大專案決策，甚至有可能影響著公司的未來和生死，可想而知，這個職位對於公司有多麼重要，而且財務直接與資金打交道，掌管著公司的資金流向和資金命脈，重要程度不言而喻。
但是如果把人事總監和財務總監放在一起去比較，那就是同樣的重要了，因為同屬於公司職能部門的一把手，所做的決定和決策對公司來說都具有相當的影響力，而且公司的政策執行也是離不開這兩個部門的協同合作的，只有公司所有的職能部門發揮自己最大的作用，公司才能欣欣向榮，蓬勃發展。
10樓：王祿
他們兩個職位是屬於平級的，不存在哪個比哪個高的。我覺得這兩個職位是屬於平等的，他們是有一些協商的，但是不存在誰管理誰的。
11樓：自己滴定
應該是財務總監這個位置更高一些，因為財務總監是要管理著公司的命脈，對於公司來說是非常重要的。而且我的目標就是達到這個財務總監的位置。
12樓：浩海永寧
這兩個職位相比我覺得是一樣高的，因為他們都是總監這個職位，所以拿的錢也差不多。
人事總監和財務總監相比，哪個職位高？原因是什麼呢？
13樓：雜談趣事
不同企業本身的性質不一樣，企業的管理模式。
側重點就不一樣，權力不一樣，所以如果是國央的話，人事總監的權利顯然會更大一些，是個更好的選擇。但如果是私企的話，就算是上市公司肯定也是財務部更重要一些，財務總監這樣更好。<>
國企，央企，這樣的企業它性質比較特殊，招聘員工的時候一般是要應屆畢業生。
社會面上去招聘的時候要求也比較多，所以人力資源部。
的總監他掌握著人事的錄用大權。可能說他決定不了招聘乙個公司中層管理者乃至高層管理者的這個程度，但是他完全可以決定乙個普通員工能不能進入這家公司，這就不一樣了。有無數人想破的腦袋都想進到某些國企，只是這個人力總監的一句話而已，大家覺得這個權利還不夠大嗎？
如果是私企的話，告拆搏肯定是財務總監的權力更大，因為私企老闆更看重的是錢，至於招聘什麼樣的員工不重要，只要能把公司的工作任務完成了，不耽誤公司賺錢就可以了。一般御仔來說私企裡面的財務總監財務部長，他跟公司的董事長關係一定是非常親近的，因為畢竟幫自己管錢的人，如果不是自己完全信任的心腹，怎麼可能放心呢。財務總監能決定要不要給自己的**商，要不要給自己的上下游去付錢，給員工付多少工資，什麼時候付這個權利可以不小啊。
上面之所以說國企央企和普通的私企選擇不一樣，就是因為國企央企的財務本身沒有太大權力，那個錢付還襪祥是不付，不是他說了算的不是，他想付就付不想付就不付，那都是有著多方的監管的，甚至說三方四方的監管不是想付就能付的。但私企業沒有人監管這個，只要他不違法，只要他符合會計上的準則要求，想什麼時候付就什麼時候付。
14樓：羅文
個人認為是財務總監的職位更高；因為財務總監掌陵衫族握的是公司的財務尺弊狀況，一般財務總監塌虧比人事總監的職位大，權力也更大。
15樓：樂樂在此呢
財務總監的職位比較高，原因是掌管了公司的財裂昌政大權，擁有著一定悉源跡的權利和地位，要制定公司方面的管睜並理規則。
16樓：清秋雲奕
第二碧局個沒扮。人事總監一般是管理著公司的招聘和人員流動情況，而財務總監則是掌控著公司的資金流動，是乙個極其重要的枯慧灶崗位。
人事總監和財務總監相比，哪個在公司的地位高？為什麼？
17樓：王祿
肯定是財務總監的地位更高，畢竟財務總監是管財務的，這關係到了員工和公司的發展。
18樓：啥地方
一般是財務總監的地位高；因為財務總監屬於高管級別，與副總位置差不多，具有銀脊很高的能力，能夠及時處臘搏芹理公司的輪畢財務狀況，制定相應的財務章程。
19樓：小教艾
