1樓：程式設計師視野
老闆為什麼給新員工加高薪也不願意給老員工加薪。
為何老闆寧願給新人高工資，也不願給老員工漲工資？
2樓：夢裡孟
老闆寧願給新人高工資，也不願意給老員工漲工資是因為老員工的不可替代性比較弱，培養新人的成本比培養老員工的成本低，而且新人確實比一些老員工優秀。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
因為老闆認為老員工很穩定，而且輕易不會跳槽，而新員工很難留住，所以才會給他們高工資。
為什麼公司願意給新員工開高工資，卻不願意給老員工漲薪？
4樓：小豆子子梓
因為領導為了留住新員工，所以可以開高工資，而老員工特別的穩定，所以不願意給老員工漲薪，即使是不漲薪老員工也不會離職。
5樓：行樂樂樂
老員工是沒有什麼工作熱情的，他的工作效率往往是非常慢的。而新員工是有工作熱情的，所以處理事情非常的快。
6樓：困呼呼的湯圓
因為公司想要留住人才的話，就需要給出一些高工資使得新人心甘情願的留下來，現在最貴的就是人才，外面的競爭這麼大，人才都是一搶而空的，為了避免新員工跳槽肯定是需要給出一些誘人的條件的，而老員工在公司已經很久了，有的員工不能給公司創造價值，很容易就被淘汰了。
7樓：天悅
因為在公司的眼裡，老員工非常好說話，而且他們也沒有任何的進步，而新員工他們可以給公司帶來更多的利潤，所以很願意給新員工漲工資。
為什麼有些公司寧願招新人，也不願意給老員工漲工資？
為什麼公司願意給新員工開高工資，卻不願意給老員工漲薪？朋友在一家公司工作快五年了，公司的工作基本熟悉，被認為是公司最老的職員，經過了公司幾個團隊的更換。他屬於那種承認一件事就頂禮膜拜的人。在過去的5年裡，很多同事都跳槽了，只有他守著這份工作，沒有面試過。私下裡，即使有人把他挖出來，他也婉言拒絕了。他...
劉邦為什麼寧願病死也不願意接受治療
劉邦在病重的時候，名醫是呂后找的，所以他不敢讓名醫 怕呂后做什麼手腳。漢高祖劉邦病重卻不肯醫治在我看來有兩方面的原因！一方面是劉邦給自己的心理暗示，還有一方面來自他的妻子呂后。因為劉邦不接受名醫的醫治時說的話，意思是他的命是由上天來決定的。第一點劉邦給自己的心理暗示。為什麼這麼說呢？主要還是與劉邦的...
為什麼說國漫寧願用3D也不願意用2D畫風，怕被扣上抄襲日漫的罪名呢
1.2d燒錢 2d是逐幀畫的而且為了保證畫風統一一個作品原則上不會超過2個畫師。那畫師要多肝可想而知。2.為什麼說3d省錢，因為3d作品只要有個模型，主角一兩個模型就能用很久了 國內大多數廠家甚至懶得換服飾 3.3d省時間，除了高精度的畫面，基本上動作都可以由 關鍵幀 解決，只要拉一拉就行。4.完全...