1樓：趣侃體壇
如果乙個人認為他的工作是艱苦的勞動，他永遠不能成為他工作的主人，而是他工作的奴隸。如果乙個人把工作當成一種樂趣，他會享受最美妙的工作，最終成為乙個碩果累累的收割者。
把工作當成苦力的人，自然會覺得工作壓力太大，無法從工作中獲得成就感和滿足感，於是開始懈怠，認為這樣可以請假，工作少受點苦。但事實上，他們不僅傷害了企業，也傷害了自己，對自己的傷害大於對企業的傷害。懶就只拿工資，什麼都不幹。
對於企業來說，虧損只是乙個時期的工資，這個時期永遠不會持續太久，因為很快會有更合適的人來做你的工作。對員工來說，懈怠只會導致寶貴的時間被浪費，學不到任何知識，個人能力和綜合競爭力大大降低。
其實工作是人生最有意義的事情之一。當你對工作越有熱情和決心的時候，那麼你的工作效率就會變得越高。當你一旦有了這樣的熱情，那麼對於你而言，上班就不再是一件苦差事，而是一種樂趣，很多人會僱傭你去做你喜歡的事情。
工作是為了讓自己更快樂，如果你願意，真的可以讓你更快樂。
我們應該培養良好的時間管理習慣，並根據目標的進展情況正確評估我們的時間管理系統，這樣我們就可以不斷發現自己在努力中的不足和不足，並及時糾正。否則很容易成為時間的奴隸，很難達到理想的效果。如果你能在工作中找到樂趣，那麼你的工作就不會顯得辛苦和單調。
興趣會讓你全身充滿活力，讓你在睡眠時間不到平時一半，工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得累。把工作當成一種樂趣，對誰都有好處。
2樓：哈幹菲
不是。是看產出量。工作時間越久越不一定效率越高產出越好。更關鍵的是提公升工作效率。
3樓：五月
我覺得不是這樣的，如果你一直在工作中做毫無意義的事情，那麼在工作中投入再多的時間，對他來說也是浪費時間，這不叫努力。
4樓：htf的生活
在工作上投入時間太多，有可能是自己做事效率的問題，當然這會給自己一種錯覺，覺得自己在努力工作。
5樓：霅霅愛朵拉
不是的。花費時間多但是效率不高，也只能表示乙個人的工作能力很低。
6樓：愛大樹苗
不是說在工作中投入的時間越多，就真的是越努力是要看你的工作效率的，跟投入的時間多少，其實沒有很大的差別。
7樓：網友
當然不是。想要證明自己工作努力不單單是由在工作中投入的時間長短所決定的。而是由自己對工作的適應快慢，工作過程中的表現所決定的。
8樓：白珍全全全
並不是。工作是需要效率的，低效率的工作，不如高效率的休息。所以你的工作和努力雖然存在聯絡，但聯絡也不是很大。
把自己所有的時間和精力投入到工作中好嗎
9樓：匿名使用者
我認為吧我們每個人都有自己的工作和事業，因為工作事業才是第一重要的，有了工作事業才有穩定的收入，才能維繫好家庭，所以把時間交給事業，不後悔，但一方面工作很重要，事業很重要，家庭也是重要的，如果乙個人只是為了事業，不顧及家庭，也就不圓滿，所以，在擁有事業的時候，一定要照顧好家庭，如果自己只是為了事業，沒有照顧自己的父母，就會留下遺憾，擁有事業的同時，也應該顧及家人自己的家庭。
可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
主題就是乙個很好的說明，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以穗純，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場猜森咐工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的春輪，無非就是兩個問題：
1，是對於家庭問題的分擔責任。
2，是對於家庭各種物質需求的平衡與支援。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
對男人來說，他們覺得自己為了事業打拼針，都為了家庭奉獻了他們的努力，就是為了賺錢，然後家裡的事情就由老婆來管理，所以把全部的精力都放在了事業上，家裡無論是父母，孩子都由妻子來管理，當父母生病住院的時候，才會覺得自己對家人缺少了愛和關心，所以乙個人把時間全部交給了事業，沒有顧及到自己的父母，家人也會留下遺憾，擁有視野當然是乙個成功的男人的表現，但是也要花時間陪伴家人，人生才會圓滿，沒有遺憾哦。
