1樓：帳號已登出
我覺得沒有必要。到一家新公司，首先就是低調做人，紮實做事。事情沒做好，就去討好領導，只會讓人覺得你不務實，喜歡走歪門邪道。
2樓：有趣娛樂雜談
我覺得是有必要的，因為這樣可以拉近和領導的距離，能留下好印象。
3樓：依依很美的
沒有必要。只需要踏踏實實做好自己的本職工作，這樣也會給領導留下非常好的印象。
剛入職一家新公司，領導和同事都不願意教我，該怎麼辦？
4樓：天葉耀
這個時候拿知櫻就應該選擇離職，因為從這件事情就可以看出你猛陵的領導和同事都不是特別的好消叢相處，這個時候就應該及早的離開。
5樓：123原料
不要做等別人鎮廳來教，嘴巴放甜敗拿一點，可以請大家吃個飯什麼的，拉近大家的察旅搭距離感，請教問題的時候態度要謙虛。
6樓：七粑
你應該主動學習技能，提公升自己的水平，同時也要和同事處好關係，多交流。
入職新公司，同事都走了？
7樓：不覺今日天天
3全部 相信大家都有跳槽的經歷，因為應該很少有人可以一直在原有的工作崗位上堅持一輩子，本來我是房地產公司的一名銷售，現在房地產行業非常不景氣，所以就跳槽去了別的公司。既然決定跳槽，自己對這個公司大體上還是非常滿意的。但是很多人在跳槽的時候都比較擔心乙個問題，那就是到了新公司之後，怎麼樣才能更好的和新同事友好的相處，那麼在你看來，如果我們入職一家新公司，應該怎麼做才能快速的和新同事熟絡起來呢？
歡迎大家在評論區下方分享你的觀點。一、主動和同事講話能夠有效的化解尷尬。在我看來，如果我們入職一家新的公司，想要儘快的和同事們處好關係，我們必須要主動，因為人家都已經是老員工了，我們是先到這個公司的，必須要表現出熱情和謙卑的態度。
從上學的時候我就這樣，看到同學積極打招呼，入職新企業同樣也是這樣，看到自己的同事主動熱情友好的給打他們打招呼，我覺得主動打招呼並不是什麼丟臉的事情，可能一開始會覺得比較尷尬，但是一來二去大家不就熟絡了。二、虛心向新同事請教，有關於工作的內容。不管你以前在原來的公司有多麼深的資歷，也不管你有多少年的工作經驗，畢竟到了新公司還要一切從頭來，在進入新公司之前可以提前做一下功課，瞭解一下哪些是資歷比較深的員工，其實普通的同事也是一樣的，我們一定要抱著虛心的態度向他們請教，有關於新工作的內容，這樣可以拉近你們的關係，也可以讓你更快的進入到工作的狀態。
三、多找一些共同的話題或者是感興趣的話題，拉近關係。最後一定要找話題，想要快速融進去，你們必須要有共同的話題，我認為作為一名新入職的員工應該去主動找話題。可以通過平常的觀察瞭解你的同事對哪些東西感興趣，如果是女性同事，你們可以聊美妝，聊娛樂，聊八卦，如果是男同事，你們可以聊體育，聊汽車，聊一些電子裝置，總之就是要找到共同的話題，不要覺得自己不好意思開口，找到乙個共同的話題，就是找到你們相似點，從這個點去突破，然後來拉近你們的距離，相信只要你足夠的熱情，待人友好，一定能快速的融入到新集體中去。
8樓：情感導師明月心心兒
這種現象證明這個公司可能存在管理上，等其他方面的缺點，所以留不住人，老員工走了，說明它對員工不是太重視，所以覺得總體還是要好好考慮一下，否則有可能會不老員工的後塵，到時候自己後悔也會來不及的，因此我認為為了你個人的利益，考慮起見，所以建議還是三思而後行，希望我的能夠幫助到你。
9樓：戚芝蘭
入職新公司同事都走了，那是因為你開心，我認為你入心，公司和他們也沒什麼交往，他們都走了，真的有偏見，證明他們是拉幫結派，你入心公司以後，只要你有本事，只要能你可以重新找一批有才之士，到底公司來幹？他們走了就走吧，讓他們走吧，我們把自己事業做好是最重要的。
10樓：乙個愛學習的魚
入職新公司同事都走了，說明這家公司有問題，也許是管理上或者是精神上或者是薪水方面，建議你先觀察一段時間，如果的確是這樣，你也辭職不做了。
11樓：匿名使用者
那證明別人做的不開心或者有好的發展，不用在意別人，做好自己的工作。
12樓：落落情感小屋
其實不管是哪乙個公司，時時刻刻都會有離職的人，那麼只要我們自己覺得這個工作比較適合自己的話，就做下去吧，也就不要想的太多。
13樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
不要這麼早輕易下定論。你看看你現在這個工作是不是適合你，如果適合你，那你肯定不辭職呀。
14樓：匿名使用者
不要看別人，最重要是你做得怎麼樣？你來這裡工作的目的是什麼？
剛入職一家新公司如何跟同事打交道？
15樓：學習知識團隊
新人入職新公司，需要適應新公司的制度，融入到新的人際圈子。這過程中，要注意到你自己的言行舉止，不要令老員工對你反感。
第一點，準時簽到，不要遲到。
有的人沒有紀律意識。剛入職就不準時上班，或是看到老員工遲到，就有樣學樣跟著遲到。
老員工的不好行為，你為什麼要跟著他學呢？他遲到你不遲到，覺得自己虧了，千萬不要有這種想法。你剛入職一家新公司，有太多東西要學，上班得工作，你得充分利用上班以外的時間儘快熟悉公司的業務、工作職責等等。
你不能遲到，還要提前到，下班後晚些走利用這些時間學習。
第二點，不要把「我之前的公司怎麼樣」掛在口邊。
