1樓：帳號已登出
如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。
如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。
如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。如果工作幹完了，確保不出任何問題是可以走的，否則領導發現了覺得你提前走，最起碼要有走的保障。
2樓：公子思無邪
職場上是不是經常碰到這種讓你感到莫名其妙的情況：明明到了公司規定的下班時間，所有人卻還在聚精會神的工作，彷彿大家都很忙，一旦有乙個同事離開了公司，大家才「恍然大悟」陸續收拾辦公桌，下班回家，這種詭異的現象在你們公司有沒有出現過呢？
其實每個公司都有這樣的「潛規則」，領導沒有離開辦公室，如果你第乙個下班，那麼只會讓領導覺得你對工作不上心，到了下班時間就火急火燎的回家，恰恰說明你的工作態度有問題，下班時間沒到，就想著掐點下班。
同理，老油條習慣了這種工作時間，他們願意等，為了不被領導暗地裡嚼口舌，同時也為了公升職加薪，即使裝模作樣也不能第乙個離開公司，那就正兒八經的做個演員，陪領導演到底吧！
甚至有種天生的「工作狂」，領導下班後，他們也會象徵性的在領導的眼前「下苦力」，把加班加點當做他們公升職加薪的砝碼，也可以說是有了以後和老闆談漲薪的資本。
總而言之，不管你是為了面子，為了不被領導埋怨，還是為了公升職加薪，到了下班時間，最後不要第乙個離開公司，嚴格意義來說是最好不要準時離開公司，你覺得呢？
3樓：語文老師淼淼
我建議你不要做第乙個帶頭下班的人。
所謂槍打出頭鳥也就是這個意思，如果你是第乙個帶班帶頭下班的人，你又不是有很強的工作能力，那你就會成為領導的眼中刺。
一旦領導開始討厭你了，你的工作上的一切東西都不會順利的。所以建議你不要那麼做，不要帶頭提前下班。
4樓：厲迎彤
到點下班同事都不走該做第乙個帶頭人嗎？其實我覺得如果已經是到了下班的點，如果同事們都還沒走，可能是他們手上的事情還沒有做完，等把手上的事情做完再走，如果你手上的工作做完了，我覺得你是可以下班的，不用管其他的同事。因為每天就是按時按點的上班，這也是很正常的。
只要把自己分內的工作都做完了，到了點下班這是能理解的。
5樓：電子數碼科技谷
到點下班，如果同事們都不走，做乙個帶頭人是完全沒有任何問題的，因為按照公司的規章制度，已經下班了，完全可以走了。第乙個做帶頭走的人，其實也沒有什麼的，只不過是正常下班而已，沒有什麼可太多顧慮的。
6樓：老梁聊生活
早點下班是很正常的。總要有人第乙個帶頭走人的。所以說沒有必要跟在別人的後面。按時上下班就行了。
7樓：網友
到點下班同事都不走，該做第乙個帶頭人嘛？其實同事們都不想做這個帶頭人下班可能是怕領導說自己一天都。想著下班。
其實如果自己的工作都做的很好，一天的工作都安排的很好。到了，下班的時間下班也是很正常的，沒有必要坐在那裡等。這也是浪費時間。
準時上下班也是有規定的，只要在規定內。都算是好員工。
8樓：維修那點事
到點下班，同事都不走，我覺得你應該入鄉隨俗，不要第乙個帶頭。
大夥不走，肯定是有原因的，在不清楚原因的情況下，最好是不要第乙個，這樣對你以後的發展，以及在領導的印象中是不好的，而且總會給人一種感覺，就是比較特殊。
9樓：網友
其他同事是不是沒有做完手頭上的工作，下班時間就下班走人，沒有帶頭不帶頭的，有時候自己過於敏感不太好，還是有點鈍感力比較好。
10樓：網友
