1樓：長流水
工傷是指在工作時間在工作場地受到意外傷害算工傷。所以你的傷不能算工傷。
2樓：配件王老師
工傷是指在工作時間、工作地點因為工作原因而受傷。
滿足上面條件就是工傷。
宿舍是不是工作地點？做飯是不是工作？做飯的時間是不是工作時間？
如果真的是，接到老闆命令要在宿舍做飯給員工或者老闆吃，可能或許大概會被仍定為工傷。
但是，依你所說，你在寢室做飯應該是自己吃或者給朋友、家人等吃的吧？
如果是這樣，就不是工傷。
3樓：傻得天真
這種情況應該是算不上工傷啊，既不是工作過程中，也不是因為工作關係，而且也不是上下班過程，這怎麼能算工傷？
4樓：網友
不算工傷，你下班的路途上，或是單位裡。
在公司宿舍住下班出去吃飯受傷算工傷嗎？
5樓：羅仰俠
在公司宿舍住下班出去吃飯見義勇為受傷視同工傷。職工在公司居住，下班後外出吃飯，不是以上下班為目的，在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線的上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能按《工傷保險條例》第十四條。
六）項規定認定為工傷。但職工下班後，外出吃飯，參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條。
二）項規定，視同工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時脊脊灶間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍櫻扮人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）野歷》人社部發〔2016〕29號。
六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》法釋〔2014〕9號第六條對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
在單位食堂用餐食物中毒可以算工傷嗎？
6樓：圓點李豐光
在單位食堂用餐食物中毒，你認為是否該認定為工傷呢？
7樓：慧問
算。依據工傷保險條例第十條第三款規定：「因工作環境存在有毒有害物質或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的，視同工傷。」
8樓：網友
單位食堂就餐中毒是否算工傷，全國各省市規定不一。從國家層面上講，按工傷保險條例規定，在單位食堂就餐中毒，因為不是工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，也不是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以不能認定為工傷。屬於民事侵權傷害，單位按人身傷害法律規定承擔賠償責任。
但也有一些省市，比如廣東規定視同工傷，雲南省規定按照工傷處理。
9樓：張明燈
可以算工傷，單位安排的就餐是工作需要，也是工作的延伸，如果食物中毒，可以申請工傷認定。最好先報警，食物化驗，或報告衛生局取樣。
工傷保險條例。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
住廠裡宿舍,非上班時去公司食堂吃飯傷了腳算不算工傷
10樓：
摘要。工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
住廠裡宿舍，非上班時去公司食堂吃飯傷了腳算不算工傷。
您好，律師為您服務。
工傷保險條例》第十四塵罩隱條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有派廳關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通悶薯、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果您是吃飯的時候自己摔傷，不算工傷。
職工在集體宿舍摔傷算工傷嗎，在食堂就餐受傷算工傷嗎
11樓：李俐
一、職工在集體宿舍摔傷算工傷嗎根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因此，職工所受傷害是否屬於工傷應考慮以下要素：1）時間要素，即職工所受之傷應發生在工作時間內。此工作時間既包括單位的正常上下班時間，也包括單位臨時安排工作任務時的工作時間，如單位安排的加班時間。
雖然沒到或過了工作時間，但是只要是在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作的，亦應認為是在工作時間內。2）地點要素，即職工所受之傷應發生在工作場所內。此工作場所既包括在單位的固定工作場所，也包括接受單位安排，在固定工作場所外的其他場所。
3）內容要素，即職工所受傷害必須與所從事的工作內容有關，是在從事其工作任務的過程中受到傷害。職工在上班時間未到，工作未開始之前摔傷，如果並不是從事其方面工作的預備性工作，就不具備工傷的時間要素。如果受傷的地點為自己居住的集體宿舍，雖然宿舍為公司的集體宿舍，但是在宿舍裡公司對職工沒有管理和控制的權力，因此，宿舍不應當認定為工作場所，受傷不具備工傷的地點要素。
所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。
二、在食堂就餐受傷算工傷嗎根據《工傷保險條例》的相關規定，通常職工只有在工作時間、工作地點因工作原因（簡稱「三工」）發生事故傷害才認定為工傷，《工傷保險條例》其立法宗旨和目的也是偏向於保護職工的上述法定利益和合法權益。但在實際執法和司法實踐中，為保護廣大職工的合法權益，對在「三工」合理必要延伸範圍，如進餐、如廁、飲水等滿足人體基本生理、生活需要過程中發生事故，且不存在《工傷保險條例》規定的工傷除外情形的，亦應認定為工傷。「因此，在食堂就餐不算工傷，這樣不僅體現了工傷保險法的人文關懷，也體現了其立法主旨。
請幫忙寫個4000元的美工用的電腦配置單！
inter 平臺。cpu inter酷睿2雙核e7300 散 600風扇 酷冷至尊暴風s200 99 主機板 昂達p45s 599 顯示卡 藍寶石hd5670 512mb至尊版 599記憶體 金士頓2gb ddr3 1333 250硬碟 wd 500gb 7200轉16mb re3 260顯示器 l...
剛剛出來工作，住的是公司的宿舍，我未搬進宿舍的時候，宿舍還有人的！搬過來之後我才發現我的舍友是
有條件租房子，或者來我上樓住，我住下樓 向領導講一下，不要把事情鬧大畢竟你們是同事，調換一下宿舍是正確的，希望考慮是否正確？你也帶男友去不是好了嗎 先跟室友商量下你的提議，如果不行就向高層反映。先通知舍友注意。沒有收斂時申請換宿舍。既然是女生宿舍 就應該歸公司管理啊 憑什麼她自己獨佔 按理說 那男的...
單身男女的狀況不同，男生單久了跟女生單身久了有什麼區別
男人和女人單身久了，有什麼區別？看完女人我笑了 男生單身久了和女生單身久了的狀況是不一樣的。男生單身久了，就會覺得每個女生都特別好看，就像之前網上說的，看豬都是眉清目秀的。因為長時間沒有女朋友，你只能和你的兄弟在一起，經常打遊戲。在遊戲裡面撩妹了。而在現實生活中看到一個女生，你可能會很害羞，不好意思...