為什麼工作越努力卻往往工作量越來越大？
10樓：無名的旅遊玩樂
1、你的態度過於端正了。
大部分人的工作，並不是搞科研，搞外交，並不需要工作能力多麼突出，這個時候看的就是態度，你的態度越好，你的領導越喜歡用你啊！
這個時候就有兩方面的影響了，一是，你有可能會得到領導賞識，從而走上晉公升快車道；二是，你會有越來越多的工作，是你不是你的事都讓你來做！
2、你的工作態度。
好能力又強。
再簡單的工作，也是能分出能力高低和強弱的，而態度端正的人，往往在工作一段時間後，能力會更強！因為他在工作中是在不斷思考，不斷反思，不斷學習的。同時，因為態度端正，領導會交給他更多的工作去歷練，從而會很快成為這項工作的行家裡手。
3、領導用著你不用操心。
假如你是領導，當然是用著順手，用著放心，用著好用的人了啊，因為這樣的人，你給他交待任務，你什麼心都不用操，什麼事都不用做，下屬就把工作做好了，而功勞卻是你來得。
11樓：高傲公子
工作越努力的人，說明能力夠強，至少不想落於人後，想要做出成績。但是如果你做得多了，做得比別的同事更好了，領導看到之後就想把更多的工作塞到你的手裡了。畢竟你的工作能夠讓領導放心。
所以工作越做越多，但是收入卻並不可能越來越多 除非職位得到提公升。
此外，如果你做得多了，做得好了，或許還會招來同事的不滿或者嘲諷，他們會在別後議論，看那個傻子，每天那麼忙，賺得還不是和我們一樣多。每個職場裡都會有偷奸耍滑的同事。都會有磨洋工的同事。
他們磨洋工，還不想同事比他們做得更好。這就是某些小人的心態，一定要注意防範。
當然，工作中適當的偷偷懶，消遣一下，未必是壞事，或許還能提高一下你的工作效率或者帶來其他的靈感。此外，對於工作千萬不能照單全收，一定要考慮自己的時間和精力，不能因為工作而擠壓了生活和娛樂時間，否則會讓自己陷入心理障礙。
12樓：雪竹說
工作越努力往往工作量越來越大，有以下幾點原因：
一是工作越努力，往往越容易得到賞識晉公升，而職位是與工作量成正比的，職位越高自然工作量越大。
當然有時也會出現工作量和薪酬不成正比的現象，有時覺得你能做事就給你加量，薪酬卻沒有跟上。這種情況也是有的，所以有這種現象你就要想解決的辦法了。
13樓：打破油瓶就不扶
一家公司裡面，有埋頭苦幹的，有拍須溜馬的，有混天度日的，作為公司的老總肯定心知肚明，其實每個人都有各自的優點，所以往往工作越努力的人，肯定會被安排更多的工作，因為你屬於埋頭苦幹的人，公司的工作需要這樣的人去做，其他人不是做不來，而是做不好，有時候是出於本能的不想去做好，所以領導在安排工作的時候總會把大量的工作安排給這類人，相反其他型別的人被安排的工作往往都是工作量少，容易完成的工作。
這是職場法則，也是多家公司的「通病」，不管如何，努力工作是為了更好的將來，只要認清楚這一點，我們就能掌握好這個職場潛規則，久而久之你就比其他同事的能力會超出一大截，所以，短暫的辛苦是值得的！
14樓：財務會計小百科
工作越努力卻往往工作量越來越大，這是因為你工作的完成情況讓領導和同事們比較滿意，而且任勞任怨的態度讓他們有緊急或者重要的工作的時候傾向於分配給你，所謂能者多勞，也是這個意思。
15樓：網友
其實你所說的這種人，相對應來說，對於工作中和生活中確實有很多人往往是能力越強，往往他是乾的，東西越多，而且不管是工作中還是生活中。這個也是從多方面原因引引起的，也就是說這種人相對應來說自己的能力比較強，而且對於其他的事物來說幾乎沒有與之相比較的方法，所以他所做的能力和動手能力都是比較不錯的。工作中幾乎是存在於領導吩咐的任務，從來沒有不按照工作要求完成過，而且他所做的事情幾乎都很圓滿，而且想的事情比較周全，所以這種能力比較強的人往往容易工作量就比較大。
16樓：
這是乙個很顯然的問題，能力越大，其工作的量也會越大。
不是每乙個人都會花很多時間去工作，也不是很多人願意努力的奉獻自己的能力去為公司工作。
因此願意奉獻自己能力和時間的人，往往工作量大。
