1樓：吃飽喝醉噗
第一次工作場所的新人最重要的是什麼？當然，它很快適應公司的環境和工作，融入集體，站在公司。工作場所和學校是不同的，公司的領導力將不會給你太多時間來消化，快節奏的工作模式帶來了高消除率。
如果你不能儘快掌握機會，那麼機會將被帶走，即使是領導，他們也參與了公司。那麼，你能做什麼讓自己在新公司開發？準備是必不可少的，尤其是工作場所的新人，競爭往往是新人。
如果你想做很多，你必須努力工作。
心理準備壓力工作場所的新人開始社會，他們不明白很多規則，他們不知道公司的前輩和領導者做些什麼，所以這很常見。無法批評是不可能的。一些心理脆弱的人可能不接受，認為這是非常丟失的，甚至失去了對工作的熱情，開始變得低劣。
這實際上是非常不必要的，接受批評是指幫助我們快速進步，每個人都必須做這種心理建設，新人真的正常。只有讓你的思想，你只能迅速學習和發展。您還可以與同事一起賺取時間。
畢竟，好人對工作也非常重要，領導者也會喜歡熟悉。這樣的人更好，相處更容易。
加班工作準備一件非常真實的是，新人被欺負，這種現象更嚴重，有些人可能會更好，但新的人不會活下來，所以加班人是每個人經常遇到。到底是怎麼回事。加班是乙個痛苦的事情。
整個夜晚都非常傷害身體，所以我真的需要運動，這樣我就可以採取這樣的工作力量，無法在任何連線上放下鏈條。
完成服裝準備穿著乙個體面的衣服是做每個工作場所的好處。在不同的場合，我們應該佩戴合適的衣服，這是尊重他人和工作，所以你應該在你工作之前準備。完全的。
通勤工作，黨的禮貌等，不必非常華麗，選擇選擇自己的經濟實力，但不要穿同樣的衣服，因為服裝也很重要。心理準備，加班，裝備精良的服裝，這三個準備工作已經準備就緒，必須在許多新人身上站出來，成為你面前的人。
2樓：美倪倪影視娛樂
首先要做好本職工作，要把單位安排給你的工作做好，做到超出大家的預期。其次是要搞好和領導的關係 不要給自己的工作中增加太大的心理壓力。
3樓：陶染呵呵
一拿出自己的實力，展現自己的能力。二和同事之間友好相處，把握好分寸。三不要在上司面前出錯，也不必報團，背後少說話多做事。
4樓：冉
要很快適應公司的環境和公司做融入集體，站在公司，快節奏的工作模式帶來了高效儲率，儘快掌握機會，必須努力工作，只能迅速學習和發展，還可以有同事一起賺取時間。
5樓：擺擺說娛樂
首先應該和同事處好關係，能夠幫同事分擔工作；其次要主動的去分擔工作，不懂得知識要多問，多學習；最後要多學習知識，多去了解相關知識，讓更快融入生活中。
想在公司站穩腳跟，你得做到什麼？
6樓：劉沛雯
<>想在公司站穩腳跟，你得做到什麼？這是個非常大的話題，各有各道吧，不過大的方面是類似的：新員工，意味著對公司白紙一張，相互不瞭解，因此可以請教任何人關於公司和工作的問題，也通過自己的行為舉止、個人談吐把自己讓人家瞭解。
多觀察，用正常的視角看，但要不動聲色。比如不要看到漂亮的女同事就懷疑人家怎樣；多問，不懂不知道的很正常，只要是工作的，禮貌的請教，客氣的回應，這是你學習的開始，同時通過別人的回應與解答，你不但在瞭解公司、工作，也在瞭解每個被你請教的人；認真做，而不是多做。認真是一種態度，因為你是來工作的；認真是一種信仰，讓人感覺到你的真誠；認真也是一種能力，在職場安身立命的基礎。
為什麼不是多做，一方面，不懂的時候，做的多可能錯的多，有時候，造成的損失可能很大；
另一方面，多做可能會襯托別人的懶，會在某些地方把自己孤立，同時，多做，很容易過界，職場都有職責，一旦不小心冒犯了別人的職責，後果很嚴重哦；少說，言多必有失，尤其在陌生的環境中，一無所知還大嘴巴，無意中會冒犯別人，也可能會害了自己；比如，小劉到了新公司天天跟別人誇自己的孩子，結果後來的試用期考核不合格，她不知道的是，女經理不能生育，尤其忌諱別人談孩子的話題。不要試圖甚至無意去了解公司內部人員的私生活，但這往往會成為是非的起點，把自己置於可能的漩渦，能穩住嗎？做人做事要低調，保持平常心對待。
