1樓：老牛山雀
不算違法。因為工傷以後，用人單位根據你的自身情況，安排其他力所能及的工作是正常的事情，這個也是勞動法允許的。
2樓：朱邵明無為
工傷之後。調其他部門不算違法，這是 工廠內部崗位的調換，這屬於工廠內部制度的規定，所以談不上與法律有關，更不算違法。
3樓：金魚逗你玩
不算，工傷後公司根據工傷者的身體狀況和工作能力，進行崗位調整，這屬於公司的正常工作管理，不違法。
4樓：網友
這種情況不算違法，因為這是企業內部的正常調整，你工傷之後，企業可以根據你們乾的適合的崗位調整乙個工作，這是正常的。
5樓：充益
這個不算違法的，因為你出了工傷不是用這個崗位了，調你去其他的部門這個很正常啊！
6樓：婷婷
這個是不違法的，如果你工傷以後身體沒有問題的可以做以前工作的那麼公司在這樣就違法了。
7樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
車間這樣做不但不違法，而且還照顧了你身體，車間總不會安排新的工作比原工作更累、更危險吧，總之你不要想太多，安心接受就好，祝你快樂好運！
8樓：折翅的雄鷹
不算，內部調整很正常的，可能是你受傷後領導為你身體考慮，認為你沒有**之前不適合車間的工作！
9樓：好子
這個肯定不算違法。只要給你安排適合你的工作，待遇不減就是對的，請你不要想的太多了。
10樓：網友
感覺這樣的情況也不能算違法吧。也許因為自己休息期間有更合適的人替代自己的工作崗位。感覺是一種比較正常的工作安排。
在工廠裡違規操作受傷了算不算工傷
11樓：呂柳玲
法律分析：在工廠裡違規操作受傷了算工傷。工傷認定採取的是無過錯原則，即使員工操作不當所致絕滲，符合工傷認定標準的也屬於工傷。
在工作期間和工作場所內，因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申基衡請工傷認定，單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷搏巨集做害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
不是本廠人員在車間受傷了算工傷嗎
12樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
不是本廠人員在車間受傷了算工傷。工作時間從事非本職工作而受傷可以認定為工傷。只要公司不能提供證據證明員工在上班時受傷是有目的的故意行為，即使員工本人在工作過程中因操作不當或者違反單位規章制度規定而發生事故傷害，對於傷害的發生有一定的過錯，也不影響工傷的認定。
不是本廠人員在車間受傷了算工傷嗎。
親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
不是本廠人員判輪悶在車間受傷了算工傷。工作時間從事非本職工作而受傷可以認定為工傷。只要公司不能提供證據證明員工桐則在上班時受傷是有目的的故意行為，即使員工本人在工作過程中因操作不當或者違反單位規章制度規定而發生事故傷害，對於傷害的發生有一掘彎定的過錯，也不影響工傷的認定。
親親《工傷保險條例》第16條刪除了原《企業職工工傷保險試行辦法》第9條第1款第5項有關「蓄意違章」導致傷、殘、si不屬於工傷的內容。因此只餘猜要不屬於條例第16條規定中所列的「故意犯罪；醉酒或者吸du；豎培型自殘或者自殺的」情形，勞動者在工作時間、工作場所，因工作原因遭受的傷害都可認定為工傷。簡言之，工作時間從事非本職工作，只要是基於工作原因而遭受傷害的，均應認定為工傷。
即使公司規定員工不得中笑從事非本職工作，但客觀上也同時增加了公司的經濟效益，符合公司的根本利益。根據我國現行法律規定，工傷事故侵權的是無過錯補償原則。勞動者的過錯不影響工傷的認定。
不是本廠人員在車間受傷了算工傷嗎
13樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
不是本廠人員在車間受傷了不算工傷。職工從事非本職工作受傷的一般不能認定為工傷，但是因工作受傷一般都屬於工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；等等。
不是本廠人員在車間受傷了算工傷嗎。
親，您好，很高興為您服務~<>
不是本廠人員在車間受傷了不算工傷。職工從事非本職工作受傷的一般不能認定為工傷，但是因工作受傷一般友滲都屬於工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作稿櫻時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者鍵告叢收尾xing工作受到事故傷害的；等等。
法律依據：不是本廠念稿叢人員在車間受傷了不算工傷。根據《工傷鑑定程式》第十七條職工發生事故傷害或者按仔櫻照職業敬差病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
