1樓：劉心安兒
我不能接受，這是因為這種工作模式非常的累，而且很少有自己休息的時間，同時工作效率也不會特別的高，而且也屬於惡意壓榨勞動力。
2樓：你到底敢不敢
如果是我的話，我是不能夠接受的，這樣的人生其實是挺沒意思的，活著就是為了工作，也沒有什麼太大的價值。
3樓：金宇學長
我能接受715工作模式，因為這個工作模式非常的不錯，能夠有充分的休息時間，能讓我放鬆下來，減少壓力。
西貝筱面村老闆賈國龍提出「715工作制度」你知道是什麼嗎？
4樓：雜談鮮事
西貝筱面村老闆提出715工作制度，這個所謂的715工作制度到底是什麼？就是一週工作7天，一天工作15個小時，早上9:30上班，晚上12:
30下班。這對於餐飲行業來說很正常，你不要覺得這距離你很遙遠，但實際上並不遙遠。<>
人家說的這個是自己上班的時候，早期的時候會接觸到的工作環境，這個倒也不是匪夷所思，自己並不是說去解釋任何東西，而是現實生活中真實存在的情況。就是很多基層行業尤其是餐飲行業的基層從業者在遇到比較忙的季節，比如說暑假這樣的時候，經常就是早上9:00上班，晚上12點多才下班，中途可能會休息乙個小時，也可能會不休息。
乙個月也就幾千塊錢，能拿到七八千塊錢的就不少了，好多乙個月就3000塊錢。<>
這種工作制度現在我們當然要反對了呀，因為現在我們不明伍辯是那個時候了，現在餐飲行業也不能這麼幹的，餐飲行業的人就不是人嗎？餐飲橘晌行業的服務員本身就不需要休息嗎？早上6:
00就上班幹到晚上12點，那這還有什麼718工作制度呢，一週工作7天，一天激缺工作18個小時，這也可以呀。但是對於這個正常人來說，不能天天這麼幹。偶爾一天很忙加點班，你在其他企業裡面也很正常，但你天天這麼幹的話，正常人都受不了。
如果你所在的企業它不存在加班的情況，然後薪水待遇也還可以，那你就好好珍惜這個企業吧。這裡所說的不存在加班的情況，不是說你乙個月一天加班都沒有，而是說你乙個月加班的時間平少於20%，也就是說你一週加班的時間不超過5天。30天有那麼三兩天比較忙加班這倒也正常，除此之外都能保證8小時工作制，保證正常休息，那這個企業就很不錯了。
5樓：小美生活小集錦
我知道，一般就是在乙個配模星期會工作7天，每一天的工作時間能夠達到15個小時左右，這也就可旦塌以看培遲緩出這個工作制度還是比較累的。
6樓：而且我
這指的是一週7天，每天工作15個小時，從上午的9:30開始，到晚上的12:30下班。
西貝董事長賈國龍曾談及加班現象，你認同「715工作制」嗎？
7樓：豬育兒豬
我不認同715工作制。首先，長時間高強度的工作狀態會嚴重影響員工的身體健康。其次，生活不僅僅有工作，還有家庭。715工作制佔用了員工大量的時間，會使員工疏於家庭，影響家庭和睦。
8樓：隨身書卷
一般認同。比996好一點，但是我認為加班對員工來說都不算好事，儘可能工作時間做完，不要加班。
9樓：幸福小豬豬
我認同這種加班制度，畢竟這個制度更加人性化，對人們的生命安全能夠得到有效保障。
西貝董事長賈國龍曾談及加班現象，你認同「715工作制」嗎？
我不認同工作制。首先，長時間高強度的工作狀態會嚴重影響員工的身體健康。其次，生活不僅僅有工作，還有家庭。工作制佔用了員工大量的時間，會使員工疏於家庭，影響家庭和睦。一般認同。比好一點，但是我認為加班對員工來說都不算好事，儘可能工作時間做完，不要加班。我認同這種加班制度，畢竟這個制度更加人性化，對人們...