主要是有能力，又願意去努力的將這份能力作用在工作上。
能力越大，獎勵越高，未來的一切都會越好走。
工作真的是越努力越好嗎？
17樓：希兒
工作的目的是為了換取乙份能夠養活自己的薪酬，通過自己的努力賺取足夠多的收入，然而又有多少人是做著自己喜歡的工作。
每個人所喜歡的工作，以及自己想要從事的事情，並不是拍拍腦殼就能想出來的，往往是在小時候的潛意識所決定的，也是自己內心深處一直想去做卻沒有完成的，不物好灶過這樣的心態隨著自己的年齡增大，很多初心都忘記了或者不敢再去多想罩扮。騎牛看熊認為在30歲之前，去換工作甚至是換行業都是很正常的，因為30歲之後求穩定，在35歲之後更是很少有公司願意要你，這樣的生活狀態就告訴我們，想做自己喜歡的事情一定要趁早。
如果你一直想做一件事情，並且順順利利的讀上自己喜歡的專業，在畢業後也進入到了自己襪亮想要去的行業和大型公司，這說明你是幸福的，這樣的事情就好比影視劇中的橋段一般，在你看來平淡無奇，在別人看來除了羨慕還有一絲嫉妒。騎牛看熊認為還有一次追隨自己夢想的時候，哪怕是在路邊炸油條的夢想也是可以實現的，那就是等自己積累足夠多財富的時候，做任何事情都不會有人管你。只要能夠養活自己，哪怕是去鄉間小鎮去畫畫、釣魚、養鴨子都是可以的，
為什麼工作越努力工作量越大？
18樓：晚安小魚
在工作中，我們往往會發現越努力的人，工作量並不是不變的，反而會越來越大，這也是俗稱的：「能者多勞！」相反的那些不會幹活的人工作量卻越來越小，不少人會說：
拿著同樣的錢，忙的人忙死，閒的人無聊到死！」騎牛看熊認為這與工作能力相關，領導往往會讓「尖兵」去攻破最難的事情，自然而然手中的事情會變多，正因為如此每個專案的績效獎金也會不一樣，員工最終拿到的提成也會不一樣。
有時候領導給你「打太極」，在眾多員工中表揚該員工，說該員工的能力較強，順理成章地把事情交給他卻做。你覺得領導把你捧得「高高的」，還有拒絕他的機會嗎？關鍵這個人還是你的領搜晌導。
騎牛看熊認為該拒絕時要拒絕，偶爾一兩次可以去做些「免清漏枯費不討好」的事情，次數多了就應該拒絕，畢竟打工的目的就是為了賺錢，拿同樣的錢做額外的事情就「過分了」！不過有時候工作做得多，出鏡頻率高，領導對自己的好感也在提公升，將來公升職也是幾率較大的。
在工作中一定要做好專職工作，先把自己手頭上的事情解決了，再來做其它的事情，千萬不要做的事情多卻沒有主次之分，久而久之會讓領導和同事感覺是乙個「和事老」，在公司也是可有可無的角色。騎牛看熊認為自己的事情肯定是放在第一位，實在做不完就應該主動拒答洞絕，在做事情上還要學會分工，不要乙個專案中所有的事情都是自己來做，那樣會讓想做事情的人「沒事做」，還會在背後「打小報告」說你貪功，最後人忙得要死，錢也沒多拿還會被同事和領導誤會！
在工作中如何做到安全生產，在以後的工作中你如何做到安全生產
安全生產是永恆的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度並有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在 中間梗阻 的現象，以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，檢查不落實...
怎麼才能拍拖在工作中的煩惱
煩惱無處不在，只要心中安定，尋找解決煩惱的辦法，用適當的方法去解決問題，你一定會從煩惱中走出來。不要自己製造煩惱，沒有煩惱的時候儘量開心點，這樣你才會獲得幸福的生活。加油，你是最棒的！如果是能力的原因沒二話，業務能力提高。總之一句話，想在人前顯赫，就要在背後努力。煩惱？人這一生誰沒有煩惱。我的方式是...
為什麼在工作中能力強就容易得到同事的嫉妒？
因為你的能力強，因為都是同事，所以很容易對比，他的能力比較弱，所以自然會受到別人的妒忌。因為在工作中能力越強，工資會越高，而且也會獲得領導的賞識，所以更加容易得到同事的妒忌。實際在工作當中，與同事的關係是很微妙的，你能力強，往往得到同事的嫉妒，你能力不行，同事可能還會欺負你，因此，不要過於考慮與同事...