去到一家新的公司你可能慢慢發現新公司的某些福利不如人意。制度不夠人性化等等，這時候可能會想起前公司的好，有那麼一點的後悔，打住，你心裡想想就好，千萬不要在老員工或者上司面前說。
而且，如果你當面說了，人家可能反問你：「原公司那麼好，你為什麼辭職來我們公司？」你該如何是好？
當然，如果工作上前公司有更好的做法，你可以用上或者適時提出。表明是自己的想法就可以了，沒必要帶上前公司。
第三點，工作不積極主動。
在新公司，完成自己的工作以後，你可以主動問一問老員工有沒有其他的安排，或者是認真學習下其他跟工作相關的業務。而不要無所事事地坐在座位上玩手機。或者做一些跟工作無關的事情。
有時候。老員工忙著可能忘記了給你交代工作或者有意觀察你的主動性，這個時候你一定要主動和老員工溝通，不要坐等。
總之，學會這三點，可以減少初入職場的你給老員工帶來的反感。最後希望你能在新公司的工作事業蒸蒸日上。
去新公司入職前，這些問題必須要知道，以免吃虧後悔！
16樓：來雲悔
剛收到一家公司的offer，準備要上班了，都應該知道哪些事？
入職前必知。
公司的hr或leader以打**的形式先跟你明確確認入職時間。
有的公司會做背調，這更多的是職位級別有關，背調更多的是你前幾家公司的直接或間接同時進行簡單確認，一般是詢問三年以內的工作經歷。
公司內部跑完流程以後，領導確認最終發offer。
offer的大概內容：
1.標題一般是錄用，或聘意向書之類的。
2.明確你的崗位，比如：新**運營專員。
3.明確你的職級，比如：t3-1
4.工作部門：運營部或市場部。
6.薪酬福利：稅前基本工資、工資組成形式、餐補等其他福利。
7.公司的福利：公司的社保、公積金、商業保險之類的。
8.個人所得稅的介紹。
9.服務年限：多為勞動合同的期限，及試用期時間。
10.入職前端準備：身份證、學歷證、近期**、離職證明、沒參加過社保的要特殊**，還有要體驗證明。
11.銀行卡，有的公司是入職當天統一辦，有的是提前準備的。
12.最終確認回覆就可以了。
以上是大概的入職前的一些細節及瞭解。
入職第一天的工作內容。
你帶著offer中的準備材料前去入職，在9點左右到公司開始辦理入職，填寫入職相關資料及一些影印件。大概兩三個小時就入職完成了。
還有的會統一現場填辦銀行卡的資料，大概完成後，就是領取辦公裝置，像電腦，寫筆記本子，筆等辦公用品。
接下來就是有人引導你到你的辦公位或到你的直屬領導處。
直屬或上屬領導對接後，帶你把每個人都介紹一下，然後引到你的工位。接下來就是你自己的事了。
假如你是乙個新**運營專員，在開始工作前，會讓你去熟悉大概的內容，前期工作要做的事情、熟悉同事、公司的環境等。
基本上一天就完成了。
接下來就是一些許可權的開通申請。
然後熟悉團隊，熟悉公司的產品運營情況。
當然還有一種情況。
剛入職就直接進入產品專案階段，這就是一種急需的崗位，急需崗位就是直接進入崗位工作，可能會有同事協助或者帶一下。
以上就是一些入職當天會遇到的事情，希望能對你有幫助！
新入職一家公司要注意什麼
17樓：鍾志成
入職新公司，首先了解公司是不是依法成立的，從事的經營活動是否合法；其次是否進行了工商註冊；入職啟運後會不會給職工購買五險一金、工資發放標準；最後是否簽訂書面勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞拿薯動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動悄敏梁合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
收到一家公司的入職通知書準備週一入職，又接到另一家公司說通過面試了，工資要比上一家高一點，請問如果
如果自己接到了二家公司的入職通知書，我就會選擇自己喜歡的又有興趣的工作入職，同樣是喜歡的就選擇工資高的入職。要是我就衡量一下公司的發展前景哪一個好？哪一個更適合我。在一個公司的地點專離家遠近也有一個屬選擇。如果兩家公司都差不多。那還是選擇工資比較高的公司。首先你找公司工作就是為了賺錢。為了賺更多的錢...
求助！我入職一家新的公司叫我體檢，費用我自己花的，今天告知我體檢不合格，我想要體檢報告這個公司不給
這個很明顯就是他們公司不合理，你還沒入職，根本不屬於他們公司員工，而且那個體檢報告是你自己花的錢。所以那體檢報告是屬於你的私人東西，他們公司無權據為己有。工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過 真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體...
早上去一家公司面試，在入職申請表上填下了我當前所在公司的資訊及證明人電話等資訊，他們會打電話去問嗎
一般是不會打 去詢問的，放心吧 一般來講如果他們有基本的錄用意向的話會向你原來的公司打 進行相關資訊核實，這主要看他們的招聘習慣了。難得有公司會打 去問的 公司一般面試會有填上一家單位的證明人和 他們會打 給他們證明我是否在上一家單位幹過麼？10 是的，不過你不填寫也是可以的。主要就是關於你的工作經...