嘉盛半導體 工藝技術員 工作內容 待遇

2023-05-13 04:45:10 字數 685 閱讀 3496

1樓:匿名使用者

馬來西亞的公司,十二小時制,待遇不好,外招的技術員底高一點2000左右吧,其它福利幾乎是零,沒有旅遊,沒有門診保險,月獎是有名額限制的(30%)左右,月基本工時是按人事長白班月總工時而算,輪班綜合工時超出部分,按部計算,輪休或國假加班才2倍或3倍計,十二小時一頓正餐,下午是一次點心(一個麵包小麵包,半個玉米,或兩個水果之類的),年終獎最低是你一個月的底薪。有廠車,每年年初調薪,生日福利是50元還是30元購物卡記不清了,春節紅包50元購物卡,年後第一天班發,錯過不補發,做操作工不好,在裡面做技術員還可以,可養老,非常輕鬆。

2樓:匿名使用者

按人口比例來說,除非你賭上小概率事件:

內部人士要出現在知道,還要看到你的問題,還要願意透露情況,算一下有多少機會給你遇到?

待遇問題,按某位網友的建議,打**問對方的人事,這是他們的工作,他們最清楚,有解釋的責任,說的也最準確。

其他人的說法都不可信,員工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。

與錢直接有關的,比如:工資,獎金,補貼(餐補,交通費,打的費,手機費,能不能報銷),社保(幾險幾金),年終,分紅,股權。

與工作條件有關的,比如:公司位置,上下班時間,班車有無,加班頻率,出差頻率,等等等等。

此外,如果你不是初入職場,更應該關心前景,比如公司的發展方向,你的提升空間。

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