1樓：經典笑話
為餐補本身是公司對一日三餐的額外補貼，這樣一來吃免費食堂自然是不用花錢的。但是這樣預算下來反正也有餐補為什麼不出去想吃什麼吃什麼呢？還可以換個換個環境也是不錯的選擇。
當然了員工食堂本身是福利性質的，所以不盈利也不會再口味上做太多的努力了，經營這樣的食堂也是沒有什麼競爭的，所以體驗也不會很好。
如果廚師的手藝高超還好，如果手藝不高超的話，那豈不是每天都要在難吃的伙食中掙扎。有的餐補，每個月打到餐卡里，只能在餐廳消費。當然，餐廳裡不光只有飯，還有個飲料小賣部，下午下班前有熟食跟麵食以及有一點點蔬菜賣，都可以刷餐卡的。
所以，想吃飯就吃飯，想買別的就買別的。重要的原因是很多食堂到飯點會有很多人去就餐，這樣排隊的人就很多。畢竟下班時間是固定的，人太多了更會影響就餐體驗了。
人擠人是難免了，吃飯的心情也會受影響。
雖然食堂食物免費，但是不能浪費。如果有剩菜的話還是會罰錢的，這樣一來就不划算了。畢竟員工有自由選擇在**就餐的權利，所以拿著餐補錢出去吃不是更自由更輕鬆了。
說完這些管理細節還有乙個比較現實的問題就是員工食堂的飯菜口味的確普遍不太高。雖然有些大公司食堂號稱是中華美食非常多，不顧更多的員工食堂飯菜口味很差。吃起來不好吃的食堂吸引力就更減了一大半了。
如果連基本的吃飽的需求都達不到那就更沒人樂意去了。
有一些食堂把經營權給了老闆一些親戚。盛菜盛飯的阿姨手抖就不說了，他們個個是老闆的親戚，員工也是有口難言的。與其在食堂吃飯各種不爽，一不小心還會被罰錢，還不如出去外面吃，自由自在的也可以放鬆一下心情。
2樓：情感交談
我認為我在公司上班，會選擇餐補，因為很多情況下這樣能夠讓我們獲得更多的利益。並且很多時候這樣，我們可以選擇更多的食物，很多情況下比在食堂中吃更好一點。
3樓：my222迪斯
我是會選擇餐補，因為我可以自己去選擇喜歡吃的食物，食堂有時的飯菜我並不是很喜歡吃。
從公司管理和員工角度看，公司應該建食堂還是給飯補？
4樓：活天只最長
公司的管理視角是建飯堂，或是飯補？、企業本身實力至關重要。比如公司所在地地理位置、人力資源管理狀況、規模效應、經營情況等，全是二選一的決策要素。
要是部位較為偏遠，公司是建造的工業廠房，考慮周全，提議建飯堂。乃至寢室也一起。這些基礎問題，都是職工所感，不管招騁，或是留才，都有好處。
假如是租的工業廠房，聯絡補助，靈便一點，便捷日後各種各樣整體規劃。
乙個飯堂，能帶給職工的，不單單是便捷，也有很強的信任感。人是鐵飯是鋼，上班掙錢是為了賺錢養家，吃的重要性不言而喻。並沒有食堂的公司或者企業，到吃飯時間，有一些帶了自己的飯去排長隊熱粥，有一些人點了外賣送餐，而有些人，卻因為忘記了訂外賣而餓肚子。
什麼時候能吃上飯，要看你熱粥早不造，送外賣的小夥快不快。那對餓肚子的員工而言，都是一場難熬，這類難熬每日都要經歷。
當地其他公司是不是都是有飯堂，或者絕大多數也給飯補？這一很重要，假如所屬工業園區的企業，都是有飯堂，而你們公司卻並沒有，在員工招聘和留才層鎮逗面，就可想而御鍵賣知了。職工會用腳來來你。
相反，倘若其他公司也給飯補，你建立飯堂，也沒必要。非常容易破壞公司中間的規則。論從便捷職工，或是有益於企業經營管理的角度看，有飯堂更強。
由於，一是飯補還是要去買東西吃，不如在企業便捷。
二是公司有飯堂，克服了職工就餐難題，能夠讓員工有更多時間投入工作，有益於提高效率。三是公司食堂健康安全，可以更好地確保員工健康，給員工溫馨，有益於提公升職工的歸屬感。四是有利於職工之間的交流，也包含領導和職工的溝通交流。
大夥兒聚在一起就餐，除了可以交流感情，也方便用借就餐溝通交流工作中，何樂而不為呢。之上可亮孝能就是大部分公司都開辦飯堂的原因吧。
