1樓：道景師
如果你久在職場，可能會發現乙個現象，那就是領導層的領導大多學歷不高，但是工作年限卻非常長！這就從側面說明了，學歷和能力，能力更加重要！雖然說現在招聘的時候，對於學歷的要求是非常高的！
但是，這件事並非絕對，一些hr在招聘的時候，會更加註重應聘者的履歷，如果說應聘者履歷和職位非常契合，招聘者大概率會把學歷放在能力之後！
介於此，在職場上可千萬不要小看那些學歷不高的人，他們之所以能進入公司，往往有過人之處！很多名牌大學的畢業生在工作之後，發現頂頭上司竟然是大專畢業，心裡多有不服！其實，真的沒有必要不服，這些頂頭上司，之所以能成為頂頭上司，是因為他們在關鍵時候永遠值得信賴，永遠可以維護公司利益！
而名牌大學的高材生未必有這個應對的能力。
都重要。學歷並非不重要，客觀一點來講，應該是學歷和能力都重要！名牌大學生們畢業之後，進入職場，一定要有平常心！
要秉承三人行必有我師，好好的跟著前輩學習！唯有好好的跟著前輩學習，才能讓自己迅速的積累經驗，才能讓自己成為優秀的員工！名牌大學的高材生，切記在職場上不可眼高手低，不可心高氣傲！
一般而言，初入職場，如果不選擇低調做人，很容易會被踢出「局」。
職場。都說職場有潛規則，我卻覺得職場的「潛規則」，就是在人際關係的處理上，要情商和智商都在錢！乙個高材生如果初入職場，就四處樹敵，覺得自己不可方物，肯定會處處碰壁！
在職場中，我覺得學歷與能力，能力相對而言要更重要一些！所以，高學歷者也要注重經驗積累。
2樓：網友
學歷重要還是能力重要還是？我看這個問題沒有答學歷重要能力不重要的。要麼答學歷能力同樣重要，要麼答能力重要。
其實這個問題要放在具體的背景中，就比較容易。譬如單位招人，是學歷重要還是能力重要呢？能力必須分解成具體指標才好衡量。
其中學歷就是能力的指標之一，其他沒有具體化的能力，不具有操作性，此時學歷被借代為能力，學歷比能力還重要。因為學歷是塊敲門磚啊，連敲門磚都沒有，怎麼登場入室？展示能力的機會都沒有了。
能力很虛，有時自己都搞不清楚。當然，從長期的實踐活動中來看，還是能力重要。是金子在**都會發光的。
可我國有十四人口，能勝任某一工作的真的雖然不能說比比皆是，但大多絕不是鳳毛麟角，除非是頂尖的科研工作，但人一入職是不可能接近那光輝的頂點的。第一道門檻就被刷了下來，今後那個科研的歷史不會存在，連自己都不知道是否有這個能力。金子深埋地底，即使在那裡發光，也照在十八層地獄，無人知曉。
諸葛亮每自比管仲樂毅，可不去輔佐劉備，他就是民間的乙個吹牛大師。當今世界，教育高度發達，雖然可能還存在著有能力的學歷不高的人，但那絕對是個案！也許有人反駁，某人是文盲，賺錢多少開公司多少云云。
當然不排除這樣的個案，因為他抓住了機遇，別人正在進行可行性論證時，他憑直覺正在大幹快上。當別人完成可行性論證時，他早就取得先機。這其實嚴格說不全是能力在起作用！
成千上萬的失敗者被人民忽略了！進行可行性分析者不是迂腐！只是效率低了一點。
在當今世界，還真的是學歷和能力同樣重要！吾生也有涯，經不起折騰。沒有學歷，儘管可能還有點能力（其他連自己都不完全清楚），首先就缺了敲門磚，人們怎麼去相信那虛虛的能力呢？！
經歷了幾個反覆，終於輪到了無學歷的你來施展能力，黃花菜可能早已涼了！在知識**的年代，新生事物也許露出了曙光！年輕人既要學歷又要能力！
3樓：可愛小洋
在職場中，你覺得學歷5能刀哪個重要，學歷，學歷一越高『越好。
找工作時學歷和能力哪個更重要？在職場中，你認為最重要的是什麼？
4樓：李語梅聊情感
找工作時學歷和能力哪個更重要？在職場中，你認為最重要的是什麼？個人觀點，能力與學歷都很重要，能力是靠平時工作中積累出來的，也是通過多次的歷練出來的，但是沒有知識，工作能力再強，也不會有大的發展，工作能力的前提是知識化，專業化，一些單位用人首選是學歷，專業對口，所以工作能力與學歷是密不可分的。
