1樓:消化
實習和正式上班還是很不一樣的。倒不僅是說工作內容,而是你的心態~實習的時候總覺得自己還有退路,總覺得大不了我還能回學校,但是上班以後就開始對待遇這些有一定要求了,畢竟是正式工作了而且短期內也不會離開這個崗位了。最重要的,你一旦成為正式員工接觸到的資訊是不一樣的,你從乙個局外人變成了局內人,崗真,你會開始瞭解一些類似於黑暗的東西。
2樓:赫連秋春
至於沒事幹的建議,我的建議?是可以偷偷的上網,但不要上那種很不相干的**,被別人看到肯定會認為你這個實習生不務正業我,因為別人不會有那個心來了解前因後果;看書,看手機之類的也別多幹,儘量還是對著電腦發發呆,修改修改自己做好的檔案?你的心裡一定要強大,要告訴自己,每個人都是這麼過來的,每個實習生都這樣!
3樓:名
一般來說,剛到公司的那幾天,都是你作為乙個實習生了解公司崗位sop(標準工作程式)的最佳時期。一般大公司會在一開始就把sop給到新人,如果沒有就需要你自己去了解以及建立自己的sop了。(能主動建立自己sop的新人,在領導看來是極其優秀的)
4樓:以心
在實習工作中,每個實習生都應該想著如何學到東西,那麼我認為,把自己能做的事情做到最好,而且,可以做創新和嘗試,如何把一成不變的工作做出創新,肯定不是輕輕鬆鬆就能完成的。因此,除了工作本身,也要改變自己的態度,面對實習,也要肯付出肯表現(當然,付出可不代表請同事吃飯,幫同事免費買東西)。
5樓:錯誤79651捉坪
如果你單純為了完成實習學分,倒也沒什麼,既然單位沒事,那你就自己做自己的事情。如果你想在實習中有所收穫或為簡歷增彩,那就換個實習吧。這樣的實習不能給你任何好處,只會養成你的惰性。
6樓:滿含絲
多考慮一步。遇到任何事情首先想的一定是如果你在那個位置你怎麼做?怎麼做才是最優的?
每個新人最初接觸的一定是事務性工作,不斷從事務性工作中找到技巧,總結自己的經驗和方法。沒有白費的功夫,就是再瑣碎的工作也一定可以找到效率最高質量最好的最優解法。
7樓:詹採雙
我頭兩天沒事幹,就一直自己學習部門的工作,瞭解一些基礎的。然後也就兩天,第三天就給我派活啦。所以大家要耐心一點啦~沒事的時候就主動問別人有沒有可以幫忙的,實在沒有就學習。
公司也不會白養閒人滴。
8樓:以心
我現在就是這種狀態啊,天哪,每天從起床的那一刻就開始盼著下班,從週一就開始盼著週末,來到了辦公室就尬坐在電腦前一天,偶爾回覆一下郵件,釋出一下產品,但是很快就做完了啊。旁邊的同事不知道怎麼做到一整天都有事做的。現在只希望暑假趕緊過去,回到學校我會好好珍惜在校時光的。
單位覺得沒必要實習是什麼意思呀
9樓:
摘要。三是宮鬥經驗不足。學術上叫組織行為學。
就是萌新特別不會說話、來事兒,不會跟職場老鳥相處、鬥爭與合作,不會保護自己,容易被老鳥欺負,導致感受特別差,在公司裡待不下去,很多新人的離職都與無法跟領導或某個同事相處下去有關,憤而離職、傷痕累累。拿自己寶貴的職業青春去趟水過河,是高成本的試錯與適應,其實在大學期間多出去實習兩次,上面這些經驗和領悟,都有可能獲得,就不至於在第一家單位過得度日如年、來也匆匆去也匆匆。早點實習,多多實習。
實習的唯罩必要性不言自明、無以復加,此處省去幾萬字,只說一點:實習經歷會讓你更好地適應你的第乙份工作。很多職場新人,第乙份正式工作往往都挺難熬指仔鬧。
一是工作技能不足。比如office用戚螞得特別不熟練,雖然可以快速學習,但工作進度挺趕的,感覺壓力山大。
老鄉,真心沒聽懂,可以再說得具體一些不。
三是宮鬥經驗不足。學術上叫組織行為學。就是萌新特別不會說話、來事兒,不會跟職場汪芹老鳥相處、鬥爭與合作,不會保護自己,容易被老鳥欺負,導致感受特別差,在裂鏈公司裡待不下去,很多肆陵孫新人的離職都與無法跟領導或某個同事相處下去有關,憤而離職、傷痕累累。
拿自己寶貴的職業青春去趟水過河,是高成本的試錯與適應,其實在大學期間多出去實習兩次,上面這些經驗和領悟,都有可能獲得,就不至於在第一家單位過得度日如年、來也匆匆去也匆匆。早點實習,多多實習。
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