到點下班同事都不走，該不該做第乙個帶頭人，這個可以根據實際情況而定，一般來說都下班了，時間就是你的時間，他們不動也許是工作還沒完成拖延幾分鐘；也可能是領導還在，不好意思踩點走，怕被領導說迫不及待等著下班的工作態度。可以稍微緩緩一分鐘，當然如果你手頭沒事做了，你直接走應該也沒事的，說不定也有同事等著第乙個人帶頭離開呢。你一走，也許他們中個別特馬上行動了。
11樓：趙氏佳餚營養說
到點下班是符合公司相關規定的，這個是可以做第乙個帶頭人的，只要不遲到不早退是沒有問題的。
12樓：真的不用過分關注別人
到點下班，同事都不走。要是看你的工作有沒有做完？如果說你的工作做完了，而且也沒有其他的事情的話，那麼你可以走。
但是已經是保證你把工作做完了然後正常的下班點兒就可以了。可能他們工作沒做完，只要擺在工作期間，所有的。工作做完就可以，我認為是這樣。
但是還有一種說法就是槍打出頭鳥你也要慎重一點。
13樓：生活小百科達人
到了下班的時間就是應該下班了。如果是我的話，不管同事們走不走，我都會該下班下班。如果有工作做不完，那是另一回事，如果工作都是完了，我就會名正言順的下班回去。
我覺得我們要跟同事搞好關係，直接你就說同志們該下班啦，我們一起走吧！我覺得下班和上班我們要分開的，不要想到別人不下班，你就不下班。只要你的工作做好你就走就是了我覺得無所謂的。
14樓：人生之舞臺
按時上下班是很正常的。如你工作做完了，到了下班的時候，下班是可以的。沒有那個必要，為乙個下班誰都不敢第乙個走，這樣未免太過於做表面工作了。
15樓：匿名使用者
到點下班同事都不走，如果你有急事需要回家，可以在下班的時候給大家打個招呼，就說你今天有些事情需要趕著回去，先回家咯。這樣不會顯得你是故意第乙個下班急著回家的人。如果沒事可以繼續在辦公室呆一會。
16樓：永恆的幸福快樂
到點下班同事都不走，不應該做第乙個帶頭人，因為槍打出頭鳥，你的所作所為都在同事和上司老闆的眼裡，所以眼裡行事，情商高一些，是職場生存之道，千萬不要按照自己的想法來，否則不會得到領導的賞識和認可。
17樓：匿名使用者
因為不想太明顯的被領導認為工作不積極，下班溜得快的人。
望，謝謝！<>
18樓：網友
到點下班同事都不走，我覺得假如自己有事的話，是可以做第1個帶頭人的。畢竟一般來說要加班的話，公司會提前通知的。沒事的話也可以和同事聊聊天再走。
19樓：m真彩人生
下班了，說明今天工作已經結束，同事都不走，可能同事有什麼事情，與第乙個帶頭人我認為是沒有多大的關係。
20樓：行上小獸
到點下班同事都不走該做第乙個帶頭人嗎？我認為上班就上班，下班就下班，我們一定要把上班和下班分清楚。不能說別人不走，你就不走。
我覺得這沒必要。你只要自己把你自己的工作做好他們不走是他們的事你可以自己走的。
21樓：單身戒嚴令
該做第乙個帶頭人嘛？我認為在公司上班，只要領導沒有特殊要求下班以後需要留下來做一些其他的事情，那麼我們做好自己的本質工作以後當然可以到點打卡下班，所以這種情況第乙個打卡下班，跟最後乙個本質上並沒有任何區別，只要不遲到，不早退，就沒有違反公司的規定。該做第乙個帶頭人嘛？
我認為在公司上班，只要領導沒有特殊要求下班以後需要留下來做一些其他的事情，那麼我們做好自己的本質工作以後當然可以到點打卡下班，所以這種情況第乙個打卡下班，跟最後乙個本質上並沒有任何區別，只要不遲到，不早退，就沒有違反公司的規定。
22樓：網友
儘量不要做第乙個帶頭人，等其他同事走的時候再走，這也是聰明，理智的做法，要不然不明事理，愛挑刺的領導會拿下班第乙個帶頭走的人說事。
