1樓：晚風
乙個好的公司必定有好的領導諧上進的團隊，如果有領導給你挖坑，至少以說明你和領導關係相處得非常不好，如果是一家好的公司，問題有兩個，乙個是你碰到壞的領導，乙個是你在這家公司不稱職，解決方法就是如果這家是好公司你遇到的是壞領導，你可以申請條換崗位，如果你不稱職，還是離開吧。
2樓：徭傲易
貼吧。**。
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地圖。**。熱議。
要有真金不怕火煉的勇氣。既然沒有辦法做到更好的選擇，ok,那就按先照領導的要求接下來。至於具體。
要摸索並不斷完善自己的「避坑」法則。這10多年來，我也經歷了無數個坑，不少都是讓我直冒冷汗的。
要善於把「坑」變成「礦」。職場大忌就是和直接領導發生衝突，而這個也是我在幾次衝突之後才。
面對工作中領導給挖的坑怎麼辦？ -知乎。
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假如領導給你挖坑，你怎麼辦。
2020年5月1日最讓慧頭疼的是，她時刻要堤防著領導給自己挖坑。一是如何防備，二是發現了坑之後如何解決。
如何應對領導給你挖的坑？
3樓：暴走愛生活
他會故意冷落你
有些領導在對下屬有意見的時候表現就很明顯，比如說部門要開乙個會議，鎮鬧配領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫你，對你視而不見。
平時也不怎麼安排你的工作，讓你閒著。無論你表現得好還是不好，領導都不會多說你一句，讓你有種在公司可有可無的感覺，如果你再不做點什麼的話，就會很麻煩。
給你挖坑
得罪這種領導還是挺麻煩的，他們會給你挖坑讓你往裡頭鑽，等你傻傻的一頭栽進去，等到發現自己錯了但已經來不及了。
遇見這種領導還是要小心一點，尤其是當你知道他這種性格之後，千萬不要和他對著幹。
對你挑刺
只要員工能夠做出一定御指的業績，通常都能得到領導的誇獎，這是為了回報有突出貢獻的下屬。
然而那些有辭退你的想法的領導，就算下屬做出了好的業績，也會選擇裝看不見，就算是下屬做的工作再完美，也能從中彎攜挑出不足之處。
在工作中有哪些方法可以防止領導給你挖坑？
4樓：葵葵講星座
作為他手底下的員工，領導肯定希望你擁有傑出的專業知識和才能，一般來說他不會限制你的發展，畢竟是為公司創造財富。領導給你挖坑有兩種情況。
一種是想考驗你。他會想辦法在你的工作中使拌，看你如何應對這個問題以及應對的能力。如果你完成的非常完美，沒有瑕疵，取得了預期的效果那麼他對你的能力就有了乙個基本的瞭解，在你以後的工作中就會輕鬆一點了。
甚至還會委你以重任，接下來你要做的就是把握住機會。
5樓：未共你飲過冰
做好分內的事，不節外生枝，相信領導不會刻意為難你。恪盡職守，身正不怕影子斜。但如果和領導有過節被刻意為難，建議把話說開解除誤會，實在不行就只能辭職了。
6樓：隨心
在工作中不要得罪領導，不要在背後說領導的壞話，以防其他人告密，工作是認真對待儘量不要出差錯，這樣領導一般不會為難你。
7樓：sunny小常同學
別耍小聰明，學會察言觀色，做好自己分內工作，多觀察留心老闆說話背後的真實意圖，反正只要勤勤懇懇，也不怕老闆挖坑。
8樓：網友
首先是做好自己的工作，不要讓領導有機會給自己挖坑，另外平常工作的時候自己要留個心眼不要太傻了，要學會蒐集領導的一些事情，你懂得的，以備不時之需。領導不是皇帝，有一天你也會代替他所以要長心眼。
9樓：啦啦啦德瑪西亞
對不熟悉的人不熟悉的事情不要有太多關注，做好自己該做的事情，不要為了公升職加薪刻意跟別人交好，被別人抓到把柄，同時也要注意當領導莫名其妙對你好的時候更要警惕。