對於公司的整體發展及運營有所瞭解，對於部門的規劃熟悉，配合同事完成工作任務。做事情要有擔當，給怎麼做這麼做。即便是遇到職場欺負，但是也有人願意幫你的！
先忍耐一段時間，不要管別人的看法，做好你自己的就行！
7樓：網友
做人要低調。要和別的員工打成一片。要跟老闆搞好關係。要為公司創造出業績。要聽話乖巧。要提高自己的實力。
8樓：陳遠紅紅紅
得做到非常優秀，而且也要讓領導看到你的能力，人際交往能力也要強一些，這樣就可以在公司站穩腳跟。
9樓：巨集盛巨集盛
一定要做到誠信，而且一定要提高自己的工作效率，工作能力，還要有非常好的人氣。
10樓：王祿
你得處理好人際關係，在職場上人際關係是非常重要的，只有和一些人相處的好一點，才可能更好的發展。
想在公司站穩腳跟，你得做到哪一點？
11樓：劉沛雯
<>因為在你剛進入到乙個公司的時候，不熟悉情況，不知道誰和誰是一夥的，誰和誰是敵對關係，所以這個時候我們避免說錯話，得罪人，所以一定要多看多做，少說話。第二就是對於一些職場老人，尤其是比我們年齡大很多的同事，我們要在態度上做到尊敬他們。嘴一定要甜，見面經常打招呼，時不時的向他們請教一些問題，他們會很樂意幫助你的。
這一定是對待比我們早進公司很多年的同事的乙個大絕招。
第三就是我們可以力所能及的去幫同事做一些事情。這裡並不是說讓你故意貶低自己，幫他們去做一些事情，可以迅速拉近我們和同事之間距離。比如我們去拿快遞的時候可以幫同事一起拿過來，幫同事順帶接水，或者是其他事情上幫助同事解決問題。
因為本身我自己比較愛讀書，寫東西，所以現在同事遇到這方面的問題就會問我，這無形中就拉進了我們之間的距離。總之在人際關係上我們要做到：多做，多看，少說話，嘴要甜一些，來提高我們和新同事的關係。
其次就是最重要的工作能力了。在職場上工作能力永遠是最能表現自己，最能讓自己在公司獲得尊重和，和重視的方法了。但是作為乙個職場菜鳥，我們應該如何儘快的提高工作能力呢 ？
第一點就是，抓住一切向別人學習的機會。我們要儘可能的和工作能力比較好的人多接觸，和他們一塊兒吃飯，或者是一起做其他的任務，從他們身上學習到對你工作有利的東西，看他們是如何做的，看他們是如何想問題的，和厲害的人在一起我們就能快速的變得很厲害。第二點還是多做。
對乙個新領域裡面的東西不熟悉的時候，我們只有讓自己不斷的去做。這裡，就先不要考慮是不是你職責範圍之內的，再確定不耽誤其他人的工作的前提或者是不打擾同事的關係情況下，我們可以儘量的去多做一些事情，讓我們加快對這個不熟悉的領域的理解。 剛開始我們進入乙個新公司的時候，肯定是很多東西是不熟練的。
我們只有多做才能不斷的增長自己的技能。最後一點就是我們需要不斷的學習，多去看相關領域的書和東西，向別人請教，精進自己。
12樓：阿飛玩數碼
我認為如果想要在公司站穩腳跟，就要做到讓大家都看出自己的能力，用自己的實力來讓他們佩服你。
13樓：樂樂在此呢
必須要有特別強大的能力，同時也應該不斷的提公升自己，只有這樣才可以讓自己越來越好。
14樓：家博寶貝啊
自己在公司一定要有自身的價值，自己一定不能讓別人代替，這樣自己在公司才能夠站穩腳跟。
15樓：雙魚愛仕達
首先你要有良好的溝通能力，而且你要會說話，千萬不要得罪人，處事一定要圓滑。
怎樣做才能在公司裡立足？
16樓：網友
認真做事。多請教。
勤快些。不拍馬屁，不八婆。
17樓：嵐心睿智
一、心態好。
二、人緣佳。
三、業務精。
如何在公司中穩住腳跟
18樓：公孫雨兒