23樓：讓世界充滿歡聲笑語
最近剛拿到offer，但因為準點下班兩天就被炒了原因是工作不夠認真。座標二線城市**公司，剛入職就發現同事到了下班的點刷手機的刷手機逛**的逛**就是沒有人打卡下班，我自認為自己是乙個效率高做事有條理的人，跟上級報告完工作對方也說沒有什麼事了，我就打卡下班了。
然後隔天就收到hr的解聘通知，我個人覺得挺好的，不用浪費時間磨合。就是公司文化跟個人的想法不符合吧。我寧願過忙碌的八小時沒忙完也願意加班，但我不願意裝模作樣假裝勤奮，我覺得老闆心裡也清楚。
但如果是這種喜歡搞表面那套和辦公室政治的公司，以後肯定會更多事所以不如離開尋找一家更契合的公司。這樣只會消磨個人能力和效率變成職場老油條，孰是孰非不予置評看個人選擇吧。
24樓：
看你的辦事效率，如果每天工作合離安排完成了，沒有必要坐著不走，如果領導因為這事而找你麻煩，這樣的公司也無需留戀。
25樓：網友
早點下班，同事都不走，該做第1個帶頭人了，這個我認為沒有必要這麼做是沒有必要的，是對同事的一種汙衊，因為你到底下班了同事都不走，該坐地鐵的時候我認為可以走，只要我的工作完成了，別人也沒有什麼說的，絕不能不完成就走，所以說這很注意這種問題的。
26樓：合朗
到點下班，同事都不走，如果你的工作已經完成了，就應該走人。同事不走，可能是有原因的，可能是有應酬，有安排，你沒有必要等同事們走了以後，你再走。
27樓：晴天便好
到點了，本來就是下班時間把工作完成好以後自己是可以先走的，因為已經到下班時間了，大家都應該下班了，自己也可以先下班，這個沒有問題。
到了一家新公司，到下班時間他們都不走的，我該怎麼做
28樓：匿名使用者
如果你的領導也不走，你就暫時先耗著吧。可能大家都是看領導行事，但是在慢慢的交流中，你要經常跟領導和同事說你對工作的態度：今日事今日畢，一旦今天的事情如期完成了，到了下班的時候自然就不用加班了。
而且你不是乙個在那裡耗時間的人，喜歡乾脆利落。
29樓：來自牛頭山懂事的海棠
那你要搞明白他們為什麼不走，是因為自己的手頭上的活沒完的話，你完成自己的當然可以走了呀！如果是因為公司規定加班的話，那你就只好加班了，如果是他們想等領導下班了再走表現好點，那就看你自己了呀！
30樓：
你先了解他們每個人的職務，每個人做什麼，一般什麼時候走。再考慮你自己的情況和誰比較接近，可以跟在他後面走。最主要隨大流，如果大家都忙著加班，你也加班；如果大家等領導先走，你也等領導先走。
總之到了新單位，入鄉隨俗。
31樓：穩重又慎重的小餅乾
自己的活幹完了就走，沒事待著幹什麼，該加班的時候你想走都走不了！
32樓：紫色
如果工作都做完了就可以走啦，工作是講效率的，不是看耗時間的。
33樓：李通通李
找個比較熟的同事問問唄。
34樓：______牧野丶
呵呵，那你就去問問他們為什麼不走咯、
乙個辦公室，當中有乙個是領導，我們是五點半下班的，每天領導都到點不走，我的事情做完了，難道就因為領
35樓：漂亮天霞
跟他打招呼，收拾好東西，某某領導還有其他事嗎？我走了啊。
36樓：ape團隊創始人
求給個採納！非常感謝！好心人好報！
新員工上班，同事們到點都不下班，自己能到點先走嗎？
37樓：匿名使用者
還是跟大家保持一致比較好。
第一你是新員工，需要適應新環境。
第二，大家都加班，新來的更應該積極配合。
第三，要了解新環境的制度，工作特點和習慣。以更好的完成工作任務，並獲得大家的認可。
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