不是本廠人員在車間受傷了算工傷嗎
14樓：
親您好，很高興為您解答。法律分析針對您的描述，可以從以下方面分析：受害者非廠裡員工的，則受害者不屬於工傷，廠裡不需要承擔工傷賠償責任。
但是如果廠裡對該起事故有過錯的，則廠裡需要根據過錯承擔相應的賠償責任。行動建議如果廠裡有過錯的，廠裡可以先與受害者協商賠償數額。如果雙方發生爭議的，廠裡可以等受害者起訴後積極應訴處理。
工傷保險條例》第十四條第一款第（一）項規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。工作時間是指職工為了完成工作所需的合理時間；工作場所是指用人單位對日常生產經營活動進行有效管理的場所和職工基於工作職責、性質的需要及單位工作紀律要求而應在或可在的場所；因工作原因受到事故傷害，是指職工在工作時間和工作場所內，因從事生產經營活動直接導致的傷害。<>
工作期間被其他單位員工弄傷屬於工傷嗎
15樓：
摘要。您好很高興為您解答<>
依據我國工傷保險條例規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。
工作期間被其他單位員工弄傷屬於工傷嗎。
您好很高興為您解答<>
依據我國工傷保險條例規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於畝餘工傷，迅譽滾如果是在工作期虛晌間造成的，是屬於工傷的情形。
法律規定：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的羨改，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在氏拍上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或兄核判者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我的員工被其他單位員工弄傷，他到勞動仲裁請求工傷賠償。
如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。
你好是怎麼弄的。
我們在合同範圍內施工，工程尚未完成。甲方未告知我們員工，突然開動機器。弄傷我的工人，屬於工傷嗎。
屬於工傷因為這是工作期間造成的。
那人身傷害我們有責任嗎。
他兩邊都告了我們。
受傷的員工兩邊告嗎。
現在鑑定為7級工傷後，我們還要支付後面的手術費嗎。
一般由公司先行賠付，侵權人承擔連帶的補充責任。
是的，他兩邊都告了。
還要支付後面的手術費。
七級工傷賠償森搭標準包括：1、一次性傷殘補助金碧春亂=本人工資x13個月；2、一次性工傷悔檔醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
在工廠上班因乙個人違規受傷報了工傷工廠處罰整個車間全體人員扣除一年獎金合法嗎？
16樓：無心睡眠
獎金，是指單位在基本工資之外額外支付的工資，所以因為員工工作原因全部扣除績效工資是合理合規的。是否合法應由以下因素決定：
1、關於扣減績效的規定是否經過職代會或者全體職工大會通過，假如沒有，這項規定唯蘆旦就不合法。《譁碰勞動法》和《勞動合同法》中有規定。
2、在入職前公司是否告知關於績效工資如何扣減的規定，假如沒有，這項規定不合法。《勞動合同法》中有規定。
3、關於扣減職工績效工資是否向職工告知並提出績效改進方案，假如沒有雖然合法但不合理。以上三條若公司有一條沒有做到就可以向當地勞動仲裁委員會或者法院提起指擾訴訟。
車禍死亡後車禍賠償和工傷賠償可以同時享有嗎？
應先向社保理賠 有時效且較短 再向肇事者要求理賠。一般的思路 1如果是工傷的 應該是，如果不是，就沒這個問題了 先認定工傷，病情 或穩定後理賠。由社保賠付一部分 醫療費 企業也要承擔一部分 工傷期間工資照發 2向肇事者要求賠償，這裡有些單據可能沒有了，那肇事者可能不賠，但也可能通過雙方協商還是賠一部...
工傷，醫藥費公司先墊付的，工傷認定失敗，之後公司能要回醫藥費嗎
1 工傷認定失敗，公司有權要回醫藥費 2 但是出於道德層面和個人為公司服務的時候，如果公司感覺個人對公司發展做的貢獻不少，那麼也許醫藥費是有公司承擔 3 如果公司真的要回醫藥費，那麼就只能自己墊。能說下事故發生經過和後果嗎？怎麼會認定失敗的，社保否定了工傷申請？工傷，公司出的醫藥費，之後去勞動局沒有...
奧迪a6氣囊爆了之後車還能打著但是著一會就熄火了就在也打不著現在是全車沒電按一鍵啟動沒反應儀表不亮
有可能是控制系統沒有加電，檢查一下電源系統吧 奧迪a6l有時出現打不著火的情況,但停一會就又能打著火了是什麼原因?你去4s店換一個燃油低壓感測器試試吧.我覺得跟樓上差不多.供油有問題 多數都有是汽油泵工作不良 檢查汽油濾芯和汽油泵 奧迪a6打不著車,起動機不轉,有電,是什麼原因。1 檢視bai電瓶是...