有些人在職場上或許因為自己的性格稜角，亦或者因為自己的愚昧無知，很容易在職場路途上漂泊不定，很容易就改變工作，這是因為沒有成為公司中流砥柱，沒有真正的在公司發揮出自己應有的作用，沒有讓領導看清楚你的能力，沒有將自己的工作變成「鐵飯碗「，其實並不是只有國企工作才有的「鐵飯碗」之稱，無論何職何位，只要抓住了下面三點，必然可以成為公司的中流砥柱，將工作變為「鐵飯碗」
一、認識你自己。
很多人沒有認清楚自己。認清楚自己，不僅僅在於自己猜仿散的能力，還有地位，同樣的要認清楚自己的地位，什麼時候該幹什麼，什麼時候該強勢穗氏，什麼時候該弱勢，審時度勢是乙個職場人最應該具備的素質。倘若自己在什麼場合都是同樣的態度，同樣的能力，那麼自己的表現就太趨於平常，就很難讓領導記住你，就很難在公司站穩腳跟。
認識自己是誰，也得認識別人是誰。如果你連別人是誰都不知道就很難知道自己是誰，要了解別人是誰，和職何為，更容易調整自己的狀態，用適當的情緒和態度展示自己，該堅韌的堅韌，該妥協的妥協，不要一根筋無論好壞就把自己常態面露出來，也不要把自己的強勢表現出來，要懂得在衝突之中不僅為了自己，也是為了別人。
二、擁有積極和平實的心態。
擁有積極和平實的心態，大昌可以讓你的職場之路走得更遠，站得更穩。很多在職場上過於浮躁，工作還沒開始幾天心情卻是已然飛出了天際，根本無法靜下心來完成自己的工作，對周圍的各種事物跳動自己的情緒，這是一種極度危險的心態，不僅影響他人的情緒，更是影響自己的職務公升遷。
無法保持良好的心態就無法放低自己姿態，浮躁，難以精心，頻繁的換工作，只會讓你的職場的生涯留下不好的回憶，很難用過去的經驗鞭策自己，使自己的能力無法得到提公升，這是可悲的，所以保持一種良好的心態是非常重要，能讓自己的更好地在公司穩定下來，提公升自己。
三、禮貌示人。
禮儀是示人最好的名片。講文明懂禮貌這是小時候再簡單不過的知道的事了，但很多人正在漸漸遺忘它。禮儀其實無論對於職場小白來說，還是身居高位的職場油條來說都尤為重要，因為你的禮儀體現你的品貌如何，更加會體現出你的家教如何，你的教養，你的家庭教育在此刻暴露無遺。
不講禮貌看得出人的品行如何，也會知道這個人的家庭教育得不好，二者就足以讓老闆打下」差評「，何談在公司站穩腳跟，成為公司中流砥柱？
19樓：節奏大使
一、居安思危，跳出舒適圈。
很多人在公司的乙個崗位上一干就是數年，常年重複的工作與安逸的環境總是會讓鍵做人就此鬆懈，失去提公升自源亮明己的衝勁。
每個職位都不可能完全沒有變化，就算是公司高管也雹告不能保證自己能穩穩幹到退休。所以無論自己在公司中的位置看似有多麼穩固，我們都不能失去警覺，任由自己在這樣的環境中悠哉下去。
人在職場，一定要時刻保持敏銳的感覺，把握好公司的動向，掌握關於自身職位的處境與態勢，提前做好各種情況發生時的預案。
這樣，在最差的情況到來的時候，我們才能提前做好準備，為自己謀求利益最大化。
二、持續學習，保持競爭力。
我們從踏入職場中開始，就要保證自己的學習能力與上進心。就算自己的職位已經穩定下來，也不能就此只幹自己分內的事。
公司最講究的就是效益，看的是個人價值。只***自己在不斷增值，你才能比別人更有價值，公司才會更看重你，不會輕易捨棄你這個人才。
人在職場中可以不爭第一，但一定不能落在下游。公司總會有起有落，一旦遇到需要裁員的時候，處於邊緣的員工總是被最先捨棄的那一批。
時刻保持自己的競爭力，才是乙個人在職場中巍然不動的資本。
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一定要擁有和別人良好溝通的技能，還要誠實守信，有責任心，能夠積極主動的豐富自己的知識，讓自己更加專業，要有察言觀色的能力，要有協調能力和控制能力，做事情的時候要有規劃。察言觀色的能力，堅持不懈的魄力，與人為善的能力，不操閒心的能力，能言善辯的能力。如果你想要在職場中混得好的話，那麼一定要擁有很好的人...