5樓：情感導師素顏
我認為還是建食堂會更好一點。首先進食堂相畝納則對來說可能費用話費的比較多，但是對於長茄隱期迅棚來說是非常有好處的。
6樓：蓉淼經驗之窗
我感覺應該是建立食堂，因為很多員工可能尺清大中午的都不太想回家了，畢竟天氣很熱，蠢困搏在有空帶祥調的食堂吃飯比較好。
7樓：夾竹桃
我覺得飯補是最好的，這樣員工吃飯也會比較自由。
公司有食堂每人有飯補,但因為個人生病原因有忌口不能在食堂就餐,公司能直接取消我的福利嗎
8樓：
摘要。一、無論核算形式如何，員工飯補皆屬於個人所得稅徵收範圍。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第（一）項及第十條相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。
公司有食堂每人有飯補，但因為個人生病原因有忌口不能在食堂就餐，公司能直接取消我的福利嗎。
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<>一、無論核算形式如何，員工飯補皆屬於個人所得稅徵收範圍。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第（一）項及第十條相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。
希望對您有幫助。
沒有我的問題。
不能直接取消你的福利。
謝謝。不用謝很高興能幫到您。
餐補是公司福利，你願意直接發錢還是食堂免費就餐？
9樓：星期一中年
隨著經濟水平的不斷發展，人們上班的待遇也越來越好。有很多公司都會為員工提供餐補，有些公司會為員工提供食堂免費就餐，如果從這兩者中選擇，我更願意公司直接發錢。
公司食堂的飯菜，味道往往並不是太好。也許很多人在生活中看到過某些大公司的食堂，覺得公司的免費就餐真的是一項很好的服務。可是對於生活中很多小公司來講，這樣的免費就餐服務根本就不可能實現。
很多公司的免費食堂，其實就是請乙個人來做飯，有些小公司甚至是員工自己做飯。適當提供的飯菜味道並不是很好，有些時候甚至不合胃口，而且可選擇性比較小。
我曾經在不少公司吃過免費的食堂，公司比較小的狀況下，基本上也就是三五個才可供選擇，而且還是去晚了沒有的那一種。
我更願意公司直接發餐補，我自己決定自己要吃些什麼。每個人的口味都有所不同，我想吃些什麼東西完全可以用餐補資金去買，沒必要勉強自己吃公司的飯菜。在這個過程當中，我也可以接觸到更大的圈子，不至於總是和同事待在一起，讓整個生活圈子都變得萎縮。
另外一方面，現實生活比想象中要艱難的多，如果公司直接提供參補資金的話，我想我還可以從這部分錢當中節約一些，用於我家庭生活的改善，我覺得這算是乙個不錯的選擇。
其實對於大多數的普通員工來講，在工作過程當中根本就沒有選擇。不論是發餐補還是公司提供免費食堂，這是早就已經定好的事情，哪怕並不樂意，可也無力去反對。
只要工作待遇和環境都能滿足自身要求，發餐補還是吃免費食堂，我覺得是一件無所謂的事情。
10樓：周星說教育
我當然願意直接發錢的，餐廳裡面的**是虛高的，這樣會產生實際上的金錢損耗。
11樓：網友
我願意食堂免費就餐，我覺得有食堂的，食堂的飯應該都還是很不錯的，而且這樣子的一般會比較安全。
12樓：網友
我願意直接發錢，因為如果發餐券的話，有些愛美的女性特別注重自己的身材，吃的食物量比較小，花不出去就是一種資源浪費。
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