1樓：網友
做好三件事，領導沒法拒絕你。一、提前向領導解釋原因。二、親自請假。三、主動申**班。
一、提前向領導解釋原因。目前工作的分工非常明確，每個人都明確規定了具體任務。如果乙個人突然請假，肯定會對公司的日常運營產生一些影響。
在這種情況下，我們有必要提前向領導人解釋情況，我們不能臨時說，以防領導人抽不出時間。這不僅會拖延公司的事務，而且會非常不禮貌。
二、親自請假。我們在公司必須記住的一件事是我們必須尊重領導。首先，領導力。
是我們的上層，我們的行動直接決定了領導層對我們的印象。因此，當我們休假時，我們必須親自請假。有很多領導討厭通知式的請假方式，也就是說，你傳送簡訊、打**，這對領導來說是非常不尊重的。
三、主動申**班。職場上不講究什麼人情，你不應該考慮你依賴誰，很多時候我們只能靠自己。因此，在休假之前，首先要做的是主動申**班。
你可以彌補你休假時失去的工作，如果做不到的工作你可以委託別人去做。但是，從休假回來後，你還是要積極主動，主動加班，讓領導看到你的熱情，這對你的發展也有好處。
2樓：網友
你好，首先要了解你的領導為什麼拒絕你的請假，是不是公司有什麼事情發生，或者領導對你有什麼意見，如果沒有什麼事情，可以直接說明你有事情，然後請求批假，如果領導還是不批假，可以和領導溝通一下，看領導是什麼意思，如果是不批准你的假期，可以直接告訴他，你需要請假幾天，什麼時候請假回來，然後再去請假，如果你的領導是乙個好說話的人，可以直接告訴你，你可以回來之後再去請假，如果你的領導是乙個脾氣比較暴躁的人，那麼可能會對你發脾氣的，你要提前做好心理準備。
3樓：卿飛燕
唯一正確的答案就是你的業績已經完成，甚至超額完成。請教領導絕對支援。
怎麼請假讓領導無法拒絕
4樓：白兔情感問答
請假讓領導無法拒絕的方法如下。
1，我要去相親：目前我國大齡青年單身問題已經不再是單身青年獨自擔憂的問題了，整個社會都要為解決個人問題讓步，有些公司人事、行政部門還會主動安排相親會、鵲橋會為員工們尋找另一半。所以，這個完美的請假理由成功率100%，而且每個月都可以用幾次哦。
2，我最近心情非常糟糕，嚴重影響工作，希望請幾天假調整一下：這個理由完美指數5顆星，簡直令老闆無法找到任何一條拒絕的理由，畢竟我請假是為了調整情緒為了更好的投入到接下來的工作中去。如果老闆不想讓你得抑鬱症的話就一定會批准你的請假的。
3，我失戀了：緊接著前兩條完美的請假理由，第三條也不輸以上，而且可以在前面兩條請假理由用完之後開始使用，以達到三條請假理由迴圈使用的效果。
失戀這種事情可大可小，而作為要請假的你來說失戀就是要痛苦5天的理由，那麼梨花帶雨或是痛心疾首的向老闆哭訴你的失戀經歷吧，請假成功小意思。
如何跟領導請假，還不容易被拒絕？
5樓：yunfan雲帆
如果要想保證領導給自己架，那麼你的理由必須充分，而且還要讓領導感覺到非你去辦不可。只有這樣才能夠把假請下來，來辦自己的事情。
6樓：匿名使用者
請病假，說不舒服，或者家裡人需要照顧。
什麼樣的請假理由讓領導無法拒絕？
7樓：
說自己得病都是要開具病例的，你可以搞到醫院的假病例嗎？搞不到就別以病假為藉口了。。如果不怕烏鴉嘴就說家裡人誰誰有病，要回家照顧，要說的嚴重點，不然想請十天假是很難的。
8樓：網友
你說得了烈性傳染病不就行了！
9樓：灬橘子丿
讓老闆無法拒絕的，3種請假理由，網友：太有才了！
什麼樣的請假理由讓領導無法拒絕？
10樓：房晨鐘
概述 ：患了流感等急性傳染病後請假，領導無法拒絕。
詳解 ：因為，患了流感後，除了身體不能堅持外，還存在著病毒繼續向其他同事傳染的危險，所以，這種情況下請假，領導無法拒絕。
11樓：永遠地地新人
很多的。只要是正當理由，一般領導都不會為難下屬的。如生病只要出示醫生的病假單一般領導都不會不批的，還有開家長會、老人住院、結婚生孩子什麼的。
當然如果員工是為了不上班而找理由請假，長期領導肯定會有意見的，如果想長久在這單位工作，還是不建議無事就請假的。
12樓：瀟湘一夢遙
婚假產假喪假，這三個理由都是讓領導無法拒絕的。
13樓：戢尋菱
我覺得如果你真要請假的話，如果沒有什麼特殊的事情就不要請，但是如果你家裡出現了什麼變故，或者是出現了什麼巨大的情況，我覺得你請假，領導也不會說什麼。
14樓：乾飯機器又餓了
痔瘡啊，覺得是痔瘡啊，痔瘡不能拖，治好了還可能**，乙個理由可以反覆利用。
15樓：逍語清