10樓：網友
要擺正自己的態度，老老實實做人，踏踏實實做事。一般來說，領導挖坑的都是一些居心不良，喜歡打小算盤的人。自己內心沒有什麼特別的企圖的領導一般不會挖坑的。
11樓：網友
不要在職場中跟同事抱怨領導，說領導的壞話，很有可能領導就會知道這件事給你挖坑。其次做好自己的本職工作，不要讓領導從工作上挑你的毛病。
12樓：小鬼知道哈哈哈
對於不認識的人多留個心眼，不要對人傻乎乎的，學會觀察入微，在平常相處看他這個人怎麼樣，適不適合相處，不適合就少接觸一些。
13樓：網友
做好自己，只有自己無懈可擊才不會掉進坑裡。對老闆保持友好的態度，建立良好的關係，通過實際行動獲得領導的信任，同時提公升自己的水平和能力才是最重要的。
14樓：網友
我是親身經歷了，空降了乙個廠長，我當時是車間主任，我讓他利用了我的善良和我接觸，然後一點點給我穿小鞋，最後把我踢出局，可笑的是給老闆報告時，答案是我脾氣不好，我要是脾氣不好能幹了八年，自己心虛沒有理由，理解古人的那句話：欲加之罪何患無辭。
在職場上怎樣為刁難的領導挖坑？
15樓：逐浪天秤
職場中，實力雖然及其的重要，可也並不是決定一切，因為在職場中，情商、口才、關係處理能力、精明等等這些都是一些相當重要的因素，能力固然重要，可很多的時候，人際關係。
處理更加重要，沒有能力是絕對不行的，不過有能力並不大代表你一定能夠走向自己的成功。
中國是乙個比較特殊的國家，自古就是乙個人情世故的國家，如何去處理好自己和別人的關係是最重要的一關，在職場中，職場除了需要實力，更需要人脈和情商，有時還需要伯樂，遇到不培養還怕別人實力超過自己的領導，那就算有實力也是沒用的，其實很多成功的人並不代表他的實力有多麼強，而是代表他遇到了自己的伯樂，在人際人際交往方面一定很強，懂得如何去處理中國的人情世故。
在職場中，除了能力，與自己的老闆達成共識是相當重要的，同時自己的說話方式也是及其重要的一環，馬雲。
之所以取得成功，除了他有自己的實力之外，可以看出它的情商有多高，乙個人的情商在職場中其實往往體現在自己說話的藝術上，如果說話有藝術，那一定是乙個受歡迎的人，而且是乙個在職場中能夠不斷進步的人。
聰明的恰到好處才能稱之為精明，過了頭可就叫狡猾了，能幹還需有方法，能夠時時考慮大局的人方為高層領導，乙個人的成功可以說實力一定是不可缺少的，不過自己行業的技術性、人際關係處理、自己的精明這些方面都是不可或缺的關鍵因素。
領導會不會給人挖坑？有哪些？
16樓：咎絲
職場上領導總是棋高一招，玩厚黑玩的非常順溜。如果你不機靈，不能準確理解領導的意圖，那麼就掉坑了。最典型的有以下幾個：
讓你說目標和結果——這個時候如果你按照自己的想法說了具體的目標和結果，就上了領導的套。
碰到這種情況，首先了解領導的意圖，然後結合自己的實際情況說出乙個絕對可行的目標和結果。豎仿千萬不能領導一讓說張嘴就防空炮，為了讓領導高看自己，說乙個特別高遠的目標。這樣就是搬起石頭砸自己的腳。
領導提議讓你表態——呵呵，讓你表態只是走個過場，附和一下領導，千萬別自作聰明的反對。
比如和經銷商一起開大會，經銷商尺尺要求漲經銷費用，而領導打心眼不願意漲，但是在眾人面前不好直接拒絕，於是讓你出來表個態，你別傻乎乎的上去就支援經銷商，這樣就徹底讓領導下不來臺了，領導不得不同意，心裡卻是非常生氣和惱火，你就等著被收拾吧。
或者領導提議提拔王二為經理，問你合不合適，這個時候也要小心謹慎，不可隨便張口就說王二有多好，或者有多不好。如果你說這個人好，領導覺得你不實在，僅僅是讓你提建議，你卻來一通誇獎；如果你說不好，那領導更會覺得你心胸狹隘，故意打擊報復。所以要把這個球踢回去，不表態就好。