從長遠利益來說，當然是能力重要。但是，學歷也不容輕視。學歷就是敲門磚，很多企業招人最低標準是本科畢業，這就把那些專科生或者學歷更低的學生擋在了門外。
有些國企招生的標準更高，只招收985，211名校畢業的學生。有的單位要研究生，博士生。
而從另一方面說，高學歷也意味著高收入，很多單位有個工資標準，專科生工資多少，本科生工資多少。有的研究生參加工作年薪就十幾萬二十幾萬元。擁有了高學歷，不僅好就業，而且工資高，工作高大上。
不過，工作能力更重要，即便你擁有了高學歷，如果工作能力不行也不會得到重用。工作能力強，即使文憑低一些，也會受到重視的。畢竟，幹工作還是看能力，你給公司創造了價值，公司也不會虧待你；你如果能力達不到，最終也會被邊緣化的。
當然，既有學歷，工作能力又強的人才是炙手可熱的。高學歷要和工作能力匹配才行。一般情況下，學歷和能力並不矛盾，是一致的。
沒有能力的學歷和沒有學歷的能力一樣，都是不可思議的。有的單位招聘，對學歷有要求，達不到學歷，連門都進不了，能力人家看不到。進門後，以後的發展主要看能力和表現。
不能把學歷和能力對立起來人。
5樓：愛遊戲
我個人認為在職場當中能力要比學歷更加重要，在職場當中，學歷只是我們叩開職場大門的敲門磚。俗話說「學歷不等於能力，文憑不等於水平」，的確，學歷只是一張普普通通的白紙，但它卻在求職時發揮著不可估量的作用，因為它是判斷乙個人能力的重要依據。
6樓：行秦
最重要的是能力，學歷只是光鮮的外表，能力才是讓你走得更遠的基石。
7樓：鹿鹿教育說
能力是最重要的。在職場當中也認為，是人際交往最為重要。
8樓：網友
很多企業在招聘時，會對學歷有著明確要求，甚至要求還很高，這並不是因為他們太過迷信「學歷等於能力」，而是他們遵循學歷是判斷能力重要依據的一般規律。
在職場中，態度、能力和學歷，哪個才是最重要的？
9樓：藝璇學姐講百態
我覺得在職場中個人能力才是最重要的，態度再好，學歷再高，如果不能幫助公司解決問題，都是沒有用的。
10樓：緋色
我覺得態度大於能力大於學歷，首先態度好了很多東西都能學好，然後能力比學歷重要，比較學歷高不代表能力強。
11樓：小可情感諮詢師
能力是最要的。因為能力的高低，決定了工作的好壞。優秀的辦事能力，可以為公司帶來更大的利益。
在職場中，你覺得能力和學歷哪個更重要？
12樓：兩個紅柚
現如今大部分的公司招聘都是以高學歷為標準，對於職場中的能力和學歷哪個更重要，每個人都有不同的看法，有人認為有學歷沒能力有何用，還有人認為，沒有學歷何來的能力？
有人認為，學歷就像乙個充滿了電的電池，你走到哪能力就會在哪，它能決定你能走多遠，學歷能夠決定你的起點高低，學歷高的人進的公司都是一些頂尖企業。只要有學歷就不怕沒有能力，因為能力是隨著時間、經驗的不斷積累而得來的，因此在職場中能力和學歷來說，學歷還是比較重要的。
也有人認為，學歷固然重要，但學歷並不是在任何地方都能夠發揮它的長處，有些企業老闆看中的並不是學歷，而是你的能力，他們並不關心你的學歷有多高，關心的是你是否有能力把這份工作幹好。
學歷在起步階段有時候看是很重要，但長時間的看還是毅力，恆心和能力比較重要。對於那些普通的求職者來說，學歷並不是很重要，不管是什麼樣的高學歷，你會發現其實有很多企業在招聘時，對學歷的要求並不是很高，他們需要的只是乙個會幹活，專業且有能力的人。
學歷和能力其實兩者都是比較重要的，雖然有些人的學歷不高，但能力突出工作中的業績陰陽是很突出的。不管是能力還是學歷，不管是選擇什麼樣的崗位，只要自己努力去工作，就必定有機會出頭，才能夠在職場中有更突出的業績。
在職場中能力和學歷都是不可缺的，兩者之間也並沒有什麼定論，只要努力相信一切都是可以實現的，生活中，有些人連學都沒上過，憑藉著自己的能力，仍然能夠在社會有立足之地，創出一番好的事業，能力和學歷的重要性，主要是看你如何的去利用和把握好它，才能夠讓它發揮得更好，更有價值！
