1樓：慎靈秀
人品差勁的上司很多，做好自己的工作，別妥協。條件成熟也可離開
2樓：
保持好距離這種領導是渣
暗戀一個已婚男領導，心理卻不想看見他，平時我都儘量避免和他接觸，我這是怎麼啦？
3樓：昂思菱
因為女人是弱勢群體，致使女人只能用感情戰勝男人，而別無它法。比如男人身材高大可以強迫女人，而女人不能。即使是現在社會，適合男人的工作比適合女人工作的機會也明顯的多，這就造成多數女人弱勢，所以多數女人重感情。
而男人相對而言比女人優勢，致使男人相對而言可以比較任性。一個弱勢，一個任性，就把女人重感情比較出來，所以女人都重視感情。好好的做一次深入的溝通。
等雙方對付冷靜下來，就可以找個機會好好的坐下來去商量如何去解決問題，應該怎麼去解決，讓雙方都從這個矛盾的困惑中得到釋懷，兩個人的感情才會持續下去。
彼此都要學會去理解和包容。
發生矛盾是在所難免，這個時候整數需要對方的理解和包容，才能體現出彼此之間的感情是否夠牢固，考驗彼此的處理事情的能力和方法，要在愛矛盾中找到彼此更好相處的方式，去慢慢的磨合。
彼此都願意為這段感情付出。
既然都選擇了對方，就要將對方視為情侶、知己，彼此都要願意為對方付出，不要有任何的抱怨，既然艾度覅昂就要學會為對方做出讓步和改變，並不是很有個性的說，自己就這樣，那麼只能說明你不夠愛對方。事實確實如此，失戀時間越久，男的越痛苦，久久不能開始新的戀情。我們先假設這樣一個情形，假設一個女人她失戀了她會怎麼做，她會哭啊、鬧啊、找她所有的朋友去傾訴，感覺自己痛苦之極，但是如果一個男人失戀了，多數情況下我們會看不出來，就是他也不說他也不鬧，也看不到他哭，最多抽菸、喝酒這個時候。
就容易產生一種印象，就是說女人其實是非常念舊的非常重感情的，而男人就是有一點狼心狗肺有點冷漠的，可是這個事情再往前推進，你會發現半年以後，當時哭著鬧著恨不得活不下去的這個女人們，她很快就愛上了單位新來的一個長得不錯的一個男同事，然後兩個人歡歡喜喜地開始了新的戀情！而這個男人還是一副什麼都沒有發生的樣子，還是沉默是金，但是他始終沒有再進入一段新的戀愛關係！
4樓：匿名使用者
你這是做賊心虛，心裡有這種自己都覺得不好意思的想法，總覺得他可能知道了你的心思，自己彆扭畫地為牢圈起來，這是正常的舉動。
5樓：祝你平安
暗戀男領導，這是你覺得這位領導是你渴望愛情的一個標準，你已經避免給他接觸了，你做得很好，看來你是個好姑娘，能理智地控制自己情緒，學會成長你就會很快樂，祝你開心每一天。
6樓：
其實這個男領導在你心裡只是他展現出的某些方面與你理想中的男人有些相同或相似而已。平時儘量避免接觸是你知道陷入其中不好，因而有些排斥。
7樓：沉醉於狂野的風
喜歡上了不該喜歡的人，心理上會有很重的負擔，你的這種表現是很正常的。心理上的逃避。
8樓：彩虹色的土
你就是三觀比較正，所以接受不了自己想要介入別人家庭的這種想法，所以心裡喜歡，行動上卻很排斥！
9樓：沙魯法爾
不管你怎麼了，對他什麼感覺，人家有家庭，你再有其他感覺就不合適了。避免是對的，你情感上對對方有好感，同時內心矛盾，覺得自己喜歡上一個已婚有家的男人是罪惡的，所以才會本能的避免。
你本能躲避，讓你免於讓自己成為破壞他人家庭的小三，這是在本能警告自己不要越界，這是對的，要堅持。
10樓：莊裡記憶
你這是身體做出了正確的行為
喜歡上自己的領導，而他不喜歡我，只是想跟我發生關係，我拒絕了，他會討厭我嗎 30
11樓：簡愛情感
不管以後做什麼工作先離開！
不要給自己找其他的理由，所謂的沒想好以後做什麼工作這個藉口很假。你要慶幸是還沒有跟這個男人有糾葛，還沒有做小三。這個男人也不值的，當下你需要做的是：
提升自己的工作能力，不管什麼時候，工作能力請總是沒有壞處，沒有提升不了的人，只有不想努力的人；
提升自己的內在涵養跟外在形象，長相是基因決定，出於安全考慮，不建議你整容，但是你可以塑性，護理**，增加見識，豐富自己等等；
離開這個公司，離開這個男人，當然如果你又能力讓他離開也可以；
接觸其他異性，試著發現其他異性的好，不要整個眼裡心裡都是這個有家室的男人；
擺正態度，如果一個男人為了你拋妻棄子，早晚有一天也會為了領一個女人拋棄你，所以，不要試圖去破壞別人的家庭，更不要做沒名沒分的小三，因為萬一被發現了，這個男人會把所有罪名推在你身上，畢竟一個祕書主動接觸老闆更容易讓人相信，特別是這個祕書還是其貌不揚的女孩。
所以，從那個角度講，離開都是最正確的選擇！加油！
12樓：匿名使用者