領導讓你自己定標準——這個標準定出來，你就沒有商量餘地了。
你定的嚴格吧，你很難完成；定的不嚴格呢，領導覺得你對自己要求太低。左右都不滿意，所以還不如讓領導來定，或者等公司標準出臺。
這樣還有很多回旋餘地。
17樓：大學生充電
首先我們運虧要知道，並不是每一家公司，每乙個領導都會給別人挖坑，這個是根據所在的行業不同，跟所在公司不同而決定的，比如在一些比較小的創業公司裡面，因為創業公司跟自己的老闆跟自己的領導關係都比較好，這個時候就不會存在這些挖坑的行為。<>
相反，如果在乙個比較大的國企裡面，尤其是有很多年的工作人員的話，就有可能因為領導和你去備埋競爭一樣東西，去給你處處挖坑，防止你因為競爭而去損害他自己的一些個人利益，那這個時候就有可能領導會給你挖坑，這個還是取決於這個領導，他的格局有多大，像那些心眼兒比較小，對自己個人利益比較看重的領導，是最喜歡跟別人挖坑的。<>
一般來講，領導喜歡挖坑的幾個，重要的點就是比如在開會的時候，讓你自己去表態，讓你自仿悄螞己去訂一件事情的標準，這個時候就稍微有一些危險，因為你必須要經過領導的同意，也許他只是試探一下，試探你的工作能力，總的來說，不管是你做什麼樣的決定，都一定要經過領導的示意，這樣的話，你才能夠防止自己掉進一些領導挖的坑裡面。<>
另外還有的領導經常會，讓你去說這件事情的目標，這個時候你就不僅僅要說目標，你還要說一些自己的計劃的過程，因為這才是領導最想知道的東西，如果你只是說目標的話，他可能感覺你並不是乙個很靠譜的人，這個時候也是為了防止掉進他的乙個坑裡面。
老闆給我挖了大坑咋辦
18樓：雲南新華電腦學校
首先你這種情況是很普遍的，但是你得根據具體的情況考慮以下幾點原因：
1、對於你的工作，目前主要考慮的是現在的公司能否給你提供很好的平臺，供你發揮所長。
2、目前社會的就業壓力也越來越大，競爭也越來越殘酷，我們只有不斷提公升自己的能力，鍛鍊自己，那麼在以後的工作上遇到問題才會處理得遊刃有餘。
3、根據你對公司的瞭解，這種安排是沒辦法，還是存在故意壓迫員工最後你可以綜合各方面因素判斷，你覺得你能勝任，就暫時做著，不能勝任就直說，如果領導真的趕鴨子上架，到時候你做不能勝任的工作出了差錯，那也不是你的問題，別太多壓力，船到橋頭自然直。
19樓：網友
時刻要收集證據，錄音影象材料等。如果到時候出了問題，就要通過法律途徑解決。大家都是吃一塹長一智來的。
送禮給領導領導死活不要怎麼辦,給領導送禮,領導不收，限時讓我拿走，咋辦？
1,這領導他不喜歡別人送錢,比如說他很清廉。2,有外人3,你是第一次送,給的過多。4,你平時和他並不是很熟悉。就是說關係還沒到那個份兒上。給領導送禮,領導不收，限時讓我拿走，咋辦？30 你這種情況是 最好抓緊去領導那裡一趟！估計是領導有什麼想法或者 你送的禮領導看不上！如果你不去拿，那麼領導會在把你...
送給領導錢不要怎麼辦，給領導送禮領導不要怎麼辦
你可以通過別的方式 例如在下班的時候找領導吃飯 或者在工作的時候你也可以把你的錢放到信封裡面，送給領導！再有就是直接把卡給他寫上密碼！你好，既然你領導屬於比較大方的人，那就聽你領導的吧，在說了這個也是應該的，你男朋友這麼多次給你領導幫忙，這個是你男朋友應得的勞動報酬。你放心吧，你領導不會給你小鞋穿的...
如何應對老師找茬，老師找茬怎麼辦？
青州市團結小學二年級三班語文老師歧視成績差同學，帶情緒上班，經常說的話，看到這些我都不喜管自己自習吧 你不應該直截了當的的罵老師 而是婉轉的損她 先誇誇她再損她 還有告訴你 你最好是和她分別時損她 不然以後你會比現在還慘 老師找茬怎麼辦？該送禮了，具體不知道你是大學高中還是初中，現在很多學校的老師都...