1樓：網友
去勞動局問問，有專門負責追工人工資的部門。
拖欠農民工工資5000以上構成刑事犯罪嗎
2樓：曹淵
法律分析：一般來說拖欠農改棚民工工資是不會構成犯罪的，只是承擔民事責任。
拖欠農民工工資承擔民事責任的情形如下：
一)拒不支緩答付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十擾殲慧萬元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
拖欠工人工資多少錢構成犯罪
3樓：藝萌法務
拖欠工資構成犯罪的數額標準為五千元。根據《刑法》對於拒不支付勞動報酬罪慎兄的規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付液搭而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠鬧孝拿償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
欠工人三萬工資犯罪嗎?
4樓：曾智紅
法律分析：用人單位拖欠三萬工人工資的，如果用大喚清人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責鏈亂令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單滾前位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
欠工人工資5萬怎麼處罰
5樓：abc生活攻略
1、欠工人餘純瞎工資5萬如果構成拒不支付勞動報酬罪會有處罰，處罰為處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2、【法律依據】
3、《刑法》第276條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
4、單位犯前款罪的，對豎空單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
5、有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的褲餘勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
拖欠農民工工資 5萬以上可以報警嗎?
6樓：律臨王謙
法律分析：可以報警，可以到勞動監察帶隊反映，拖欠公司屬於違法行為，國家法律保護勞動者權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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