1樓：全能陌老師
1.自己企業的競爭力是什麼。
2.如何建立自己的絕對優勢：核心破點。
3.想複製，先學習從0到1。
4.把文化、組織、服務體系做成平臺。
5.隨時審視自己企業在哪個階段。
6.完成價值觀和思想建設以及組織架構。
7.具備重組的能力和系統思維。
8.老闆最該具備特殊能力：發現新的yld。
9.拿別人的成功經歷當參照物，你才會一步乙個腳印。
10.低頻變載體，找到高頻，完成nx。
11.整合上游，同行變下游，沒有同行就沒有競爭對手。
12.永遠思考顧客為什麼給你jq，而不要思考自己是做什麼的。
13.隨時要有危機意識，目標為戰略，而非業績。
14.完成渠道資源共享，改變全人類的行為方式。
15.用價值觀與員工產生b點思維，而不是用利益拉動企業。
16.定期設立戰略組織架構，服務體系、資產運營。
17.提前把企業願景規劃出來，規劃內容務必以利他為中心。
18.成為公司的精神領袖！讓所有人認同你的戰略目標。
19.學習 是最落地的戰略投資，乙個老闆有沒有前途，看這個老闆對待學習的態度！
20.要想發展得快，唯一一條路：學得比別人快。
2樓：女團愛跳舞
公司持續性其實就是以這家公司的盈利來看的，公司盈利就可以持續下去，當然相對而言，盈利的多少就決定了這家公司的規模大小，以乙個學員的學費為7千元記，基本上1500個學員就能破千萬的收入啊，還是教育好賺錢。
3樓：匿名使用者
肯定是以學費為盈利的，然後發工資發廣告等等，消費排除在外剩下的就是純利潤了唄。
4樓：網友
這個問題估計要伴財學堂的人才能了，不過我覺得一家公司肯定是以盈利為目的的，那麼教育機構盈利的話我估計是以學費為主的，畢竟進階課的學費那麼貴對吧。不過我學了後，的確是把學費賺回來了。
企業可持續對你意味什麼
5樓：
親親您好，企業可持續對你意味如下企業的發展，給優秀員工帶來更多施展才能和實現價值的機會；對促進全體員工的進步提出了更高的要求豎仿祥；同時也給沒有能力不思進取的個別員工給予了鞭策和壓力。在現實生活中，我們可以看到，很多人遊手好閒無所事事遊離在職場之外，他們對自己的前程充滿了迷茫和困惑。由此告訴我們，乙個人的人生價值實現，離不開企業這個平臺。
一旦脫離了平臺，個人價值就成為空中樓閣和海市蜃餘搏樓。就成了斷了線的風箏。所以，企業能否健康發展或持續發展，事關每個人的職場生涯。
每一位企業員工應該以企業為家，把工作當做自己的事業，跟上企業發展的滾滾車輪，否則，大雹就會被時代淘汰，成為斷線風箏。
持續性發燒是怎麼回事，持續性發燒是怎麼回事
你好，發熱多是由細菌或病毒感染引起的，以抗生素為主，單純的使用退燒藥，是治標不治本。建議到醫院做一下血常規 胸透等檢查，確定 再 另外伴有咳嗽還要考慮結核病的可能。平時多喝水。間歇性高燒是怎麼回事持續近三個月啦 指導意見 發燒只是一個症狀,發燒是有原因的,如果單獨退燒 的話當然會反覆的 持續高燒不退...
老是腹脹便祕怎麼回事，腹脹便祕持續性的怎麼辦
對於腹脹便祕的 主要方法有 1,飲食中必須有適量的纖維素,每天要吃一定量的蔬菜或水果,主食不要過於精細,要適當吃粗糧,2,晨起空腹飲一杯淡鹽水,配合腹部按摩或轉腰,讓水在腸胃振動,加強通便作用.全天都應多飲涼開水以助潤腸通便.3,生活要有規律,尤其要養成定時排便的習慣,通常以早晨起床後排便比較適宜....
什麼是可持續性？我們個人應該怎麼做？
可持續性是指一種可以長久維持的過程或狀態。人類社會的持續性由生態可持續性 經濟可持續性和社會可持續性三個相互聯絡不可分割的部分組成。可持續性就是可以一直持續下去就好比前人種樹後人乘涼要為自己的後代著想保護環境之類的。可持續就是說 要促進人與自然的和諧相處 迴圈利用物資 達到持續發展。哦，你是不懂的。...