13樓：月影含秉
在職場中能力顯然是更加重要的因素，因為學歷並不代表能力，高學歷並不代表工作成績就更加優秀，就能取得更好的結果，而能力才是更加重要的決定性因素。
14樓：倒黴喜歡我
我覺得沒有入職前是學歷重要，因為學歷是敲門磚，只有你的學歷夠了，人家才會看到你，但是實際工作的時候能力更重要，沒有人願意一直教你。
15樓：坐看潮起花落去
在職場當中無理以使能力更重要。當中一直處於不敗之地。但是學歷作為職場的敲門磚，在你入職時間是很重要的。
16樓：聲疏然
職場通學歷很重要，但是能力更重要，學歷只能表示你之前的乙個呃專業知識的水平，能力到職場上就更關鍵了，如果沒有能力，你這樣一事無成。
17樓：創作者
能力更重要一些，因為在職場中必須要有乙個出色的能力，只有有能力才可以讓自己更好的完成工作。
18樓：景含雲
在職場中，我覺得能力和學歷來比較還是能力重要，如果有學歷沒有能力。也是。不會成功的。
19樓：生活百事小小杉
都重要。在大企業大公司，學歷就等同於能力。事實上，正好相反，在很多大企業眼裡，學歷與能力是呈正相關的關係。
如果你沒有能力，就失去了進入大企業的敲門磚。沒有這塊磚，你就無法進入這些大企業，獲得你想要的工作。
20樓：雨茂典
在磁場中，能力和學歷同等作用是相輔相成的，學歷是考察我們對知識水平的掌握，送人學習能力的展現，有學習能力的人，她的工作能力也一定很強，只要提供好的平臺，每個人都會有有發光的時候。
21樓：陽寶小女子
學歷最重要 沒有學歷是不會有機會坐到自己想到坐到的那個職位的 有了學歷 那肯定能力也是自然而然就有了。
22樓：網友
二者缺一不可，學歷是你進入職場的敲門磚，能力是你職場發展的重要的乙個因素。
23樓：法綠知識小鋪
在職場中能力更重要，學歷只是乙個證明，乙個敲門磚，它並不代表本人的學習能力，溝通能力以及工作的能力，所以說能力使自己不斷的要培養的，不斷成長的。
24樓：今天退休了嗎
我認為能力更加重要。因為我們出身社會需要不斷學習，所以能力更加重要。
25樓：網友
在職場中，乙個人的能力和學歷相比，能力應該比學歷重要。
26樓：網友
在職場中，你覺得力和能力和學歷都非常的重要，還要有認真負責任的態度。這才能完成每項工作。
27樓：菜籃子
能力更重要，學歷不僅僅代表的是學歷，能力說的是在工作上的成績，學習好但工作能力不強同樣的也會被工作難度所淘汰。
28樓：天古人星
在職場中，我覺得能力和學歷都非常重要，不過，對於大學生來說，我們的首要目的當然是提公升自己的學歷，這樣才能幫助我們找乙個好的工作。
在職場中能力重要，還是學歷更重要？
能力要更重要一些，學歷是敲門磚，能力是發展的基礎，進入了職場就代表著學歷都是差不多的，這個時候能力會更重要一些。能力重要，因為在職場中人們會更加的講求實踐，要通過能力來凸顯出自己的價值。同樣重要，學歷能決定你的起點，能力能決定你的終點。在職場上，能力重要還是學歷重要？我認為能力重要，因為一個人如果沒...
沒有學歷的員工，如何在職場中升職？
這些員工在職場當中還是應該先去學習的，把自己提升了之後再和領導打好關係，也不要去說領導的閒話，讓領導抓住小把柄，可以多瞭解一下基本的職能，最後就可以升職。一定要提高自己的工作能力和工作效率，明白自己的工作內容，積極的給單位做貢獻，讓自己成為公司不可替代的人。豐富的工作經驗。因為學歷沒有優勢，想要升職...
在職場中，不能說我認為這句話，你覺得是為什麼嗎？
在職場中，如果我們不是在重要崗位上的領導，儘量少說我認為這三個字。那只是你的想法，但是你就這麼一個小員工，誰在乎你的想法？人家在乎的是事實，是大領導怎麼想，至於小員工怎麼想無所謂。你應該說事實證明，真實情況是，我們領導指出，等等。如果在職場中跟大家說，我認為這句話，是不是會讓人家覺得你有點冠冕堂皇，...