我認為他們的地位相當；因為人事總監可以選擇財務總監，而財務總監你自己的能力可以壓制人事總監。
20樓：羅文
個人認為是財務總監的地位比較高一點；因為財務總監一般是掌管著公司的資金運作。
都是總監，為什麼財務總監要比人事總監職權大呢？
21樓：我是阿證
您好，財務經理。
和人事總監在等級上是一樣的，但在權力上，財務經理高過人事總監，因此那樣說的話，能夠覺得財務經理的崗位高些。
我就要幹人力資源工作的，我拿大家企業來做表明，大夥兒一看便懂。大家企業是一家企業集團，總公司在天津市，國內各地有很多的分公司和工業園區。我還在集團公司總公司人事部。
工作中，大家企業平常大會許多，在集團型總公司幹過的人就瞭解，一般企業的總公司全是有很多大會的。而彙報工作就需要有會議主持的人，一般全是企業的老闆，但老闆常常公出哪些的，這個時候企業的大會或是要仍舊開，那誰來主持人彙報工作呢？這是乙個問題。
大家企業明文規定，假如企業總經理之上全部等級的管理層都公出在外面，若要彙報工作，由企業財務經理會議主持。因此，從這一點看來，就清楚的表明了財務經理的權力是比人事總監高的，就算平時同等級，但在彙報工作的情況下，財務經理的崗位便是比人事總監的高，它是不爭的事實。
那麼，全是主管，為何財務經理要比人事總監崗位高呢？我認為關鍵有三個緣故。
一是大部分企業全是以會計為管理中心的，關心的聚焦點都是在會計上，人事部門是很一般的，不可以立即危害企業的經營情況，因此就算全是主管，財務經理的權力是要比人事總監大的，誰的權力大，誰的具體崗位就高。
二是財務經理的功效要比人事總監的大，由於現階段環節，誰管錢誰為大，這基本上便是約定俗成的標準。財務經理手上把握著企業的錢袋，它是財務經理的資產和自信。而人事總監跟企業的錢是絕緣層的，手上沒有錢，當然不可以和富有的會計對比。
三是企業的規章制度。
要求或習慣性作法。換句話說，有的企業會在規章制度裡邊明文規定財務經理在全部企業裡邊的影響力高過別的單位主管，例如大家企業就這樣。而有的企業是習慣性作法，由於財務經理是替老總管錢的，老總沒有的情況下，財務經理就等同於具有老總的功效，當然比人事總監的崗位高了。
財務總監主要負責什麼工作，財務總監主要做什麼
財務總監的主要工作 管理職能 在企業的經營管理活動中，財務總監要結合本企業實際，制定必要的財務管理規章制度，並負責組織實施，保證公司的財務及經營活動依法進行 組織財務預算 決算的編制 利潤分配或彌補虧損方案以及資金使用排程計劃 費用開支計劃 籌融資計劃，並負責批准預算 決算 利潤分配或彌補虧損方案和...
財務總監需要什麼資格，做財務總監需要什麼條件
1.財務 會計 金融 投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有註冊會計師資格證書者優先考慮 2.熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟體 3.具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經驗，三年以上財務部門經理工作經驗 4.有較強的財務分析 投融資及風險...
財務總監上級是總經理還是董事長，財務總監的上級
得看公司章程的規定。一般情況是財務總監直接對董事長負責。總經理不是總監的上級。根據公司的財務管理制度，如果出納付款必須有總裁簽字才能付款，則出納的行為違背財務管理制度，要承擔法律責任。否則不承擔。做賬科目做錯，造成嚴重後果承擔法律責任，屬於可彌補的則可以採取補救措施則可。哪哈是不同公司不同等級的。財...