劃清界限是明智的選擇，儘量工作中不要有私人感情所在，如果真的做不到，調崗申請，不行就還是離開這個環境，你會輕鬆自在很多。離開他是對的，這是做人的基本道德問題。既然這樣就換工作吧，他這樣你以後也不好做，也會尷尬，不要喜歡已婚人士，特別是這種領導關係，更要保持距離，不然最後受傷的還是自己。
13樓：愛你火火火
千萬不要愛上有家庭的人，也不要跟他扯上太親密的關係，更不能去幹擾別人家庭，這是最不道德的事，就算是控住不了自己的情感，最好的辦法就是離開，這也是對自己最大的幫助，我們一定要自重自愛，潔身自愛，這是對我們自己負責人，你會遇到一位真正對的那個人的，祝你幸福
14樓：我們的大白城
首先，樓主是個性情中人！難得，真的很難得！！
其次，無論是夫妻，亦或者是男女朋友，沒有感情都是最難熬的！
第三，其實兩個人相處更多的是習慣！有時候，最難割捨的，未必是感情，而是習慣！
第四，不走出來，終究耽誤的是兩個人的人生，樓主必須適時的當機立斷！
第五，樓主也可以考慮看看你們兩個人有沒有進一步的機會（比如變成真正的戀人或者結婚）
第六，如果第五點不能實現，樓主就要從這份似是而非的感情中走出來！否則，對兩人都是傷害！！
最後，祝樓主天天開心，一切順利，全家安康！！！！
15樓：雲
人家有家庭，你們不可能有結果，所以理智一點，別給自己找麻煩，寧拆十座廟，不破一樁婚。工作感情分清楚。
16樓：彭隆超
明明走不通的路 想試一試 後果是你一身疲憊 一身傷害 離開這工作 待在這圈子裡 無法做出正確判斷 好好找沒有結婚 沒有定親 沒有女友的人
正常交往 正常結婚 才能獲得幸福 有幸福可言
17樓：匿名使用者
想相處就假裝什麼也沒發生，以後和他保持距離，如果他還算是正人君子，他也不會為難你，如果他是小人，那你就只能離開了。
18樓：匿名使用者
理智解決事情，辭掉工作，離開老闆，否則再見面也會很尷尬的會讓對方瞧不起，早晚的成為男生的盤中餐，工作一定會在找到。要有自信心，別瞧不起自己。讓別人高看你一眼
19樓：青海果洛人
如果是這種情況，建議女孩早點離開。要不到最後受傷害的還是女孩自己。人家是遊戲的態度，而你是真情緒，這樣肯定會受傷的。建議早日離開。
20樓：匿名使用者
既然這樣就換工作吧，他這樣你以後也不好做，也會尷尬，不要喜歡已婚人士，特別是這種領導關係，更要保持距離，不然最後受傷的還是自己。
21樓：匿名使用者
你喜歡他就是一個錯，明知人家是有家室的，為什麼還要喜歡人家，那人家還不順勢佔個便宜，嚐個鮮。你等於是自投懷抱，不怪人家男的。好在那天晚上還沒強迫你，你很幸運。
在以後相處之中，做好你的本職工作，不要再投入情感，要不然吃虧的是你自己，要清楚人家有家庭，咱不能背個罪名，落個小三。人的一生一定要走的端行的正，活的堂堂正正，清清白白。一定把自己管好噢。
22樓：成為自己的
他深知你的心裡，不要做他寂寞時的玩伴。到時候你越陷越深，會難以自拔。勸你還是換個工作趁早離開他！
23樓：為什麼木子
這真是非常糟糕的感覺，喜歡上有老婆的人。我是建議你換個環境，我不知道你為什麼喜歡他，或許他工作能力強，你只是崇拜他。但我覺得他人品不怎麼樣啊。。
建議你遠離這樣的人，就算他再優秀，也不是良人。
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
24樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
25樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
26樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
27樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易
28樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
29樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
30樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
31樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
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