1樓：勞動法諮詢師韓飛
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職後可以立即走人並要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，你要承擔。支付相應用人單位損失後，可以要求用人單位為你辦理離職手續；
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以申請勞動仲裁；
三、法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47條！
我空間及qq日誌有相關法律法規和仲裁攻略！
2樓：保德全
辭職了 社保這樣操作最划算！
3樓：匿名使用者
你的職位是什麼？很多時候我們不能只從自己身上考慮問題的，你既然都覺得不好意思開口，那就從老闆的角度看問題，你走了以後公司的話，你的工作怎麼辦？誰來接？
有合適人選嗎？內部有合適的話，可以推薦給老闆，內部沒有，找個有能力的繼任者，然後再打報告給老闆，去找老闆談談，多感謝他，但是要真誠喲，然後就說很遺憾從這離開怎麼怎麼樣，然後問老闆心中對你這個職位有接替的人選嗎，他說沒想好什麼的，你可以適時跟他說，要真沒有理想的，你可以推薦個合適給他，而且承諾他會做好所有交接，然後在什麼什麼時間離職，你都為他想到這樣了，我想你們老闆既然對你不錯的話，只要你們溝通過程中，你的態度很誠懇，應該沒問題，他同意了之後，記得請他簽字確認以防反悔。還有離職證明什麼的，也是必要的要單位開具。
在你走之後以後的時間裡，你覺得和老闆關係很好的話，不妨逢年過節祝福簡訊一下，這樣也給你打了一個關係網，留了後路，說不準以後就又和你們現在老闆打交道了，總之多個朋友比多個敵人好，你說對吧。
4樓：匿名使用者
可以直接和老闆談，「說目前你工作的公司沒有社險，不能給你穩定的保障，現在有另外一家公司同意接收你並立刻給上社險，而且工資也高。你還是願意在目前的公司工作，如果老闆同意給上社險並加工資的話。」這樣說，如果老闆願意留住你，會給你馬上繳納社險，也給你相應的待遇；如果不同意，你可以藉此辭職。
5樓：漢中王子龍
各單位或公司會稍有不同，一般都是你先寫辭職報告，交上級領導批准，然後再辦好手續離職就是了。
6樓：並對今後
可以說家裡有急事要回老家。。也可以說我適應不了這份工作啊。。。
如何辭職
7樓：我愛夏至
不想幹了就不幹了，21世紀了，00後都20歲了，不要固化自己的思維，這個世界很大，應該去出去看看，即便不出去也應該做自己喜歡的事情，理直氣壯心平氣和的領導說辭職，但是別人對也很不錯，所以一定要妥善的說，把自己的內心真實想法說給他們聽。
認真地表達自己的意願，既然他們對你不錯，肯定也會尊重你的決定。但是我不建議你輕易辭職，比較現在好老闆不多，好工作也不多，當然這只是我自己的建議，決定權在你，還是那句話，不想做就不要做了，這個世界很大，不要遷就別人，做自己快樂的事情。
離職一定要注意：
繼續做好本職工作，辭職申請已經單位領導同意簽字，在離開之前，還是要把未處理完的工作繼續幹好，直到離開為止。
認真辦理交接。凡是單位的重要資料要列入移交清單，重要的工作內容要給接手的人做好交代，千萬不要留下後遺症，辦公室鑰匙、宿舍、辦公用品等，做好移交簽字手續，留下好印象，萬一以後還會回來繼續工作會有很好的鋪墊。
8樓：保德全
辭職了 社保這樣操作最划算！
9樓：水6元
辦法還是依法辭職。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
10樓：容誠蹉新雪
勞動者辭職應該提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動者在試用期內辭職要提前三日通知用人單位。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
怎樣辭職？
11樓：保德全
辭職了 社保這樣操作最划算！
辭職信要怎麼寫啊，簡單的辭職信怎麼寫啊？
1.樣本 辭職信的結構一般由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。1.標題。一般用 辭職信 或 辭呈 即可。2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱 領導姓名或職務。3.正文。一般寫三個層次。1 辭職理由。即說明 為什麼辭職 2 表明辭職態度。直接說明自己要辭去什麼職務，並請求批准。也可先表明辭職願...
該不該辭職啊，該不該辭職？
我覺得工作和學習一樣，興趣才是前提，如果自己對這份工作有興趣，那自然對於自己的這份工作會很用心很努力。當然從您的言語中不難發現其實您對於這份工作不是很滿意，而且似乎公司也不太好，不夠正規。如果您能找到比這更好的毫無疑問當然是辭職了，但如果在短時間內沒有工作那建議還是先忍耐做一會吧！畢竟還是有工資可以...
辭職報告格式怎麼寫，辭職信的格式怎麼寫啊？
一 標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以 辭職報告 為標題。標題要醒目，字型稍大。二 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。三 正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告...