實習期幹了三天不想幹了 可以辭職嗎? 簽了合同

2023-03-13 14:10:10 字數 3926 閱讀 8954

1樓:小h聊娛樂

應該是可以離職的。

但是不知道你們籤的那個合同具體條款是怎麼規定的?你可以看一下有沒有什麼不合理的條款?

如果是正常籤的合同的話,是有實習期期間是可以離職的。

2樓:職場新人小奧

可以。籤合同後,在試用期的,那麼可以提前3天申請辭職,辦理工作交接後,第三天即可離開公司。公司不批准的,那麼及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。

根據勞動合同法第二十一條規定:「在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

3樓:蒼洱白子

勞動者在實習期辭職,而且上班才兩天的,可以提前三天申請辭職,拿到離職證明,即可離開公司的。

4樓:痕水月的體育

辭職應該是可以的,但是可能需要支付違約金,具體的我也不是特別清楚。

5樓:mm留下可好

可以辭職的,書面提出離職,三天後直接走人就可以了。勞動法中很清楚,實習期提前三天提出離職,轉正後提前一個月提出離職就可以了,公司沒有權力留你。

6樓:匿名使用者

什麼時候都是可以辭職的,這個和籤沒簽合同都沒關係的,正常走流程就可以了。

7樓:花芷希

你學習期間幹了三天,不想幹是可以辭職的,但是按照你先訂的合同可能是沒有工資的。

8樓:ru米粒兒

可以辭職的,遞交書面離職報告,看看公司在規定是什麼,試用期離職手續,如果公司沒有明確定規定,就按照勞動法來。

9樓:勁仔

可以,簽了合同屬於正式員工,這種情況下好多人這幾天的工資會不要了直接走,實際上這幾天是有工資的,每個公司會有相應的開戶行,工資卡需要對應公司的開戶行。具體的扣款和應得的要和貴司hr和財務部商討。

10樓:梅馨尹我

如果合同上沒有註明說辭職,需要付違約金的話,當然可以不幹了,不過你也不能今這三天的工資。

11樓:職場輝哥

實習期不幹了,可以辭職的,提前三天內以書面形式通知用人單位,辦理辭職手續。

12樓:郭某某律師

合同怎麼定的就怎麼處理。

實習期合同不是勞動合同裡的試用期,不適用勞動合同法。

13樓:煙波浩淼

可以的吧,本來就是實習期間,也並非正式的工作合同,只是實習而已,可以雙方協商,說明原因。

14樓:匿名使用者

實習期幹了三天不想幹,當然可以辭職的啦,這個合同是沒有關係的。

15樓:匿名使用者

可以辭職的,實習期還沒過,雙方都需要考量,可以離職,提前三天提出就可以了。

16樓:帳號已登出

可以,但是要提前三天提出,一般單位都會同意當天結束就可以不用去了。

17樓:帳號已登出

可以的,實習期內可以隨時提出辭職,3天內就行。

18樓:蟲二

可以的。實習期間本來就可以隨便辭職的。

即便你正式入職了,也可以申請離職的。

19樓:網友

實習期幹了三天不想幹了。是可以辭職的,按照公司人事規章制度流程辦理相關辭職手續就可以了。

20樓:萇絢用

第七,那看你們籤的合同了,如果說實習期內你覺得不適應這個工作,你可以辭職的,但是如果你簽了合同,實習期內不許辭職的話,那你就不能辭職的。

21樓:淺眠錢暖

可以,按合同辦理即可,需要負違約責任的付好了。

22樓:匿名使用者

按實際來說,實習期間。如果你也提出不幹了,在沒有和籤合同的情況下,是完全可以的。如果簽了合同,那就看你們雙方的交涉問題。

23樓:暴走狂躁兔子

辭職是可以的,但還是需要按照單位規定提交辭職報告。

24樓:莫小姐

可以,可能會沒有工資,這樣的工作不想做了就及時跟老闆溝通。

25樓:瀋陽巨集安駕校總校

辭職正好是可以辭職的,簽了合同,也可以正常提出辭職,但是如果有合同,最好看一下合同,你提出辭職會不會有什麼賠償?

26樓:匿名使用者

可以辭職的,只要不是公務員就可以辭職。

27樓:青寕

可以辭職,雖然簽了合同但是不影響的。。。

28樓:嘿這個年紀

簽了合同的,就可以辭職的。

29樓:夏天**

可以呀,實習才做三天就相當於試用期,甚至叫四公頃這是完全可以。

試用期沒簽工作合同,工作十幾天不想幹了,可以直接走嗎?

30樓:八卦達人小璇

當然可以直接走,畢竟是試用期,而且也沒有工作幾天,相信單位也不會給你工資的,不想幹直接走就好了,沒有必要通知的。

31樓:寄情以言

可以直接走,因為沒有籤合同,你還不屬於正式的員工,也沒有什麼法律的效應,所以直接走也不會有什麼影響。

32樓:職場達人靜雨軒

可以直接走,因為還沒有建立勞動關係,但是應該要求單位結清工資,如果被單位拒絕,可以向有關部門求助。

33樓:餘昱

是可以的,既然沒有籤合同,是不需要揹負一些法律責任的,並且試用期就是雙方磨合的過程,員工是有權利離開這份工作的,公司也有權利勸退。

34樓:手裡捧著那窩窩

試用期是可以走人的,但是出於禮貌和尊重應該跟自己的直接上司打聲招呼,千萬別一聲不吭就走人,這樣會給別人留下很不好的印象。

35樓:春季的風啊

可以直接走的,你和你的上司打一個招呼,就可以直接走人,你還不是屬於正式工。

36樓:北山一師

不想幹了,最好是打一聲招呼,然後和對方說自己不想幹的原因,這樣會顯得比較有素質,不說就走了,這樣會顯得沒有教養。

37樓:331魏曉筠

可以,但是不建議。做好工作交接,是職場最基本的素質。再說就算沒簽合同,單位一般還是會給你發工資的。

38樓:讓我裝傻賣萌

沒有籤工作合同確實可以直接走,但是個人認為這種行為是不負責任的,應該提前告知。

39樓:陳遠紅紅紅

可以的,但是在離職之前應該要和公司的領導打好招呼,不要突然走,這樣是很不禮貌的行為。

實習期幹了兩天不想幹了可以自離嗎

40樓:

摘要。您好,如果您不想要工資的話是可以的。

諮詢記錄 · 於2022-03-27

實習期幹了兩天不想幹了可以自離嗎。

您好,如果您不想要工資的話是可以的。

自離之後,就沒有工資了。

合同是這樣的。

你好是沒有關係的。

我和老闆說了立馬走了不要工資也可以嗎。

因為您只是實習一起,並且只工作了兩天,沒有什麼需要交接的,所以可以自離不用賠償什麼經濟損失,但是如果您幹了好幾年的老員工了,那就是需要的。

是的,可以立馬走,不要工資。

好的謝謝您。

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