一般事假，很嚴重的事情假請假的話老闆都會同意，主要是態度問題。
16樓：上錯道
除了自己身體不舒服外，可以表面自己的親戚要出嫁。
如何向領導請假才能不被拒絕？
17樓：網友
在日常的工作中，我們難免因為生活中的一些緊急的事情而不得不請假，但是如果自己的領導是乙個特別嚴厲的人，並且不允許自己請假，那麼在這種情況下，我個人認為還是應該採取以下的方式方法來應對和解決。
首先，當自己請假被自己的領導所拒絕，在這種情況下，我們一定先要調整好自己的心態，先要客觀的分析自己的領導之所以不允許自己請假的原因，如果是自己工作確實處在乙個關鍵的階段，當自己請假必然會給自己的單位帶來一定的損失，那麼在這種情況下，再請假之前一定要找到乙個能夠妥善解決這方面問題的方案，儘可能把自己請假的損失和影響降到最低，這樣自己的領導就能夠儘可能的允許自己請假的要求了。
當另一方面來說，當自己請假被領導拒絕，也很有可能是因為領導為了堅持原則，為了更好的對單位進行管理而考慮的，那麼，在這種情況下，自己請假也應該注意方式方法，應該私下和自己的領導進行溝通交流，就不會會老塵讓自己的領導過於的難做，而且，這也體現了自己對於領導的尊重，自己請假被領導批准的概率就會進一步的增大了，當然，最重要的一點就是塌帆，我們在日常工作中一定要有責任心，一般來說，除非是特別緊急的情況，否則我們最好是不要隨便的請假，因為對於任何單位的管理者來說，都是不希望自己的員工有事沒事總團含雹請假，這會給單位帶來很不好的影響，其他員工也會紛紛效仿的，所以我們在請假的時候一定要學會換位思考，學會顧及他人的感受，更要學會顧全大局。
怎樣向領導請假不被拒絕？
18樓：網友
職場打拼著實不易，拿命換錢的日子靠的就是毅力。可誰都會遇到些小病小災，請假的情況自然難免。不過，讓人頭疼的是，每次找領導請假，各種看臉色，各種刨根問底，最後還不一定能準你的假。
一、請假前先集中工作一段時間。
不論是公司老闆還是部門領導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，或慎飢面對你的請假申請，領導的心中估計就沒有太多顧慮啦。
二、對領導實話實說。
在職場當中確實存在著勾心鬥角，但是乙個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那你就要學會在和別人交流的過程當中，一定要真誠，對領導實話實話，或許領導就能批准你的請假了。
三、提前安排自身工作。
如果知道自己哪一天要請假，那就應該提前把自己的工作任務安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效孝高率低下，應該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，安排妥當之後再去找領導，然後把這些情況詳細告知領導，其實領導也會理解你的做法。
四、請假回來後，給領導和同事表達謝意。
不論是什麼原因的請假，從衫返結果來說，肯定會對同事有多多少少的影響。等你休假遊玩歸來之後，一定要向領導和同事表示感謝，或適當的帶些小小的禮物和小紀念品，表達乙份心意。
總結：在領導和同事眼中，都或多或少地對頻繁請假的員工有想法。遇到不得不請假的情況下，還是要儘量在工作還有理由上下功夫。
如何請假領導不會拒絕你？
19樓：帳號已登出
首先，當自己請假被自己的領租芹遲導所拒絕，在這種情況下，我們一定先要調整好自己的心態，先要客觀的分析自己的領導之所以不允許自己請假的原因，如果是自己工作確實處在乙個關鍵的階段，那麼在這種情況下，再請假之前一定要首禪找到乙個能夠妥善解決這方面問題的方案，這樣自己的領導就能夠儘可能的允許自己請假的要求了。
提前把你請假的事給領導吹吹風辦公室閒聊時，或者中午和同事一起吃飯時，最好提前三四周時間，先給同事打一聲招呼，給領導側面吹吹風。若下一階段領導本來有給你的新計劃，可能就會因為你提前打招呼，而安排他人，避免重要工作因為你弊李的請假而突然變得手忙腳亂。
選擇最佳的請假時機與表達方式。
即便是你心中早有了請假的打算，最好別天天和同事聊這事，顯得自己已經迫不及待的想離開，沒心思在工作上。在領導眼裡，肯定感覺你過於重視自己的假期，心中總惦記著早點走人。
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