1樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點。
2樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
3樓：匿名使用者
你只是缺乏一種專長而已，比如，你玩跑跑玩的狂好，或看書看得狂入迷，那些人羨慕你還來不及呢！其實你不必在乎其他人怎麼想或怎麼做，你只要展示出你的個人魅力就行啦，不難的，試試看。加油，祝你好運！
4樓：艾拉丫
如何與別人相處呢。
5樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
如何與人相處？
6樓：休閒娛樂
a白金法則。白金法則別人希望你怎樣對待他們，你就怎樣對待他們。——邁克爾·奧康納。
不能對方要什麼你就給什麼，我們做人做事都要有底線，這非常重要，一旦你予取予求了，對方可能就會得寸進尺，你們的關係就會變質。
很多有社交障礙或者內向自卑的人都存在這個問題，他們希望被人喜歡，所以為了獲得對方的友誼可能會答應對方的任何要求。
如何與人相處？
7樓：情感導師王毅
如何與人相處？可以通過這8點。
1、以心換心。人之相知，貴相知心。
2、種植理解。理解無疑是培育一切友誼之果的土壤。理解一切便寬容一切。彼此理解得越多，也就越容易加速友誼的進展。
3、彼此尊重。不尊重別人感情的人，最終只會引起別人的討厭和憎惡。不敬他人，是自不敬也。愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。
4、與人為善。不責人所不及，不強人所不能，不苦人所不好。
5、真誠相待。人與人之間最大的信任是精誠相見。即使開始時懷有敵意的人，只要自己抱著真實和誠意去接觸，就一定能換來好意。服人以誠不以言。寧人負我，毋我負人。
6、肝膽相照。人生在世，如失去信用，就如同行屍走肉。信用既是無形的力量，也是無形的財富。只有信用才會比才智更加深交情。
7、大氣寬容。得放手時須放手，得饒人處且饒人。責人之心責己，恕己之心恕人。
8、團結互助。以眾人之力起事者，無不成也。同心而共濟，終始如一。
力合則效力大，力散則效果微。一滴晶瑩的水珠雖然美麗，但經不起太陽的曝曬；個人的力量再大，也不能單槍匹馬殺出天下。你肯救濟別人的危困，才會得到別人的幫助。
8樓：糊大兔
隨著我們年齡的不斷增長，我們的人生閱歷也會變得更加豐富，在我們與周圍人的相處過程中，我們會逐漸的認識到人性是複雜的，多面的，也是善變的，我們身邊的很多人往往都有著自己不為人知的一面，但是在我們與身邊人的相處過程中，也不應該過於焦慮，很多時候我們還是應該相信，大多數人都是善良的，而且人性也是經得起考驗的，讓我印象最為深刻的，應該就是在我大學畢業之後踏入職場找到的第一份工作時，都說職場如戰場，在職場中和同事之間很難有真正的友誼，因此當我得到這份工作日常和同事相處過程中，我都會保持一個適當的距離，不想和身邊的同事走的太近，因為我清楚的知道我和這些同事之間存在著一定的競爭關係和利息衝突，將來很有可能會因此產生矛盾而避免這個問題最好的辦法，還是讓彼此在日常工作中保持一個適當的距離，不過一件事情的出現，讓我徹底改變了我的這個看法，一天我們的上司讓我牽頭著手處理一件特別重要的文案策劃，但是這個文案策劃的材料在我即將遞交的時候被我的孩子給損壞了，這種情況下我特別著急，不知道該如何解決，但是我沒有想到我的同事在得知這一情況的時候主動的加班加點，幫助我解決了這個問題，這一刻讓我特別的感動，同時也讓我內心產生了一絲愧疚與自責，在於他們的相處過程中，以往我確實有些以小人之心度君子之腹了，其實人性還是經得起考驗的。希望我的解答可以幫助到你！望！
如何與人相處？
9樓：青松常在日長空
一、鼓勵別人。
要稱讚他獲得的成果，即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。
二、儘可能少說話。
要給別人訴說的機會，而自己要甘做一個好的聽眾。做一個聽眾，從他的事情上思考自己是否也有過這種情況，從而多進行思考和考慮，為自己下一步的事情做好充分準備。
保留言面，為別人留個臺階。你要在任何時候都讓別人保留言面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。話不要說死，事不要做絕。
三、保持鎮靜。
在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的共同點，並對他給予自己的啟發表示謝意。
四、保持微笑。
沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。善於微笑，是個最好的事情，任何時刻都不要給人不開心的姿態，特別是在處理工作的時候，更要注意自己的微笑。
五、詼諧幽默。
人人都喜歡和機智風趣、談吐幽默的人交往，而不願同動輒與人爭吵，或者鬱鬱寡歡、言語乏味的人來往。幽默，可以說是一塊磁鐵，以此吸引著大家；也可以說是一種潤滑劑，使煩惱變為歡暢，使痛苦變成愉快，將尷尬轉為融洽。
如何與人相處？
10樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點。
11樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
12樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
人應該怎麼相處？
13樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
14樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
15樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點。
16樓：匿名使用者
互相忍讓，互相關懷。
17樓：匿名使用者
平常心對待就好了，做到你覺得應該去做的，為彼此多考慮一下。
18樓：oooo杜小懶
、和平相處。
至少真心相處。
如何與人相處？
19樓：阿迪
一、忍一句，禍根從此無生處：古德說：「喜時之言多失信，怒時之言多失禮。
一個人在盛怒時所說的話，容易傷害到別人，也容易造成磨擦，所以如果我們能忍一時之氣，就不會造成無謂的紛爭。就像拳頭，不要急著打出去，才能凝聚力量；眼淚，不要輕易流出來，才是真正的悲憤。一時的氣話往往造成不堪設想的後果，因此千萬不要在盛氣之下輕易發言，能忍一句，自然禍根從此無生處。
二、饒一著，切莫與人爭強弱：有首偈語說：「何必爭強來鬥勝，百千渾是戲文場；頃刻一聲鑼鼓歇，不知何處是家鄉。
人生就像一場戲，儘管劇中曾經風光、繁華過，一旦落幕，一切歸於寂靜。所以在人生的舞臺上實在沒有什麼值得爭強好勝的，有時候讓人一步就是自己的勝利，所以做人要有「得饒人處且饒人」的涵養與心量。
三、耐一時，火坑變作白蓮池：忍，不是懦弱的表示；忍，是勇者的象徵。一個人能夠忍耐一時，堅持下去，縱使一時的不如意，終將成為過去。
縱然處身「火坑」，也會因你的忍耐而變成清涼的蓮池。所以我們與人相處，只要能忍耐，就能轉逆境為順境。
四、退一步，便是人生修行路：人生的旅途上，不一定要每一步都向前。回頭是岸，能退一步想，海闊天空；凡事退一點，不但留給別人一點餘地，也是自己的一種修行。
所以，與人和諧相處的方法是：
一、忍一句，禍根從此無生處。
二、饒一著，切莫與人爭強弱。
三、耐一時，火坑變作白蓮池。
四、退一步，便是人生修行路。
20樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點。
21樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
22樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
23樓：敏眉
人與人相處，必須要坦誠。所謂的坦誠就是，『當自己有錯的時候，肯承認錯誤，人，都會有犯錯的時候，但一定要坦蕩，錯了就改。誠心誠意去對別人，別人才會真心對你好。
然後還要彼此關心，愛護『當他遇到困難的時候，你要盡能力的幫助他，煩惱的時候，開導開導他。當兩個人意見不同的時候，你就大度一點，不要太在意錯對，或者輸贏，因為這樣友誼才會永久。人與人相處是有很大的學問，就像做人一樣，活到老學到老，要用心的去慢慢學，慢慢懂。
如何與人相處？
24樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點。
25樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
26樓：匿名使用者
和你帖的這個圖恰恰相反，因為絕殺是絲毫機會也不留給別人 和人相處不能如此只決。
27樓：靳龍
關心和尊重別人同時也會贏得別人的關心和尊重。
28樓：冰糖薄荷呵
意見的人不同，相處的方式也就不同。因人而異吧。
29樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
如何和人相處，如何與人相處
一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。不論是大官 大老闆 大人物 大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。第二點是開朗。每天開開心...
如何與人相處，怎麼與人相處
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 包含 寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 坦誠相對，真心相待，與人交心，去更好的瞭解對方，順便也更好的瞭解自己。當然，如果只...
人與人如何和諧相處人與人之間怎樣和諧相處呢
俗話說 如要人像我，除非兩個我。意思是說，世界上是不可能有兩個人是完全一樣的，沒有兩個人的人生經驗會完全一樣，所以也沒有兩個人的信念 價值觀和觀條系統會是一樣。因此，沒有兩個人對同一件事的看法能夠絕對一致，亦沒有兩個人對同一件事的反應會一樣，更沒有兩個人的態度和行為模式會完全一樣。故而，發生在一個人...